久久亚洲成a人片熟女精品色一区二区三区|国产精品视频第一精品视频|av天堂热无码手机版|亚洲?v无码久久无遮挡|国产精品偷伦视频免费观看国产|麻豆国产自产精品丰满熟妇|av无码av不卡一区二区|久久亚洲精品中文字

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運營的一線實戰(zhàn)洞察。

大數(shù)據(jù)開發(fā)筆試核心考點:Spark原理、數(shù)倉建模與SQL實戰(zhàn)解析

大數(shù)據(jù)開發(fā)筆試核心考點:Spark原理、數(shù)倉建模與SQL實戰(zhàn)解析 網(wǎng)易這套校招筆試題我拿到手第一反應(yīng)是它考的不是你背了多少組件參數(shù)而是你有沒有真正上手跑過任務(wù)、調(diào)過bug。作為過來人我太清楚這種感受了——刷了三個月面經(jīng)結(jié)果筆試一道“Spark Stage劃分原理”就把你打回原形。所以這篇文章我不打算逐題給你報答案那沒意義我把這套筆試題背后真正想考察的能力模型拆給你看再結(jié)合這幾年帶新人的經(jīng)驗告訴你每一類題應(yīng)該怎么準(zhǔn)備才算“穩(wěn)了”。整份試卷覆蓋了七個核心模塊Java/Scala基礎(chǔ)、Hadoop生態(tài)核心組件、Spark原理、Flink流處理、數(shù)據(jù)倉庫建模與SQL能力、數(shù)據(jù)質(zhì)量保障以及分布式系統(tǒng)設(shè)計與場景題。每個模塊不是孤立存在的它們共同指向一個目標(biāo)你有沒有能力在一個真實的數(shù)據(jù)集群里獨立完成從數(shù)據(jù)接入、加工、調(diào)度到質(zhì)量保障的完整閉環(huán)。這其實就是網(wǎng)易大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師日常工作的縮影。1. 筆試背后的能力模型網(wǎng)易到底在篩選什么樣的人1.1 崗位能力雷達圖拆解先看能力模型。大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師這個崗位往細了分有三個方向偏平臺負責(zé)集群運維和組件二次開發(fā)、偏數(shù)倉負責(zé)ETL、建模、指標(biāo)體系建設(shè)、偏實時負責(zé)Flink計算、實時數(shù)倉。網(wǎng)易這套筆試題有意思的地方在于它用一套試卷同時試探你在三個方向上的底子然后根據(jù)你的得分分布判斷你適合哪個團隊。從崗位要求和筆試內(nèi)容反推網(wǎng)易的篩選邏輯大概是這樣一個雷達圖編程基礎(chǔ)權(quán)重20%Java/Scala語法、集合框架、并發(fā)編程基礎(chǔ)這部分決定你能否快速上手團隊代碼庫。大數(shù)據(jù)組件原理權(quán)重25%HDFS讀寫流程、MapReduce Shuffle、Spark任務(wù)調(diào)度、Flink狀態(tài)管理這部分篩掉只會寫API調(diào)用、不懂運行機制的“調(diào)包俠”。數(shù)據(jù)倉庫建模與SQL能力權(quán)重25%窗口函數(shù)、多維分析、數(shù)倉分層設(shè)計、數(shù)據(jù)傾斜處理這部分直接對應(yīng)日常工作產(chǎn)出。分布式理論與系統(tǒng)設(shè)計權(quán)重15%一致性協(xié)議、CAP理論、架構(gòu)選型這部分決定你未來三五年能不能成長為架構(gòu)師。工程規(guī)范與數(shù)據(jù)質(zhì)量意識權(quán)重15%任務(wù)穩(wěn)定性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、異常處理這部分是網(wǎng)易這類互聯(lián)網(wǎng)大廠最看重的軟素質(zhì)。你可以對照一下自己當(dāng)前的水平如果編程基礎(chǔ)和大數(shù)據(jù)組件原理這兩塊還在60分以下建議先別急著投簡歷把基礎(chǔ)打牢再上考場不然大概率是陪跑。1.2 為什么網(wǎng)易特別看重組件原理而不是純JAVA面試題這里插一段我對大廠校招思路的理解。阿里、騰訊、字節(jié)、網(wǎng)易這些公司校招筆試和社招面試的思路完全不同。社招看你做過什么項目校招你一個應(yīng)屆生能有什么項目所以筆試的核心目的不是“選拔能直接干活的人”而是“篩選有潛力的人”。潛力怎么判斷看原理掌握程度。舉個例子同樣是讓寫一段Java代碼用一個HashMap統(tǒng)計單詞頻次很多應(yīng)屆生都能寫出來這拉不開差距。但如果問你“HashMap在JDK 8里put操作的過程是什么什么時候會轉(zhuǎn)紅黑樹為什么是8而不是10”能答上來的人至少說明他看源碼是帶著腦子看的。同理Spark的RDD依賴關(guān)系、Flink的Checkpoint機制這些東西你在實際工作中可能很少直接改源碼但理解了它們出問題時你才有排查方向。網(wǎng)易這套筆試的大數(shù)據(jù)組件原理題占比很高原因就在這里。它要的不是一個熟練工而是一個具備“源碼思維”的潛在架構(gòu)師。1.3 筆試通過率與競爭環(huán)境的客觀參考按近兩年網(wǎng)易大數(shù)據(jù)崗的報名人數(shù)和筆試題難度推算我印象里通過率大概在10%到15%之間。也就是說十個人參加筆試最后能進面試的只有一兩個。這和“筆試刷50%的人”的傳言相去甚遠實際篩掉的比例更高。這種通過率下你的策略就不能是“什么都會一點”而是“核心模塊拿到90%以上的分數(shù)”。編程題和SQL題是拿分大頭這兩塊如果加起來能拿滿組件原理題哪怕只答對一半也有機會進面。反過來如果原理題答得不錯但SQL題寫得稀爛那基本沒戲——SQL能力在數(shù)倉方向的日常工作中太重要了筆試幾乎拉不開這個區(qū)分度。2. 核心細節(jié)解析Hadoop生態(tài)與Spark原理的高頻考點2.1 HDFS讀寫流程與NameNode高可用考點筆試里Hadoop生態(tài)的考點非常固定基本繞不開HDFS讀寫流程、NameNode HA原理、MapReduce Shuffle和YARN資源調(diào)度這四塊。HDFS寫流程考的是你對“流水線復(fù)制”的理解。客戶端向NameNode發(fā)起寫請求NameNode返回可用的DataNode列表然后客戶端按64KB或128KB的packet為單位將數(shù)據(jù)塊依次寫入第一個DataNode再由第一個DataNode復(fù)制給第二個第二個復(fù)制給第三個形成一條流水線。整個過程有個很容易被忽略的細節(jié)每個packet寫入DataNode后下游DataNode會逐級返回ack確認包客戶端收到所有ack后才會繼續(xù)發(fā)送下一個packet這是保證數(shù)據(jù)一致性的關(guān)鍵。很多人在這一點上答不完整只說了寫入流程忘了ack機制。NameNode HA的考點集中在“雙機熱備 JournalNode共享日志”這個方案上。Active節(jié)點寫入EditLog到JournalNode集群Standby節(jié)點實時從JournalNode讀取EditLog并回放到內(nèi)存中保持元數(shù)據(jù)同步。這里有個容易踩坑的概念兩個NameNode之間并不是通過心跳來同步元數(shù)據(jù)的心跳只用于Active/Standby狀態(tài)的切換判斷真正同步數(shù)據(jù)靠的是JournalNode。理解不了這一點你就解釋不清楚“為什么會發(fā)生腦裂問題以及Fencing機制是干什么用的”。還有一個很??嫉男≈R點HDFS 2.x以后支持NameNode Federation也就是多個NameNode分管不同的目錄每個NameNode都有自己獨立的命名空間和存儲池。筆試容易出選擇題問你Federation解決了什么問題——答案是不需要擴容Active NameNode的內(nèi)存就能水平擴展元數(shù)據(jù)管理能力但需要注意它并不能解決單點故障問題HA和Federation是兩個相互獨立的維度。2.2 Spark任務(wù)提交到Executor執(zhí)行的全過程Spark相關(guān)題目是整張試卷的分水嶺。我從閱卷角度告訴你一道“簡述Spark任務(wù)從提交到執(zhí)行的全過程”的題不同水平的人答出來的東西完全不同。常規(guī)答案長這樣編寫Spark應(yīng)用程序通過spark-submit提交到集群Driver啟動并創(chuàng)建SparkContextSparkContext向Cluster Manager申請資源在Worker節(jié)點上啟動Executor然后Driver將應(yīng)用程序轉(zhuǎn)換為DAGDAGScheduler將DAG劃分為StageTaskScheduler將Task分發(fā)到Executor執(zhí)行。這是一條標(biāo)準(zhǔn)流水線能拿基礎(chǔ)分但要拿高分你得把下面這些細節(jié)補上第一Application、Job、Stage、Task這四層關(guān)系要說清楚。一個Application對應(yīng)一個SparkContext實例Action操作觸發(fā)一個Job一個Job按寬依賴劃分成多個Stage每個Stage由一組并行的Task組成。Task數(shù)量由RDD分區(qū)數(shù)和Executor核數(shù)共同決定并不是每個Executor只有一個Task而是每個核同一時刻跑一個Task所以總并行度等于“Executor數(shù)量 × 每Executor核數(shù)”。第二Stage劃分的依據(jù)是寬依賴。寬依賴Shuffle依賴是指父RDD的一個分區(qū)被子RDD的多個分區(qū)使用典型算子有g(shù)roupByKey、reduceByKey、join窄依賴是指父RDD的每個分區(qū)最多只被子RDD的一個分區(qū)使用典型算子有map、filter、union。DAGScheduler從最后一個RDD反向追溯遇到寬依賴就在那里切斷生成一個新的Stage邊界。第三Executor執(zhí)行Task時每個Task處理一個分區(qū)數(shù)據(jù)通過迭代器模型逐個計算不一次性加載整個分區(qū)到內(nèi)存這就是Spark能把超大數(shù)據(jù)集跑在有限內(nèi)存里的原因。你需要類比理解這就像流水線工廠一個工位處理完一個零件馬上傳給下一個而不是等所有零件都堆在倉庫里才開始下一道工序。第四Shuffle過程中map端的輸出會先寫入本地磁盤而不是直接拉到reduce端reduce端再通過BlockManager拉取數(shù)據(jù)。這個設(shè)計是為了容災(zāi)——如果map端輸出直接放內(nèi)存一旦Executor宕機數(shù)據(jù)就全丟了。2.3 數(shù)據(jù)傾斜的定位與處理筆試必考的工程題數(shù)據(jù)傾斜在網(wǎng)易筆試里幾乎是年年考通常以一個場景題出現(xiàn)“某個Spark任務(wù)跑得特別慢部分Task執(zhí)行時間遠超其他Task你如何定位并解決”這題沒有任何難度但很多沒經(jīng)歷過生產(chǎn)環(huán)境的人只會答一句“加鹽”顯得非常單薄。我建議你把答案拆成四個層次定位層面先看Spark UI上各個Stage中Task的執(zhí)行時間分布如果少數(shù)Task處理的數(shù)據(jù)量明顯大于其他Task就確認是傾斜。再進一步定位是哪個算子導(dǎo)致的傾斜看Shuffle Read大小即可如果某個Stage的Shuffle Read數(shù)據(jù)量比上一Stage的輸出大好幾個數(shù)量級說明發(fā)生了嚴重的數(shù)據(jù)膨脹。原因?qū)用鎯A斜的本質(zhì)是某種Key的分布極度不均勻比如日志數(shù)據(jù)中某個IP的訪問量占了80%。在join場景中如果一張表的關(guān)聯(lián)鍵在大表里分布不均就會導(dǎo)致reduce端某個Task處理的數(shù)據(jù)量遠大于其他Task。解決層面按場景分策略如果是groupByKey/reduceByKey導(dǎo)致的傾斜可以用兩階段聚合即先給Key加一個隨機前綴做一次局部聚合再去掉前綴做全局聚合。如果是join導(dǎo)致的傾斜可以把熱點Key拆出來單獨處理也就是把大表中熱點Key的數(shù)據(jù)取出來與小表廣播變量做map端join剩余非熱點數(shù)據(jù)走正常reduce join最后union結(jié)果。如果是多個Key都偏斜但無法拆分熱點可以考慮提高Shuffle分區(qū)數(shù)或者調(diào)整spark.sql.shuffle.partitions參數(shù)默認是200適當(dāng)調(diào)大能讓數(shù)據(jù)分布更均勻。如果小表足夠小比如小于1GB干脆直接廣播避免Shuffle——這是成本最低的解決方式。驗證層面改完代碼后再跑一次任務(wù)觀察Task執(zhí)行時間分布是否趨于均勻同時對比作業(yè)總耗時。要養(yǎng)成“每次優(yōu)化都必須有metrics驗證”的習(xí)慣這不僅僅是筆試里的加分項更是生產(chǎn)環(huán)境的硬性要求。3. 實操過程與核心環(huán)節(jié)實現(xiàn)從數(shù)據(jù)接入到數(shù)倉建模的完整鏈路3.1 一份可直接套用的數(shù)倉分層設(shè)計方案網(wǎng)易筆試的SQL題和建模題風(fēng)格上非常貼近真實業(yè)務(wù)。它不會考你“三范式反范式”這種教科書概念而是給你一個業(yè)務(wù)場景比如“某電商平臺用戶訂單明細表、商品表、類目表要求統(tǒng)計每個類目的GMV Top10商品”讓你現(xiàn)場寫SQL或者設(shè)計數(shù)倉分層。很多應(yīng)屆生這個環(huán)節(jié)答得很飄動不動就說“ODS、DWD、DWS、ADS”但具體每一層放哪些表、為什么要這么分層、命名規(guī)范是什么完全說不上來。這里我以一個零售電商場景為例給你一套能直接用的分層模板ODS層操作數(shù)據(jù)存儲層原樣接入業(yè)務(wù)庫和日志數(shù)據(jù)不做任何加工只做增量或全量同步表結(jié)構(gòu)與源系統(tǒng)保持一致分區(qū)字段一般為dt日期。ODS層的主要目的是保留最原始的數(shù)據(jù)便于后續(xù)排查問題時回溯原始記錄。這里我有句忠告不要輕易清洗ODS層的字段哪怕你認為某個字段明顯是臟數(shù)據(jù)也保留原始值在DWD層再做轉(zhuǎn)換。DWD層明細數(shù)據(jù)層對ODS層做清洗、脫敏、維度退化、一致性處理。所謂維度退化就是把訂單表里的商品名稱、類目名稱直接冗余進來避免下游每查一次就要關(guān)聯(lián)一次維表。這一層是最耗時的也是大數(shù)據(jù)開發(fā)日常工作中最核心的工作。DWS層匯總數(shù)據(jù)層按主題進行輕度匯總比如按“用戶日期”粒度匯總訂單數(shù)、GMV、客單價產(chǎn)出用戶行為日匯總表。這一層的表是給下游即席查詢和數(shù)據(jù)產(chǎn)品用的需要提前把指標(biāo)計算好避免廣告、推薦等業(yè)務(wù)方每次查詢都跑全量明細。ADS層應(yīng)用數(shù)據(jù)層面向具體應(yīng)用進行數(shù)據(jù)加工比如大屏展示的實時GMV、每日Top商品榜單、用戶留存率報表數(shù)據(jù)粒度通常是報表需要的精度表名一般帶業(yè)務(wù)含義比如ads_shop_gmv_topn。這套分層方案的價值在于每一層的職責(zé)邊界清楚出了問題可以快速定位是加工邏輯錯誤還是數(shù)據(jù)接入錯誤同時避免了“一個表查遍天下”的維護噩夢。3.2 窗口函數(shù)與常用SQL場景模擬直接把Oracle或MySQL的思維搬過來寫大數(shù)據(jù)SQL是筆試里最常見的失分點。網(wǎng)易的SQL題基本都是Hive SQL語法核心是標(biāo)準(zhǔn)SQL加窗口函數(shù)下面幾個場景是必練的場景一分組TopN。比如“求每個類目下銷量最高的前10個商品”。正確寫法是使用row_number()窗口函數(shù)SELECT category_id, product_id, sales_cnt FROM ( SELECT category_id, product_id, sales_cnt, ROW_NUMBER() OVER(PARTITION BY category_id ORDER BY sales_cnt DESC) AS rn FROM dwd_order_detail_di WHERE dt 2023-08-01 ) t WHERE rn 10;注意PARTITION BY和GROUP BY的區(qū)別窗口函數(shù)先做分組排序邏輯但結(jié)果集行數(shù)不變只是多了一列排名值而GROUP BY會壓縮行數(shù)。很多人把這兩者搞混導(dǎo)致SQL運行結(jié)果和預(yù)期不符。場景二同比環(huán)比計算。大數(shù)據(jù)場景下經(jīng)常要算“今天的GMV比昨天增長了多少”正確做法是先按日期聚合出當(dāng)日總額再用lag或lead函數(shù)取上一周期的值SELECT stat_date, gmv, LAG(gmv, 1) OVER(ORDER BY stat_date) AS prev_gmv, -- 昨日GMV ROUND((gmv - LAG(gmv, 1) OVER(ORDER BY stat_date)) / LAG(gmv, 1) OVER(ORDER BY stat_date) * 100, 2) AS mom_ratio FROM ( SELECT stat_date, SUM(order_amount) AS gmv FROM dwd_order_detail_di WHERE dt 2023-08-01 AND dt 2023-08-07 GROUP BY stat_date ) t ORDER BY stat_date;這里要注意LAG函數(shù)如果不寫第三個參數(shù)默認取不到值時返回NULL在計算增長率時NULL會導(dǎo)致整列結(jié)果為空建議補成LAG(gmv, 1, 0)。場景三連續(xù)N天登錄用戶。這是互聯(lián)網(wǎng)公司筆試SQL題的??秃诵奶茁肥怯胷ow_number()生成每個用戶登錄日期的排名再用登錄日期減去排名天數(shù)得到一個分組日期如果用戶連續(xù)登錄這個分組日期是不變的SELECT user_id, MIN(login_date) AS start_date, MAX(login_date) AS end_date, COUNT(*) AS days FROM ( SELECT user_id, login_date, DATE_SUB(login_date, ROW_NUMBER() OVER(PARTITION BY user_id ORDER BY login_date)) AS grp_date FROM dwd_user_login_di WHERE dt 2023-08-01 AND dt 2023-08-07 GROUP BY user_id, login_date -- 去重防止一天多條登錄記錄 ) t GROUP BY user_id, grp_date HAVING days 3;這段SQL幾乎是我在筆試和面試中見過最多的高頻題值得反復(fù)練習(xí)。3.3 大數(shù)據(jù)集群部署流程的落地實踐集群部署相關(guān)題目網(wǎng)易筆試以選擇題和判斷題為主問的是宏觀選型而不是具體安裝命令。但作為補充我建議你把一套實驗環(huán)境的搭建流程走一遍這比純背概念要深刻得多。我比較推薦的自學(xué)路徑是用三臺虛擬機或云主機裝一個Hadoop 3.3.6的完全分布式集群然后在此基礎(chǔ)上裝Spark 3.5和Hive 3.1。部署步驟建議按這個順序來先配SSH免密登錄再做時間同步然后安裝ZooKeeper集群再配HDFS和YARN最后裝Hive和Spark。每一步之間都有依賴關(guān)系比如Hive的元數(shù)據(jù)存儲在MySQL里你需要先有一個可用的MySQL實例Spark on YARN模式需要YARN先跑起來。參數(shù)配置方面有幾個關(guān)鍵點HDFS的副本數(shù)dfs.replication生產(chǎn)環(huán)境建議3實驗環(huán)境可以設(shè)2。塊大小dfs.blocksize生產(chǎn)環(huán)境128MB或256MB實驗環(huán)境調(diào)成64MB可以讓你更直觀地看到數(shù)據(jù)切塊的效果。YARN的資源調(diào)度器yarn.resourcemanager.scheduler.class默認是Capacity Scheduler筆試如果問“FIFO、Capacity、Fair三種調(diào)度器的區(qū)別”記住一句話FIFO是先來先服務(wù)容易出現(xiàn)大任務(wù)阻塞小任務(wù)Capacity是隊列資源預(yù)留適合多租戶場景Fair是公平調(diào)度每個任務(wù)盡可能均分資源適合多個任務(wù)并發(fā)跑需求。Spark的內(nèi)存配置spark.executor.memory和spark.executor.cores要配合著調(diào)。一個常見誤區(qū)是Executor內(nèi)存設(shè)得越大越好其實在YARN模式下單個Executor內(nèi)存過大會導(dǎo)致單個Container資源過大、容器數(shù)量變少并行度反而下降。一個經(jīng)驗值是單個Executor內(nèi)存控制在4GB到8GB之間核數(shù)控制在2到4個這樣既保證并行度又避免GC壓力過大。4. Flink流處理與實時計算考點實時數(shù)倉的概念前置4.1 Flink的核心機制與易混淆概念網(wǎng)易筆試里Flink相關(guān)內(nèi)容占比不低因為近年來實時數(shù)倉是數(shù)據(jù)團隊的重頭戲。這個方向不像離線的Hadoop/Spark那樣有大量教材很多概念是社區(qū)實踐里逐漸成型的所以筆試題目也相對基礎(chǔ)主要考察你有沒有真正上手寫過Flink作業(yè)。Flink最核心的概念至少有四個有狀態(tài)的流處理、Checkpoint、窗口和背壓?!坝袪顟B(tài)”意味著Flink算子可以維護狀態(tài)數(shù)據(jù)在實際應(yīng)用中狀態(tài)可以理解為“到目前為止見過的所有數(shù)據(jù)的匯總”。比如按用戶統(tǒng)計累計購買金額不需要依賴外部存儲狀態(tài)本身就存了這個累計值。這里有個關(guān)鍵概念需要區(qū)分狀態(tài)存儲在后端如RocksDB而Checkpoint是狀態(tài)的一個全局快照。Checkpoint機制是Flink容錯的基礎(chǔ)也是筆試高頻考點。原理是JobManager周期性向每個算子發(fā)出Barrier信號算子在處理完Barrier之前的數(shù)據(jù)后將自身狀態(tài)快照到外部存儲如HDFS當(dāng)所有算子都完成快照本次Checkpoint才算成功。如果某個Task失敗Flink從最近一次成功的Checkpoint恢復(fù)狀態(tài)并重放數(shù)據(jù)實現(xiàn)Exactly-Once語義。窗口分為滾動窗口Tumbling、滑動窗口Sliding、會話窗口Session。滾動窗口時間不重疊比如每分鐘一個窗口滑動窗口時間重疊比如每30秒計算一次過去5分鐘的數(shù)據(jù)需要注意這樣的事件會被多個窗口重復(fù)計算會話窗口按空閑時間切分適合用戶行為分析場景。4.2 Lambda架構(gòu)與Kappa架構(gòu)的選型邏輯筆試時常出的一個系統(tǒng)設(shè)計類小題是“如果要建設(shè)實時數(shù)倉你會選擇Lambda架構(gòu)還是Kappa架構(gòu)為什么”標(biāo)準(zhǔn)回答分三步。第一步說清楚兩個架構(gòu)的差別Lambda架構(gòu)同時維護離線計算和實時計算兩條鏈路最終結(jié)果合并展示優(yōu)點是準(zhǔn)確性高缺點是維護成本高同一套邏輯需要寫兩遍Kappa架構(gòu)只維護實時計算一條鏈路所有歷史數(shù)據(jù)通過Kafka重放來重新計算優(yōu)點是一套代碼搞定缺點是對消息隊列的存儲能力和實時計算引擎的性能要求高。第二步結(jié)合場景表態(tài)對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性要求極高且資源充足的大廠選Lambda對業(yè)務(wù)以分鐘級時效性為主、團隊規(guī)模有限的中小型團隊選Kappa更務(wù)實。第三步拔高現(xiàn)在業(yè)界的主流趨勢是用Flink實現(xiàn)“流批一體”即一套代碼既跑批也跑流本質(zhì)上是在向Kappa演進。如果你能在答案里補充一句“Flink的Table API和DataStream API可以統(tǒng)一處理流和批”面試官會認為你有關(guān)注最新的技術(shù)演進。4.3 實時計算中的生產(chǎn)環(huán)境注意事項這里寫幾個筆試不一定考但入職后一定用得上的實戰(zhàn)經(jīng)驗。第一件事Flink作業(yè)的并行度不要拍腦袋定。并行度過高會導(dǎo)致每個Subtask處理的數(shù)據(jù)量過少資源浪費過低會導(dǎo)致單點壓力過大降低吞吐。一個實踐方法是先跑一次壓測觀察Consumer Lag和數(shù)據(jù)延遲指標(biāo)再按每秒處理條數(shù)反推并行度通常一個Subtask每秒處理幾千到幾萬條數(shù)據(jù)是比較合理的區(qū)間。第二件事Checkpoint間隔的設(shè)置非常關(guān)鍵。間隔太短比如1秒頻繁快照寫HDFS會拖垮吞吐間隔太長比如5分鐘故障恢復(fù)時要重放的數(shù)據(jù)量太大。生產(chǎn)環(huán)境一般設(shè)置在30秒到3分鐘之間視業(yè)務(wù)恢復(fù)時間要求而定。第三件事Flink SQL比DataStream API的上手成本低很多目前社區(qū)生態(tài)也已經(jīng)很成熟。筆試如果考“從一個Kafka Topic讀取數(shù)據(jù)做窗口聚合后寫入另一個Topic”用Flink SQL寫起來非常簡潔CREATE TABLE source_table ( user_id STRING, order_amount DECIMAL(10, 2), order_time TIMESTAMP(3), WATERMARK FOR order_time AS order_time - INTERVAL 5 SECOND ) WITH ( connector kafka, topic ods_order, properties.bootstrap.servers localhost:9092, properties.group.id flink_group, format json, scan.startup.mode earliest-offset ); CREATE TABLE sink_table ( window_start TIMESTAMP(3), total_amount DECIMAL(10, 2) ) WITH ( connector jdbc, url jdbc:mysql://localhost:3306/dashboard, table-name gmv_window ) ; INSERT INTO sink_table SELECT TUMBLE_START(order_time, INTERVAL 1 MINUTE) AS window_start, SUM(order_amount) AS total_amount FROM source_table GROUP BY TUMBLE(order_time, INTERVAL 1 MINUTE);這段SQL的意思是每1分鐘算一次窗口先等5秒數(shù)據(jù)以應(yīng)對亂序最終把每分鐘的訂單總額寫入MySQL一個最簡單的實時大屏ETL任務(wù)就完成了。能寫出這樣的代碼說明你對Flink SQL已經(jīng)具備基本的實操認知。5. 常見問題與排查技巧實錄筆試現(xiàn)場的時間分配與失分陷阱5.1 從閱卷者視角看失分點我常跟要參加校招的人說筆試考得不只是知識儲備還有策略。網(wǎng)易這套試卷的題量我記憶中大概在30到35題含選擇題、填空題、SQL編程題和系統(tǒng)設(shè)計題總時長120分鐘。時間非常緊如果你在某道組件原理的選擇題上糾結(jié)超過3分鐘基本可以判斷你要么是沒復(fù)習(xí)到位要么是掉進了出題人的干擾陷阱。從閱卷角度看最大的失分點有三個第一個是SQL題沒有按題目要求限定取數(shù)范圍。題目要求按類目TopN你沒加PARTITION BY直接用全局排序結(jié)果一行數(shù)據(jù)都排不上號。這類錯誤是最冤枉的明明會寫但審題時漏了分組維度。第二個是原理題答得太散。比如問“Spark為什么比MapReduce快”答案是DAG計算模型減少了中間結(jié)果落盤次數(shù)、內(nèi)存計算、Task調(diào)度粒度更細這三個核心原因而不是堆砌“彈性分布式數(shù)據(jù)集”“惰性計算”這些名詞。閱卷人看的是邏輯鏈條是否完整不是名詞解釋是否豐富。第三個是系統(tǒng)設(shè)計題空泛無物。題目說“設(shè)計一個海量日志分析系統(tǒng)”你全程只寫“用Kafka收集日志用Spark實時處理結(jié)果存入ES用Kibana展示”這種方案任何一個看過技術(shù)文章的人都能寫出來完全體現(xiàn)不出你的思考深度。要想拿高分必須寫出數(shù)據(jù)格式規(guī)范、分區(qū)策略、消息隊列容量評估、聚合計算延遲目標(biāo)、故障恢復(fù)策略這些可量化的細節(jié)。5.2 時間分配建議與檢查清單結(jié)合我對大廠筆試出題風(fēng)格的觀察給你一個可執(zhí)行的時間分配方案選擇題和填空題控制在40分鐘以內(nèi)。這類題考的是基礎(chǔ)概念會就會不會就跳過回頭再蒙都比死磕強。編程題和SQL題控制在50分鐘。這兩塊總得分占比最大且每道題都是“會則滿分不會則零分”的極端分布必須保。先做SQL題因為SQL題的思路相對固定寫出來就得分再做編程題留足時間調(diào)試邊界條件。系統(tǒng)設(shè)計題控制在20分鐘。這類題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案你只要邏輯自洽、細節(jié)充實就能拿中等偏上的分數(shù)但很難拿滿分所以不要為了追求完美而擠壓前面大題的時間。最后10分鐘檢查。重點檢查三件事SQL題的WHERE條件有沒有拼錯表名或字段名編程題的入?yún)榭栈驍?shù)組長度為1的邊界情況有沒有處理系統(tǒng)設(shè)計題里有沒有只寫方案沒寫具體指標(biāo)。5.3 筆試后到面試前的復(fù)盤方法筆試結(jié)束不等于戰(zhàn)斗結(jié)束。哪怕你感覺發(fā)揮不好也要趁記憶還熱的時候做一次完整復(fù)盤這個機會比任何模擬題都珍貴。復(fù)盤的方法是逐題還原。盡量把每一道題都回想起來特別是你做錯的題記錄下來是哪個知識點不會然后回到對應(yīng)的組件或原理章節(jié)去補課。面試官大概率不會重復(fù)筆試原題但會順著你筆試試卷上的薄弱點追問比如你筆試中Spark的Stage劃分題答錯了面試時他很可能會問“我看你Spark這一塊好像有點模糊你再說說DAGScheduler是怎么切分Stage的”這時候如果你沒有復(fù)盤就會陷入連續(xù)答錯的惡性循環(huán)。我在帶校招新人時發(fā)現(xiàn)一個規(guī)律那些最終能拿到Offer的人絕大多數(shù)都在筆試后第二天就開始約同學(xué)做復(fù)盤討論而不是等面試通知。主動約同學(xué)對答案或者把題目發(fā)到技術(shù)群里討論都能幫你快速確認自己理解是否到位。5.4 實戰(zhàn)心態(tài)與長期備戰(zhàn)的最后一點建議寫了這么多最后從我個人經(jīng)驗給你一點心態(tài)層面的建議大廠校招筆試本質(zhì)上是一場壓力測試它不要求你全對只要求你在有限時間內(nèi)把會的題做出來、把不會的題蒙對一兩個。所以上了考場第一件事不是開始答題而是花兩分鐘把整張試卷掃一遍心里對題量、難度分布有個底再決定每題的時間預(yù)算。備考階段我強烈建議你至少把一個真實的離線數(shù)倉項目和一個實時計算Demo從頭到尾跑通不要只看視頻、只刷面經(jīng)。筆試里的組件工作原理、集群部署、數(shù)據(jù)傾斜這些問題只有親手踩過坑才能在考場上寫出“有手感”的答案。比如你在實驗環(huán)境里調(diào)過spark.sql.shuffle.partitions你就知道增大分區(qū)數(shù)不一定能解決傾斜因為分區(qū)數(shù)超過文件數(shù)時不會自動重新分布Key你在線上跑過Flink任務(wù)你就知道Checkpoint失敗通常是因為下游ES或MySQL寫入超時而不是Flink自身邏輯有問題。這些細節(jié)靠背是背不出來的。最后送你一句話筆試拼的不是天賦而是“是否真的勤快”。把Hadoop官網(wǎng)、Spark官方文檔、Flink中文社區(qū)里的核心概念都過一遍把常見SQL和原理題練到閉眼能寫那網(wǎng)易這套筆試題對你來說就只是一次普通的模擬練習(xí)而已。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
91色色综合| 国产精品久久久久绯色| 欧美天天弄| 欧美日日夜夜| 久久99综合| 少妇熟女1区2区3区| 日韩无码专区| 久久免费精品视频免一| 中文字幕一二三| 久久婷婷五月| 日韩精品1区2区中文字幕| 国产51色综合久久免费| 国语精品对白| 精品超碰色| 爱干爱射网啊啊啊| av国产无码| 亚洲影院成人| 天天噜| julia中文字幕在线观看| 六月激情网| 欧美成人免费在线观看| 97久久超碰日韩精品| 天天综合有色网| 超碰av人人人| 91人妻Pr| 黄片色区软件| 久久黄片国产一区二区| 少妇色| 国内精品久9| 亚洲drav色图| 级品肉射| 97色色色综合网站| 99re这里只有精品3| av资源在线播放天堂| 岛国在线国产| 国产乱伦亚洲| 亚洲人妻中文高清| 久久久九九九| 天天综合网网欲色| 国产路线专区| 超碰 国产熟女精品一区| 国内精品久久国产,www香蕉久久五月丁香,亚洲欧美日韩精品永久在线,日本精品一 | 欧美亚洲韩国视频十五区| 九一综合精品视品av| 俺去也婷婷| 欧美日韩国产黄色片| 久久中文字幕不卡人妻| 亚洲色婷婷久久91| 成人小说另类在线| 黄在线| 韩国成人精品久久久免费看| 成人麻豆av电影网站| 蜜乳AV免费观看| 91在线视频国产网站| 99色热| 97在线公开视频| 99少妇| 天天做天天爱| 殴美牲| 日韩精品一二三四| 观看视频图片一区二区三区| 91在线色| 国产精品另类一区大香蕉| 四虎884| 综合五月天| 久久香蕉国产线看观看亚洲女人| 97色综合中文网| 天天射日日干| 国产树林里野战在线看| 久久久A∨| 久久99国产综合精品女同| 熟女色图在线| 伊人宅男大香蕉| 成人性交免费视屏| 国产精品视频自拍在线| 无码天天操| 色婷婷六月丁香七月婷婷| 探花一区二区三| 欧美日韩人妻少妇 一区二区三区| 97精品97| 久久人妻一区二区三区高清 | 人人操人人摸人人看人人干| 青青青操| 九九综合网| 九九热精彩视频| 日本九九九九| 最新啪啪视频| 久久一留热品黄| 青娱乐手机日韩在线视频| 综合色久欲| 日本一区二区中文字幕久久| 色色色天美视频| 五月激情视频| 欧美影音在线| 99亚洲国产精品色一区二区三区| 欧美精品999| 青青草色插素人| 亚洲天堂男人的天堂| 国产一区二区视频在线播放| 欧美日韩97在线| 插入逼91| 丝袜六区| 国产欧美另类久久久精品课程| 麻豆国产精品午夜视频| 色色99| 98福利在线视频| 亚洲性高潮| 中日韩久久久| 欧美视频第二页| 亚洲欧洲日韩中文字幕一区| 精品久久久久av影院| 久久XX| 国产视频大全| JuliaAnn丝袜熟女系列| 激情综合五| 白 大 人妻 区 在线| 亚洲欧洲激情卡通另类文学四射小说网站 | AV色图| 啊啊啊在线观看免费视频| 蜜汁欧美| 亚洲 欧美都市激情| 伊人久久亚洲色欲综合网站 | 日韩精品99999| 精品人妻伦一区二区三区久久| 极品销魂美女一区二区| 九九九九九九九精品视频| 久射吧| 大色综合网| a片亚洲一本通视频| 亚洲av综合伊人久久| 亚洲天堂男人在线| 欧美高清在线| 久久久人体| 久午视频| 少妇同性| 欧亚成人| 伦理第一页| wwwss在线观看| 91久久国产精品| 日韩免费性爱视频在线观看| 超碰九九| 97蜜桃综合| www国产无码| 国产乱伦性爱AV| 亚洲精品国产拍免费91在线| 99色色网| 福利视频香蕉免费一区二区在线| 伊人久久国产免费观看视频| 国产精品无码av在线| 亚洲精品1区| 亚洲色色探花| 国产欧美日产一区二区三区 - 国产欧美日 | 99久久e免费热视| 97中文字幕一区| 日韩在线观看中文字幕视频| 91亚洲电影| 日韩啪啪啪视频| 在线a v| 人妻激情在线视频| 欧美性天天影视| 无码久久国产 | 日韩中文字墓| 激情四射婷婷六月天| 丁香五月天啪啪| 久久无码一区二区二三区性色| 国产情色第一第二页在线观看| 色综合av男人天堂| 亚洲无992tv| 日韩激情视频| 97色婷| 思思久热在线精品66| 午夜毛片高清免费不卡| 大奶啊啊好爽 | 我爱大香蕉| 国产精品人妻无码久久久互動交流| 啊啊啊好湿久久| 欧美劲爆视频一区二区| 人妻三级在线中文字幕| 欧美日韩美女精品久草一区二区三区 | 蜜乳视频网站| 日韩一卡二卡三卡| 蜜桃一区二区三区| 欧美嫩性色| 东北女人无套内谢视频| 青青操网| 少妇精品| 伊人亚洲综合| 欧美日韩理论一区| 囯产精品一区二区三区线|亚洲人成无码网WWW动漫|国产精品免费一级... | 黄色免费网页无码| 亚洲不卡三级手机播放| 欧美日韩精品久久久久东北老熟妇| 国产av高清版| 99久re热视频精品98| 欧美性爱日韩高清| 懂色中文一区二区三区| 99rre在线精品99re8| 青青草乱入乱欲视频在线观看| 国产成人+综合亚洲+天堂| 岛国大片国产| 操婢日韩| 人妻一区二区三区四区视频| 色逼综合| 91无码人妻| 97国产天堂岛| 精彩国产视频播放1区2区| 午夜大香蕉| 超碰无码加勒比| 伊人丁香五月婷婷| 人人做天天爱| 你懂的在线观看区国产| 亚洲无码超碰免费| 国产兽交视频在线播放| 操b在线观看| 激情啪啪拍91| 欧美,日韩,亚洲视频| 欧美 精品国产制服第一页| 国产91 丝袜在线播放00-百度| 蜜臀Av一区二区三区| 亚洲中文字幕一区| 欧美亚洲涩涩| 97人人夜| 96久久久久| 久久超碰日韩精品| 成人无码在线视频网站| 在线无码视频| 亚洲一区二区精品福利| 色综合久| 天堂中文资源在线bt| 国产超碰| 久久久久免费少妇| 久久婷婷色综合一区二区三区| 色五月综合网| 亚洲综合影视| 另类图片亚洲加勒比另类图片亚洲加勒比另类图片亚洲加勒比 | 98一区二区精品| 亚洲操逼网| 国产视频一区二区免费| 五月天久久久| 婷婷丁香六月天| 蜜色网色哟哟| 久偷拍欧美日韩三区| 裸体美女久久久| 超碰97导航| 中文字幕精品亚洲熟女| 久热热| 四虎国产精品永久在线囯在线| 色综合一本| 欧美日韩国产成人高清| 亚洲一级特黄大片在线播放91| 人妻81p| 操逼逼无码| 亚洲成人网站在线观看| 亚洲情色在线| 欧美成97爱| 91福利网在线观看| 欧美黄色大香蕉一区二区| 亚洲综合激情五月久久| 蜜臀AV成人精品蜜臀| 手机av亚洲丝袜美腿日韩第一页二页| 99蜜桃臀久久久欧美精品网站| 精人妻一区二区三区| 日韩成人私密一级精品av| 开心六月色| 日韩一级二级三级免费看完整版国语版 | 黑人狂躁日本妞一区二区三区| 国产偷拍自拍在线视频| 操少妇很爽av| 偷拍新久久| A 天堂| 人人射人人操人人摸| 天天欧美色| 91欧美巨乳| 国产精品999aaa| 日韩性爱播放| 日韩精品电影| 国产精品无套内谢| 超碰人妻中文在线| 校园春色亚洲| 五月婷婷爱六月丁香色| 97干在线视频| 久久精品福利影院| 日韩欧美性吧婷婷乱伦大香蕉| 九九九九一级| 国产女人9999| 蜜桃久久精品一区二区三区| 日韩AV中文字幕电影| 免费综合亚洲中文| 国产高清在线观看欧美| 伊人网免费视频| 人妻第一页| 天天爱综合网| 亚洲 欧美 小说| 亚洲AV免费在线| 插欧洲美女欧美精品| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 超碰97欧美| 五月天久久人妻| 天天操天天日青青草超碰av| 超碰人妻中文在线| 安徽熟妇视频| 96免费视频在线| 久久久精久久久| 天天影视色香色欲| 骚逼高潮久久精品| 亚洲国男人的天堂| 激激五月| 久久久久久九九九九-美女久久久久久久-成人AV | 偷窥自拍亚洲天堂网爆| 乱老女人一区二区视频| a级理论午夜日本| 岛国艾薇凹凸视频天堂| 日韩国产精品人妻无码久久久| 国产性刺激| 91天天c| 日产精品久久久一区二区| 97色色,97综合| 3D污黄视频在线观看| AV丝袜少妇| 日韩AV一区二区三区三州三州| 99热色这里只有精品| 中文字幕在线观看丝袜| 青青草视频这里只有精品| 天天做天天爱| 97久久久久久久精| 亚洲精品骚逼| 免费超碰97久久| 欧美熟女逼久久久久久| 九九热av| 天天干天天舔| 精品无吗久久| 精品一二三区女同 | 欧美综合777| 破处bbq| 東南亚性呦成人伦理资源在线视频| 天堂av最新电影网| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 国产精品白领在线观看| 免费精品中文字幕| 大香蕉综合| 精品国产乱码久久久久久久久1 | 欧美一区二区情色| 久久久久久久六六| 国产91美女视频| 亚洲午夜未满十八勿入网站日本又色又爽又黄 | 黑人干亚洲| 精品无码久久| 日韩在线一区二区| 99久久99九九99九九九| 插老姨肥穴| 欧美激色| 色色福利| 久久久久无码| 婷婷久草| 五十路六十路七十路熟婆| 3d成人精品一区二区| 婷婷五月丁香五月| 99精品丰满人妻无| 91亚洲黄色网| 九九热久久99精品re| 一区在线观看中文字幕| 欧美午夜色妇色鬼| 日韩有码中文字幕女同性恋| 色色福利| 成人无码专区精品视频| 91青青在线| 日韩黄片视频试看| AND人妻系列| 9 1超碰九色| 亚洲春色欧美激情自拍| 天天插天天射| 人妻少妇无码| 色狠狠 - 百度| 有码免费观看| 久久少妇| 日韩一性一交一A片俄罗斯| 精品人妻二区三区| 97视频免费| 大香蕉免费乱伦视频| 中文字幕55555| 风韵犹存大大大大香蕉 | 天天干夜夜肏| 情趣丝袜无码操逼视频| 97超碰碰碰| 国产午夜福利合集| 巨爆乳肉感一区二区三区竹菊影视| 久久六六| 67914亚洲精品| 久久宗合97| 亚洲精品毛片在线观看| 啊啊啊啊啊啊啊好爽不要| 极品色综合| 婷婷五月天激情网| 色在线69堂| 免费精品人妻一区二区三| 67194无码不卡| 国产又粗又长视频| 五月丁香综合啪啪| 欧美综合天堂| 蜜桃视频精品一区二区| 久久久久久久久一区二区三区| 综合久久六月久久婷婷| 日韩AV中文字幕电影| 一级毛片电影免费看| 综合色图,成人综合网| 色欧洲| 嗯嗯嗯嗯啊啊啊好紧好大| 97亚洲中文| 婷婷色色五月天| 97在线视频观看免费| 久草免费在线一区二区| 亚av顶级裸体一区二区三区四区五区| 欧美日韩性爱操大逼| 日韩一级二级三级免费看完整版国语版| 日本熟女不卡视频| 天天色怡春院| 嫖老熟女A片一二三区| ...日韩成人一区二区三区字幕| 欧美日韩性爱无码| 加勒比色99999| 长长久久免费视频| 精品久久无码午夜福利| 欧美在线中M| 亚欧国产无码精品在线| 97亚洲在线| 男人的天堂2018东京热啪啪啪| 黄片qw| 欧美 牲| 精品一区二区成人动漫| 精品高潮| 蜜桃一区二区三区| 蜜臀少妇一区二区| 性色av大全| 国产精品3| 操久久久久久| 国产福利在线视频网站| 欧美高清16| a男人的天堂| 性爱视频无打码在线观看| 欧美爱国产综合、| 久草久热| 婷婷亚洲五月***久久| 91精品导航| 99国产精品在线观看| 国产又操| 国产一区免费午夜视频| 一区二区影视| 九九精品99| 久久这里只| 国产偷仑| 99精品在线观看| 极品欧美一区二区三区| 久久精品无码一区二区三区| 欧美狠狠弄| 免费人成?大片在线播放| 日本操逼视频在线| 日韩天天综合| 久久久久久无码人妻中文字幕| 男人的天堂2010| 国产精品麻豆视频网站| 中国农村熟妇毛片视频| 啊啊啊啊啊好多水| 情色五月天就去干| 精品一区二区三区四区女| 九九色影院| 丰满岳乱妇一区二区三区| 亚洲熟女人妻中文字幕一区二区 | 国模精品一区二区三区苹果色戒| 国产精品久久久久无码Av网曝门| 欧日韩一二三f区| 亚洲吊色| 91久久精品蜜臀| 333kkkk·亚洲com久久| 日韩有码 一区二区三区| 婷婷人妻激情| 羞答答AV中文字| 91网18| 精品国产少妇高潮视频| 丁香六月啪啪| 色欲蜜臀AV| 人人干人人操人人爱| 亚洲 欧美 色图| 人妻人久久精品中文字幕| 日韩av色图综合| 91色碰| 亚洲麻豆精品二区三区| 亚洲av强奸乱伦| 综合久久中文字幕综合日韩精品| 黄片免费久久久久久久| 免费观看国产小粉嫩喷水精品午| 99婷婷一区二区| 91人人操| 69精品| 日日摸日日碰夜夜爽视频| 草久久久| 国产精品亚洲日韩骚欢乐谷最新地址发布页huanieguty性屋娱乐妖精视频 | 亚州色站 日韩电影| 口爆综合网| 婷婷五月色| 97人人干| 伊人AAA| 日本青青草在线| 97视频在线免费看| 日本不卡三级网在线播放| 中文字幕二区日韩天堂| 蜜桃精品一区二区三区ww| 综合网,亚洲,欧美| 久久一区无码| 国产精品网站www| 97欧美色综合| 91人妻素女| wwwcaobibi| 婷婷六月天| 日本人体九九九九九九| 一区二区首页| 热的中文 热的有码 热的国产| 精品一二三区女同| 久久久月天| 1区2区3区视频| 亚洲欧美国产中文视频| 欧洲亚洲国产综合在线| 青娱乐国产盛宴视频| 久久久精品视频免费观看| 操比国产| 国产女人高潮视频| 天天操av懂色| 日本精品久久久久久久| 操久久久久| 一级乱伦网站| 国产 日韩 欧美 中文 另类,国产 欧美 另类 制服 变态,高清 日韩 欧美 中文,高 | 天天久久| 午夜120视频在线观看| 色欲日韩欧美在线一区| 67914在线精品观看| 欧美 熟女 日韩| 亚州欧美在线| 国产精品亚洲色婷婷久久久| 日韩成人大片在线观看| 久久国色天香香蕉| 97bbn| 精品视频一二三中文| 手机看片日韩人妻| 婷婷丁香五月激情啪啪| 欧美三级免费伊人| 97超碰影音| 蜜臀久久99精品久久久久久-DVD原版全| 91色婷婷综合久久中文字幕二区| 久操操AV电影| 五月激情在线| 久久婷婷欧美| 亚洲欧洲激情卡通另类文学四射小说网站 | 欧美精品91| 国产2.3.4区| 成人影院永久免费观看网址| 1024人妻| 久久久久斤小| 国产精品视频内谢女人| 亚洲精品色| 中文字幕、久久精品国产2020、久久综合久久自在自线精品自、亚洲 | 久久久久久国产成人| 国产动漫操逼视频| 在线观看A啊啊啊| 风韵犹存大大大大香蕉| 国产午夜激片Av毛片不卡| 99中出在线| 精品无码久久| A 天堂在线观看视频| 性色高清在线| 亚洲欧美另类图片| 2024人人操人人摸| 中出20p| 亚洲精品一卡二卡三卡福利视频网站| 亚洲欧美人妻| 天天日夜夜爽| 天天综合网亚洲综合网| 亚洲第一精品在线视频 | 久久久网站| 欧美日本不卡| japan日本高清乱xxxx| 啊啊啊好湿久久| 性夜影院爽黄A爽免费动漫| 超碰在线91| 熟妇无码视频三区| 国产 日韩 另类 视频一区爱| 香港成人一级视频在线青青草| 欧美91在线| 国产一区二区三区中文字幕| 男同专区一区二区三区在线| 99熟女| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 久久美女国产| 亚洲电影91| 欧美日韩国产高清在线一二三区| 都市激情人妻一区二区青青操视频 | 精彩国产视频播放1区2区| 国产传媒日韩欧美| 婷婷色一区| 亚洲在线欧美| 91狠狠综合久久久| 78久久| 国产精品九9| 插入逼91| 欧美A√综合网| 天天操人人操狠狠插| 超碰在线人妻不卡| a片久久久久久久久久久久 | 九九热这里只有在线精品视 伊人草 成人菠萝蜜视频在线观看 | 久久高清欧美国产| 暖暖精品二区三区观看| 日本精品一级二级三级| 天堂日本亚洲欧美| 性爱乱伦视频免费| 亭亭在线资源| 91久久久久久久| 久久久人妻| 欧美日韩免费专区在线| 人妻丰满熟妇一区二区三| 欧美伦乱爱| 综合影院永久入口国产| 亚洲国产青青| 综合色99| 99久久久无码国产精品性啊聊| 欧美AB在线观看| 中文人妻av高清一区| 国产情色在线| 日韩女优中文字幕| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| julia ann久久| 丁香五月激情综合| 国产福利视频精品视频| 欧美高清在线| 亚洲天堂,男人| 内射夫妻三片| 男人的天堂kva| 人人乐大香蕉| 国产第25页在线观看| 97亚洲中文| 婷婷色香| 五月天丁香网| 九九视频黄色片| 97日韩欧美亚洲| 日韩伦理视频| 青青欧美| 强免费黄色网址| 成人a级高清视频在线观看| 婷婷10月天青娱乐| 日韩午夜国产| 口爆综合网| 日韩精品黄片免费观看| 欧美97爱| 极品人妻少妇综合| 天天色怡春院| 久久久久9久久久久| 新婚人妻扶着粗大强行坐下| 国产精品白领在线观看| 欧美熟妇精品黑人巨大91| surenchaopeng| 蜜桃久久综合视频| 无码人妻丰满热妇又大又粗| 中文乱码字字幕在线第5页| 亚洲图片偷拍欧美| s片在线观看| 国产精品乱人伊人网| 新版天堂中文资源8在线| 国产精品99精品视频网站| 全国男人天堂网| 欧美色自拍| 亚洲男人的天堂在线看| 97一区二区蜜臀| 99热这里只有精品8| 久久久久久精品免费看A级| 一级做a爰片性色毛片久久| 精品一区二区三区18| 大香蕉日亚洲日本亚大 | 中文字幕丝袜国产第一页不卡| 日日夜夜精品视频| 欧美亚洲成人在线一区二区三区| 久久精品一区| 俺去久久| 九色 人妻 大香蕉| 午夜免费视频1000| 91久久婷婷| 99热综合| 爽爽淫人网| 五月丁香婷婷啪啪| 国产成人+综合亚洲+天堂| 日韩中文字幕在线视频观看| 少妇xx精品| 精品v日韩欧美国产| 成人aⅴ一区二区三区| 1人人看人人摸人人操| 韩国免费播放一级毛片| 精品一区二区三区免费古装毛片香港三级日本三级人妇 | 97国产精品久久久久| 天堂资源欧美| 日韩伦理视频| 亚洲国产综合久久久性感熟妇| 9久超碰| 欧美黑人猛交春色影视大全| 野狼激情网| 亚洲色图欧美色图制服丝袜| 伊人97色天使| 国产污视频麻豆传媒一区二区| 亚洲av总站| 欧美一二在线| 天堂涩涩| 精品美女少妇一区二区| 精品一级| 2019天天干| 欧美日韩国产一区二区小黄片大全| 日本一级特级毛片视频| 国产黄色影片在线观看| 欧美日韩性爱无码| 欧美国产日韩高清在线| 久久女人一区二区三区| 蜜色网色哟哟| 欧洲与亚洲欧美精品中文字幕| 婷婷探花久久精品一区| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 亚洲天堂2020| 日韩在线欧美精品一区二区| 亚洲1区2区三区高清中文字幕| 天天艹天天日| 乱人伦 国语对白:视频直接看| 清清一区二区三区四区不卡视频| 国产AV人人 夜夜人人澡| 91强在线播放| 国语少妇精| 久操com| 粉嫩av一区二区三区四季| 亚洲第一男人天堂| 国产400孕妇孕交群| 尹人免费观看视频在线| 国产91亚洲精品一区二区三区| 乳欲人妻办公室奶水| 99综合免费视频| 欧亚不卡| 亚洲毛片久久| 精品国产无码中文| 999狠狠综合| 9 9无尺码天堂网| 清纯唯美激情| 亚洲天堂中文字| 91美女丝袜诱惑视频| 色九九综合AV| 啊v在线观看视频| 强奸乱伦亚洲第一页| 婷婷五月天激情网| 欧美亚洲激情一二三| 亚洲高清欧美总合| 黑人精品XXX一区一二区| 久色网| 校园春色亚洲无码| 蜜臀99久久精品久久久懂爱| 黑丝自慰喷水网站| 亚洲丝袜天堂| 国产一级高清免费观看| 欧亚性爱啪啪| 久久精品视频在线观看| 777超碰| 亚洲黄网在哪免费看| 嗯嗯啊好大| 久久人妻| 99免费在线视频| 亚洲文学偷乱拍啪啪啪啪 | 日本国产二线女色| AV和黑人在线播放| ,国产乱人伦精品一区二区三区| 久久精品99| 久操com| 欧美日韩人人精品| 成人怡红院| 欧美国产日韩高清在线| 午夜福利一区二区三区四区五区色婷婷| 欧美视频一| 这里有精品| 亚洲日韩资源| 中日韩熟女| 天天操美美| 日本黄色大片一级视频免费麻豆| 亚洲精品国产熟女| 91白虎| 日本高清一区二区在线| 亚洲第91页| 中文操嬖片。| 新怡红院| 色呦呦、国产精品| 久久国产乱子伦精品免费女人| 白丝少妇一区二区| 福利社区午夜一区二区| 99re95| 日本中文字幕在线视频| 久久超碰网| 91五月天| 天天天天天天天天天天干美女| 欧美一区二区三熟女剧情| 天天综合精品| 亚洲中文日韩欧美大香蕉视频| 欧美黑人168页欧美黑人167| 99热只有| 久久东京伊人一本到鬼色| 日韩成人人妻网站| 美骚妇av高清在线| 欧美亚洲激情小说| 国产 日韩 另类 视频一区爱| 思思热一热婷婷热一热| 日日碰视频网| 五月婷婷综合网| 日韩国产在线观看av| 家庭乱伦国产| 亚洲国产精品成人综合| 欧美男人天堂| 啊啊啊爽爽| 精品一区二区三区18| 欧美综合在线91| 一区=区三区视频| 欧美性天天影视| 欧美很很操视频| 色yeye成人免费视频| 欧美18老人禁| 人人人干干人人干| 九九综合九九综合| 91天天| 老熟女91| 亚洲精品一区二区日本| 日韩人妻无码不卡网站| 欧美色图99| 欧美超碰96| 久久久久性熟视频| 蜜色网色哟哟| 日夜啪电影| 爆乳免费黄网站| 成人精品欧洲亚洲| 十八禁黄色| 日本操逼视频在线| 日韩 欧美 另类 人妻| 免费看欧美美女黄色大片 | 午夜超爽| 色噜噜人妻丝袜a∨先锋影 | 综合色欧美| 欧美18老人禁| 国产51色综合久久免费| 亚洲 欧美日韩 另类| 天美精品av| 精品一区二区三区四区外站| 一区二区无码视频| 国产精品高清2021在线| av在线免费一区二区| 唐山老熟妇露脸啪啪叫| 黄污污污污| 中文字幕少妇色 | 国产25页| 精品999一区二区| 以及麻豆国产入口在线观看免费| 久草视频在线视频在线视频在线观看 | 少妇高潮一区二区三区在线| 老司机深夜18禁污污网站| 啪啪免费| 日本丝袜美腿人妻九九| 欧美体内射精| 一区操逼| 日韩偷拍色图| 久久男人| 日韩A优精品在线观看| 蜜桃色色网站视频三区| 久久精品99久久久久久| 国产精品又黄又猛又粗| 超91综合网| 天天夜夜rb| www.激情| 嗯嗯嗯啊啊在线观看| 欧美强奸乱能| A男人的天堂| 视频国产成人精品日本亚洲18| 91chinese在线| 婷婷精品久久av影视| 91在线视频免费播放| 亚洲综合网图| 人人性爱视频免费| 蜜臀AV一区二区三区激情综合| 久久久啊啊啊| www.99热| 亚洲色人阁| 青草香蕉网| 在线无码网站| 日韩欧美~中文字| 亚洲欧美日韩综合在线尤物| 96一区二区| 久久五月份| 麻豆国产视频精品观看| 香蕉av一区二区三区| 日本高清_区二区三区| 在线播放中文字幕| 日本免费专区| 亚洲欧美伦综合| 天天综合精品| 天天摸夜夜添无码小视频| 欧美A√综合网 | 精品午夜福利国产一区二区在线观看| 精人妻无码一区二区三区伊人直播| 美女黄频a美女大全免费皮| 久久尹人大香焦视| 麻豆福利视频导航| 中文字幕一区二区三区高清| 少妇精品久久久八区九区| 日韩欧美视频青青| 黄色激情电影在线观看| 素人伊尹大香蕉免费下载视频| 后入 亚洲 美女 射| 丰满人妻一区二区三区| 99国产精品视频尤物| 国产精品九九九| 玖色av| 动漫av中文| 曰本精品久久久| 亚洲一区二区麻豆影院| 国产亚洲色婷婷久久99精品91葵花宝典| 91 丝袜在线观看| 97视频620| 色精品极品| 国产一区二区三区精品观看啪| 亚洲综合影院| 噜噜噜噜久久久精品免费| 亚洲限制级| 久久內射| 2010男人的天堂| 久久伊人大香蕉| 欧美夜夜狠| 欧亚综合一卡二卡中文字幕| 日韩啪啪网| 婷婷在线播放| 丰满欧美少妇| 国产乱婷婷精品二区三区| 久久久艹艹艹| 蜜臀AV一区二区三区激情综合| 一区二区三区精品黑丝白丝酒店对鸡 | 久久免费中文字幕在线观看| 丁香六月啪啪| 大奶啊啊好爽 | 四色永久成人网站| 亚洲日本成人动漫| 天天影视色香色欲| 香一区二区三区| 中文字幕一区二区三区人妻少妇在线| 亚洲男人的天堂AV| 精品9999| 国产精品人妻无码久久久互動交流| 亚洲加勒比| 日本1区2区不卡视频| 久久人人爽爽人人爽人人片αV| 天天摸夜夜添无码小视频| 蜜臀操逼黄色视频操的好爽| 黄色欧美性爱视频| 熟妇在线视频一区二区| 亚洲熟妇图片| 天天摸夜夜摸| 在线电影亚洲色图| 自拍偷拍草一草| 色婷婷电影| 91欧美性| 岛国免费视频在线| 亚洲午夜福利视频| 欧美丝袜激情| 日韩性色| 成人av动漫在线观看| 精彩国产视频播放1区2区| 欧美激情内射| 操高情无码| 蜜桃久久久久久| 啪啪啪男女亚洲中文字幕99| 黄色AAAAA欧美| 中日无幕一二三四区| 伊人宅男大香蕉| 色婷婷在线视频精品导航| 精品九九九九九| 99在线免费观看| 欧美线天码中字| www亚洲免费| 久草色悠悠在线视频| 九色黄站| 自拍鲍鱼一区在线高清观看免费| 97精品97| 大香蕉一区二区在线观看.| 欧美超碰9798| 中文一区二区三区影院| 探花熟女,姿勢到位,體驗感也到位| 91欧美偷拍| 强奸国产精品视频| 欧美亚洲se91| 国产熟女免费观看久久| 久久伦理视频久久大香蕉视频| 久久久久久亚洲Av无码| 亚洲男人天堂2012| 蜜乳AV.COM| 强奸熟女一区二区三区| 久久久久久久亚洲Av无码| 日日夜夜模| 激情五月天婷婷| 日韩字幕一区| 九九国产热| 最新国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 亚洲色图欧美色18直播在线| 久久久久久中文字幕中文字幕最新| 亚洲色综合| 国产又大又粗又色生活片亚洲国产精品成人久久久综合免费 | 国产精品原创巨作?v网站| 美女黄页| 91人妻最真实刺激绿帽| 老鸭窝日丰县女人| 青青草操逼逼视频| 免费超碰97在线观看| 夜夜做夜夜爽精品视频| 97爱欧美| 久久久九97| 玖玖玖玖精品国产剧情| 欧美亚洲中文| 香蕉国产97| 欧色综合| 深夜国产一区二区三区在线看| 亚洲精品 欧美97色色| 久久天天躁日日躁狠狠躁| 伊人97色天使| 欧美一区二区福利在线| 亚洲性爱成人| 视频在线97| 狠综合网| 中文字幕91综合| 五月丁香综合| 精品无码久久久久久国产浪潮| 亚洲Av诱惑| 曰本道人妻久久久在线不卡色视频 | 精品一区二区成人动漫| 在线播放免费av福利片| 9丨久久九九九| 深爱伊人影院| 嫩草黄页| 色欧美色交综合| 久久久天堂| 天天操天天舔| 亚洲国产日韩精品久久久| 久久久国产精品亚洲精品| 国产中文福利| 久超碰在| 欧美综合骚| 花野真衣| 真实高潮91| 婷婷五月av| 成人熟女视频一区二区三区| 91欧美成人色站| 久久偷偷色综合蜜桃| 亚洲人妻久久久| 综合熟妇一区二区三区| 伊人网在线点播| 青青草好吊色| 91碰超| 婷婷久久综合久| 一本久久精品中文字| 超碰在线一区| 日韩啪啪网| 91色s| 熟女精品va中文字幕| 欧美页片| 99久久久久久亚洲精品不卡| 韩日性爱av| 97se综合网| 麻豆精品A片免费观看| 久久久九九九九| 性欧美91| 美國A片| 天美传媒Av在线| 国产黄色剧情影片麻豆免费播放| 精品少妇人妻av久久免费| 99激情| 久久久久极品| 欧美宗合网| 超碰人人干| 亚洲偷拍欧美激情| 亚洲精品成人动漫在线| 激情小说五月天| 天天综合网~91综合网| 国产精品96| 黄色免费网页无码| 爱干爱射网啊啊啊| 97在线免费视频观看| 日本免费中文字幕在线| 97精品国产97久久久久久免费| 福利风月五月天影院| 青青草一区二区高清无码视频| 操逼逼无码| 欧美同性恋 的搜索结果 - 91n| 久久99视频| 亚洲女人91| 精品久久青青草| 亚洲欧美色图小说| 亚洲AV不卡在线观看尤物| 一区二区三区四区理论片| av九九| 97精品在线视频| 天天干少妇| 精品国产乱码久久久久久久| 国产麻豆一级精品视频| 日本熟人妻中文字幕在线|...久久国产精品-国产精品_日本一区二区三区中文字幕 | 啊啊啊 在线| 日本理论在线| 怡春院久久| 乱伦3P视频| 91宗合网| 久久久熟妇熟女国产| www.大香| 人妻熟女一区二区在线视频| 色69大色97香蕉| 欧美资源| 欧美色图天堂在线| 免费1级a做爰片观看| 亚洲自拍一区夜夜操| 免费操逼视频下载| 久久久久久久久久久久色网| 翘臀vidoes| 情趣丝袜无码操逼视频| 国产精品熟女AV中文字幕在线播放| 欧美精品宗合| 激情婷婷丁香| 69超碰综合| 欧 美 自 拍 偷 拍| 国产精品一二三| 亚州成人a∨| 在线观看亚洲成人精品| 亚洲激情色片| 高潮内射在线| 久久久久久AV无码免费网站| 新91视频.cmp| 日韩天天本| 日韩一级二级| 精品毛片久久久精品毛片| 在线毛片片免费观看| 四虎av在线| 美女淫穴| www亚洲免费| 久久区| 欧美亚洲首页| 高清孕妇孕交 交| 亚洲情色 自拍| 国产精品不卡少妇白| 欧美色青| 中文字幕99999| jizz啪啪| 影视综合无码少妇| 国产中文精品一区二区在线观看| 色噜噜精品一区二区三| 天天干人人干天天日97| 日韩簧片免费看| 日韩99999| 香蕉人欧美综合| 亚洲 无码 偷拍| 亚洲网站一区二区在线| 极品销魂美女一区二区| 91在线超高颜值国产| 99视频精品| 99热精品青草在线 | 春色综合网|