久久亚洲成a人片熟女精品色一区二区三区|国产精品视频第一精品视频|av天堂热无码手机版|亚洲?v无码久久无遮挡|国产精品偷伦视频免费观看国产|麻豆国产自产精品丰满熟妇|av无码av不卡一区二区|久久亚洲精品中文字

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

八股文面試通關(guān)指南:從核心原理到實(shí)戰(zhàn)表達(dá)全拆解

八股文面試通關(guān)指南:從核心原理到實(shí)戰(zhàn)表達(dá)全拆解 1. 八股文到底在面什么每年春招秋招技術(shù)社區(qū)里“八股文”這個(gè)詞的熱度就沒降過。很多準(zhǔn)備面試的朋友一聽到八股文就頭大覺得就是在背題、背概念、背源碼流程跟實(shí)際工作完全脫節(jié)。但我的看法不太一樣——在這個(gè)行業(yè)待了十幾年面試過幾百人也被面試過幾十次我越來越覺得八股文不是沒有價(jià)值而是很多人把它學(xué)錯(cuò)了。先說清楚這里討論的“八股文”指什么。程序員圈子里說的八股文通常指那些高頻出現(xiàn)在面試中的固定知識(shí)點(diǎn)比如“HashMap的底層原理”“TCP三次握手為什么不是兩次”“JVM內(nèi)存區(qū)域劃分”“MySQL索引為什么用B樹”“Spring Bean的生命周期”這類。它們有著近乎標(biāo)準(zhǔn)化的答案像古代科舉的八股文章一樣格式固定、套路清晰所以被戲稱為八股文。那面試官為什么愛問這些我站在面試官的角度跟你交個(gè)底。面試時(shí)間是有限的通常一小時(shí)左右我需要在短時(shí)間內(nèi)判斷你有沒有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、能不能深入思考問題、有沒有解決問題的能力。八股文是最好的“篩選器”——它能快速暴露一個(gè)人是真正理解技術(shù)還是僅僅停留在API調(diào)用層面。一個(gè)能把HashMap擴(kuò)容機(jī)制講清楚、還能順手畫出紅黑樹左旋右旋過程的候選人和一個(gè)只能說“就一個(gè)鍵值對(duì)集合”的候選人基礎(chǔ)差距一眼就看出來了。所以八股文不是沒用而是它是基礎(chǔ)能力的“最低檢閱標(biāo)準(zhǔn)”。你連這些都不懂我憑什么相信你能搞定線上OOM、能優(yōu)化慢SQL、能設(shè)計(jì)高并發(fā)系統(tǒng)換句話說八股文是敲門磚把門敲開了后面才是你真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的秀場。這篇文章我就把自己這些年積累的八股文整理心得、核心考點(diǎn)拆解、背誦技巧和面試表達(dá)方法一并分享出來適合正在準(zhǔn)備校招的應(yīng)屆生、準(zhǔn)備跳槽的社招朋友也適合那些基礎(chǔ)不扎實(shí)、想系統(tǒng)梳理一遍計(jì)算機(jī)核心知識(shí)的人。我不講虛的直接上干貨按面試官視角告訴你哪些必問、怎么答才加分、哪些坑千萬別踩。2. 面試官為什么要問八股文2.1 八股文考察的三種能力在展開具體知識(shí)點(diǎn)之前我覺得有必要先聊聊八股文背后的考察邏輯。面試官問“HashMap原理”真的只是想知道你會(huì)不會(huì)背源碼嗎不是。他透過這個(gè)問題其實(shí)在看三件事。第一看你的知識(shí)體系是否完整。計(jì)算機(jī)科學(xué)是一個(gè)系統(tǒng)性學(xué)科數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、JVM這些知識(shí)是互相交織的。一個(gè)合格的工程師腦子里應(yīng)該有一張知識(shí)網(wǎng)絡(luò)而不是一個(gè)個(gè)孤立的點(diǎn)。八股文幫你把這些點(diǎn)串起來——比如問“TCP為什么需要三次握手”表面是網(wǎng)絡(luò)層的問題實(shí)際還牽扯到可靠傳輸、連接狀態(tài)、超時(shí)重傳甚至能延展到分布式系統(tǒng)里的共識(shí)問題。第二看你的抽象思維能力。八股文經(jīng)過高度提煉每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案背后都是對(duì)復(fù)雜問題的抽象總結(jié)。你能不能用簡潔清晰的語言把“B樹為什么適合做索引”講明白本質(zhì)上考驗(yàn)的是你把復(fù)雜系統(tǒng)拆解簡化后再表達(dá)出來的能力。這種能力在日常工作中極其重要——寫技術(shù)方案、做代碼評(píng)審、跟產(chǎn)品溝通全靠它。第三看你的學(xué)習(xí)態(tài)度和深度。這一點(diǎn)很多人忽略了。八股文標(biāo)準(zhǔn)答案之外的東西才是真正拉開差距的地方。同一個(gè)問題A候選人背得滾瓜爛熟但一問“為什么”就卡殼B候選人雖然說得沒那么流暢但能講清楚設(shè)計(jì)者的權(quán)衡取舍還能舉出實(shí)際項(xiàng)目中的例子。如果你是面試官你會(huì)選誰答案不言而喻。所以我的建議是不要把八股文當(dāng)死知識(shí)背而是把它當(dāng)成一張“知識(shí)地圖”順著每個(gè)問題往里深挖一層搞清楚背后的原理和設(shè)計(jì)邏輯這才是面試官真正想看到的。2.2 八股文與實(shí)際工作的關(guān)系還有朋友問過我一個(gè)問題“我工作里根本不會(huì)手寫紅黑樹也不關(guān)心HashMap怎么擴(kuò)容背這些有什么用”這個(gè)想法我很理解但它混淆了“直接使用”和“底層影響”的區(qū)別。舉個(gè)真實(shí)例子。之前我們線上有個(gè)服務(wù)頻繁Full GCGC日志顯示老年代一直在增長但回收不掉。排查了很久最后定位到是某段代碼在HashMap里存了大量key而那個(gè)HashMap的key是自定義對(duì)象hashCode實(shí)現(xiàn)寫得極差所有對(duì)象都哈希到同一個(gè)桶里退化成鏈表訪問復(fù)雜度從O(1)變成了O(n)內(nèi)存里堆積了大量無效對(duì)象。如果不了解HashMap底層結(jié)構(gòu)你根本不會(huì)往這個(gè)方向想。再比如SQL優(yōu)化。你說你背了“MySQL索引用B樹”工作中好像用不上。但當(dāng)你遇到一個(gè)慢查詢explain一看走了全表掃描你能判斷出是索引失效能想到最左前綴原則、能分析出為什么like ‘%xxx’用不上索引——這些判斷能力全都建立在“B樹長什么樣、索引是怎么組織的”這些基礎(chǔ)認(rèn)知上。沒這個(gè)底子你連排查方向都沒有。八股文和實(shí)際工作的關(guān)系就像地基和樓房。你不會(huì)天天夸地基好但樓房穩(wěn)不穩(wěn)全看地基。八股文提供的正是這種“雖然看不見、但決定上限”的基礎(chǔ)能力。換個(gè)角度說面對(duì)同樣一個(gè)線上問題基礎(chǔ)扎實(shí)的人能快速定位、給出方案基礎(chǔ)薄弱的人只能重啟、加日志、瞎猜——這就是差距的來源。3. 核心高頻八股文知識(shí)點(diǎn)拆解3.1 HashMap底層原理HashMap大概是八股文里出場率最高的問題了幾乎可以說“逢面必問”。為什么面試官這么偏愛它因?yàn)橐粋€(gè)HashMap能串聯(lián)起數(shù)組、鏈表、紅黑樹、哈希算法、擴(kuò)容機(jī)制、并發(fā)問題六個(gè)大知識(shí)點(diǎn)考察覆蓋面極廣性價(jià)比極高。先說基礎(chǔ)HashMap底層是數(shù)組加鏈表JDK 1.8之后增加了紅黑樹。當(dāng)你put一個(gè)鍵值對(duì)時(shí)HashMap先對(duì)key做hash計(jì)算然后用hash值定位到數(shù)組的某個(gè)下標(biāo)如果該位置沒有元素就直接放入如果有元素就用equals方法比較key是否相同相同就覆蓋不同就掛在鏈表后面。這里有幾個(gè)核心細(xì)節(jié)需要掌握。第一個(gè)是hash函數(shù)的實(shí)現(xiàn)——JDK 1.8里hash值是key的hashCode()高16位和低16位做異或運(yùn)算也就是(h key.hashCode()) ^ (h 16)。這樣做的目的是讓高16位也參與數(shù)組下標(biāo)的計(jì)算。因?yàn)閿?shù)組長度一般不會(huì)很大默認(rèn)16直接取模的話只有低4位參與計(jì)算碰撞概率會(huì)很高。讓高位參與異或能更充分地分散哈希值。第二個(gè)是擴(kuò)容機(jī)制。默認(rèn)初始容量是16負(fù)載因子0.75也就是當(dāng)元素?cái)?shù)量達(dá)到容量 x 負(fù)載因子 12時(shí)觸發(fā)擴(kuò)容每次容量翻倍到32、64……擴(kuò)容時(shí)會(huì)重新計(jì)算每個(gè)元素的哈希位置所以擴(kuò)容是一個(gè)比較耗時(shí)的操作。面試時(shí)如果能主動(dòng)提到“預(yù)估初始容量可以減少擴(kuò)容次數(shù)”會(huì)讓面試官覺得你不是死背書而是有實(shí)際調(diào)優(yōu)意識(shí)。第三個(gè)是樹化邏輯。JDK 1.8引入紅黑樹是為了解決“哈希碰撞嚴(yán)重時(shí)鏈表過長、查詢退化為O(n)”的問題。當(dāng)鏈表長度達(dá)到8且數(shù)組長度大于等于64時(shí)鏈表轉(zhuǎn)紅黑樹查詢復(fù)雜度降到O(log n)。注意鏈表長度達(dá)到8但數(shù)組長度不足64時(shí)不會(huì)樹化而是先擴(kuò)容。為什么閾值為8官方注釋給了答案——因?yàn)樽裱此煞植荚陔S機(jī)哈希情況下鏈表長度達(dá)到8的概率已經(jīng)低到千萬分之六這是時(shí)間和空間的權(quán)衡。答到這里面試官大概率會(huì)追問“那HashMap線程安全嗎并發(fā)下會(huì)出什么問題”這就延伸到ConcurrentHashMap了。JDK 1.8的ConcurrentHashMap放棄了分段鎖改用CAS加synchronized鎖住桶的頭節(jié)點(diǎn)粒度更細(xì)并發(fā)度更高。我建議你在準(zhǔn)備HashMap時(shí)一定要連帶把ConcurrentHashMap也準(zhǔn)備好它們經(jīng)常成對(duì)出現(xiàn)。3.2 TCP三次握手與四次揮手網(wǎng)絡(luò)是八股文的另一大重鎮(zhèn)而TCP連接管理又是網(wǎng)絡(luò)里最常問的。我在面試中幾乎每次都會(huì)問TCP相關(guān)的問題因?yàn)樗疾斓牟恢皇怯洃浉菍?duì)“可靠傳輸”這一設(shè)計(jì)理念的理解。三次握手的過程標(biāo)準(zhǔn)答案是這樣的第一次握手客戶端發(fā)送SYN報(bào)文攜帶初始序列號(hào)x進(jìn)入SYN_SENT狀態(tài)第二次握手服務(wù)端收到后回復(fù)SYNACK報(bào)文攜帶自己的初始序列號(hào)y確認(rèn)號(hào)是x1進(jìn)入SYN_RCVD狀態(tài)第三次握手客戶端回復(fù)ACK報(bào)文確認(rèn)號(hào)是y1雙方進(jìn)入ESTABLISHED狀態(tài)。面試官喜歡追問的第一個(gè)問題是為什么是三次而不是兩次答案核心在于——兩次握手無法確認(rèn)“客戶端發(fā)送能力”和“服務(wù)端接收能力”的對(duì)稱性。簡單說兩次握手只能讓服務(wù)端確認(rèn)自己能收到客戶端的請(qǐng)求、客戶端能收到服務(wù)端的響應(yīng)但客戶端無法確認(rèn)服務(wù)端是否已經(jīng)準(zhǔn)備好接收數(shù)據(jù)因?yàn)榉?wù)端的SYN和ACK是合并發(fā)送的客戶端收到后只能確定“我的請(qǐng)求到了、服務(wù)端的響應(yīng)也到了”但如果這個(gè)響應(yīng)是延遲重傳的呢。三次握手本質(zhì)上是在不可靠的信道上通過一次額外的往返讓雙方都確認(rèn)“我能收到你的消息你也能收到我的消息”從而同步初始序列號(hào)為后續(xù)可靠傳輸打基礎(chǔ)。關(guān)于四次揮手過程相比握手更復(fù)雜一些。因?yàn)門CP連接是全雙工的每個(gè)方向的關(guān)閉必須獨(dú)立進(jìn)行。第一次揮手主動(dòng)關(guān)閉方發(fā)送FIN第二次被動(dòng)關(guān)閉方回復(fù)ACK但此時(shí)被動(dòng)方可能還有數(shù)據(jù)要發(fā)所以不會(huì)立刻關(guān)閉第三次被動(dòng)方數(shù)據(jù)發(fā)完后發(fā)送FIN第四次主動(dòng)方回復(fù)ACK等待2MSL后連接徹底關(guān)閉。為什么主動(dòng)關(guān)閉方要等待2MSL兩個(gè)原因一是確保最后一個(gè)ACK能到達(dá)對(duì)方如果丟了可以重傳二是讓本連接產(chǎn)生的所有報(bào)文在網(wǎng)絡(luò)中消失防止舊連接的報(bào)文干擾新連接。這個(gè)“2MSL”是什么意思MSL是Maximum Segment Lifetime報(bào)文最大生存時(shí)間2MSL就是報(bào)文在網(wǎng)絡(luò)上往返一次的最長時(shí)間。還有關(guān)于TIME_WAIT和CLOSE_WAIT這兩個(gè)狀態(tài)面試中也經(jīng)常展開。服務(wù)端大量CLOSE_WAIT通常說明代碼里沒有正確關(guān)閉連接客戶端大量TIME_WAIT通常說明高并發(fā)短連接場景下沒開啟連接復(fù)用。這兩個(gè)知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際運(yùn)維結(jié)合很緊密答出來會(huì)很加分。3.3 JVM內(nèi)存區(qū)域與GC機(jī)制JVM是Java面試的必考模塊而且這個(gè)知識(shí)點(diǎn)考察的層次很分明——從內(nèi)存區(qū)域的劃分到對(duì)象創(chuàng)建過程再到垃圾回收算法和收集器選型層層遞進(jìn)能考出一個(gè)人對(duì)Java運(yùn)行時(shí)機(jī)制的理解深度。先說內(nèi)存區(qū)域劃分。JVM運(yùn)行時(shí)數(shù)據(jù)區(qū)分為線程共享和線程私有兩大部分。線程共享的有堆和方法區(qū)JDK 1.8之后方法區(qū)被元空間Metaspace替代使用本地內(nèi)存線程私有的有虛擬機(jī)棧、本地方法棧和程序計(jì)數(shù)器。這里有個(gè)常見誤區(qū)很多人以為“?!敝挥刑摂M機(jī)棧其實(shí)Java中調(diào)用的native方法用的是本地方法棧。程序計(jì)數(shù)器則是線程切換后能恢復(fù)到正確執(zhí)行位置的關(guān)鍵它是唯一不會(huì)出現(xiàn)OutOfMemoryError的區(qū)域。虛擬機(jī)棧里的核心是棧幀每個(gè)棧幀包含局部變量表、操作數(shù)棧、動(dòng)態(tài)鏈接、方法返回地址。一個(gè)方法從調(diào)用到執(zhí)行完畢對(duì)應(yīng)一個(gè)棧幀的入棧和出棧。堆是對(duì)象分配的主要區(qū)域也是GC的主戰(zhàn)場。堆內(nèi)部又劃分為新生代Eden區(qū)和兩個(gè)Survivor區(qū)和老年代。新生代對(duì)象大多“朝生夕滅”所以采用復(fù)制算法Eden區(qū)放新對(duì)象Minor GC時(shí)把存活對(duì)象復(fù)制到Survivor區(qū)經(jīng)過一定次數(shù)GC仍然存活的對(duì)象晉升到老年代。老年代對(duì)象存活率高采用標(biāo)記-清除或標(biāo)記-整理算法。GC算法這一塊面試前一定要把三種基礎(chǔ)算法和兩種收集器講清楚。復(fù)制算法適合新生代用空間換時(shí)間標(biāo)記-清除有內(nèi)存碎片問題標(biāo)記-整理解決了碎片問題但移動(dòng)對(duì)象有開銷。垃圾收集器推薦重點(diǎn)掌握G1因?yàn)樗呀?jīng)是JDK 9之后默認(rèn)的收集器設(shè)計(jì)理念從“分代收集”轉(zhuǎn)向“分區(qū)收集”把堆劃分成多個(gè)大小相等的Region通過維護(hù)優(yōu)先列表來跟蹤回收價(jià)值最高的區(qū)域很好地控制了停頓時(shí)間。面試官特別喜歡追問“什么時(shí)候會(huì)觸發(fā)Full GC”。答案有幾個(gè)場景老年代空間不足、元空間不足、System.gc()顯式調(diào)用、大對(duì)象直接進(jìn)入老年代導(dǎo)致空間不夠。如果答完這些還能主動(dòng)補(bǔ)一句“實(shí)際排查Full GC問題時(shí)一般先看GC日志確認(rèn)是哪個(gè)區(qū)域空間不足再用jmap導(dǎo)出堆快照分析”那就更有項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)的味道了。3.4 MySQL索引原理與SQL優(yōu)化MySQL的八股文主要集中在這幾個(gè)方向索引底層數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、B樹與B樹的區(qū)別、聚簇索引與非聚簇索引、最左前綴原則、索引失效場景、事務(wù)隔離級(jí)別與MVCC、鎖機(jī)制。這幾塊內(nèi)容相互關(guān)聯(lián)我建議把它們放在一起系統(tǒng)學(xué)習(xí)不要拆開背。先講最核心的為什么MySQL InnoDB的索引用B樹要回答這個(gè)問題你先得知道幾個(gè)比較對(duì)象——哈希表、二叉樹、紅黑樹、B樹、B樹。哈希表適合等值查詢但不支持范圍查詢二叉樹在數(shù)據(jù)量大時(shí)會(huì)退化成鏈表紅黑樹是二叉平衡樹樹的高度隨數(shù)據(jù)量增加而增加而磁盤IO次數(shù)跟樹高成正比數(shù)據(jù)量千萬級(jí)別時(shí)樹高大約20多查詢一次要20多次磁盤IO性能不行B樹每個(gè)節(jié)點(diǎn)可以存多個(gè)key和多個(gè)指針降低了樹高但非葉子節(jié)點(diǎn)也存數(shù)據(jù)導(dǎo)致單次IO能加載的索引量變少B樹的非葉子節(jié)點(diǎn)只存key不存數(shù)據(jù)每個(gè)節(jié)點(diǎn)能存更多索引項(xiàng)樹更矮更胖同時(shí)葉子節(jié)點(diǎn)用雙向鏈表串聯(lián)天然支持范圍查詢和排序。這一串邏輯推下來為什么選B樹就非常清晰了而不是干巴巴一句“因?yàn)锽樹好”。再講索引的分類。InnoDB的主鍵索引是聚簇索引葉子節(jié)點(diǎn)直接存整行數(shù)據(jù)二級(jí)索引非聚簇索引的葉子節(jié)點(diǎn)存的是主鍵值所以通過二級(jí)索引查找時(shí)需要先找到主鍵再回表查一次——這個(gè)過程叫“回表”。如果查詢的字段恰好都在二級(jí)索引里就不需要回表這叫“覆蓋索引”是SQL優(yōu)化的重要手段。最左前綴原則是索引失效問題的高頻考點(diǎn)。聯(lián)合索引 (a, b, c) 實(shí)際上建立了一個(gè)“先按a排序再按b排序再按c排序”的結(jié)構(gòu)所以查詢條件里如果沒有a那就無法使用這個(gè)索引。但要注意“最左前綴”不一定要求查詢條件必須從a開始連續(xù)出現(xiàn)只要某個(gè)查詢條件能命中索引的最左部分即可例如 a1 and c2能用到a這部分的索引c用不上。這也是很多人在實(shí)際工作中邏輯混亂的地方我建議你拿張紙畫一個(gè)聯(lián)合索引的結(jié)構(gòu)圖比背十遍口訣都管用。事務(wù)這塊核心是ACID以及隔離級(jí)別。InnoDB默認(rèn)隔離級(jí)別是“可重復(fù)讀”它通過MVCC多版本并發(fā)控制加間隙鎖解決了幻讀問題。MVCC依賴undo log實(shí)現(xiàn)每行數(shù)據(jù)有隱藏的事務(wù)ID列事務(wù)讀取時(shí)根據(jù)可見性判斷規(guī)則找到自己“能看到”的版本。理解了MVCC你就能解釋為什么可重復(fù)讀級(jí)別下同一事務(wù)多次查詢結(jié)果一致以及當(dāng)前讀和快照讀之間的區(qū)別。4. 八股文的整理方法與背誦技巧4.1 構(gòu)建自己的知識(shí)體系很多朋友準(zhǔn)備八股文的方式是從網(wǎng)上找一份“Java面試題大全”然后從頭看到尾看完感覺都會(huì)了一面試全忘了。這種方法的效率極低。我自己的經(jīng)驗(yàn)是不要零散地背題而是先按主題建立知識(shí)框架再往框架里填細(xì)節(jié)。以Java后端為例完整的知識(shí)體系至少應(yīng)該包括這些模塊Java基礎(chǔ)集合、并發(fā)、JVM、Java IO/NIO、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)TCP/UDP、HTTP/HTTPS、操作系統(tǒng)進(jìn)程線程、內(nèi)存管理、文件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫MySQL、Redis、Spring生態(tài)IoC/AOP、Spring Boot自動(dòng)配置、事務(wù)傳播機(jī)制、消息隊(duì)列、分布式理論CAP、BASE、分布式事務(wù)、分布式鎖、設(shè)計(jì)模式、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法??蚣艽詈弥竺總€(gè)模塊再列一份“高頻問題清單”。比如JVM模塊可以列內(nèi)存區(qū)域劃分、對(duì)象創(chuàng)建過程、類加載機(jī)制雙親委派、GC算法、垃圾收集器、OOM場景與排查、JVM調(diào)優(yōu)參數(shù)。每個(gè)問題下面留出空白先自己寫答案再跟標(biāo)準(zhǔn)答案比對(duì)找出遺漏的點(diǎn)用不同顏色標(biāo)注。這個(gè)過程本身就是在主動(dòng)回憶和加固記憶效果遠(yuǎn)好于直接看別人的總結(jié)。還有一點(diǎn)要提醒一定要建立“問題之間的關(guān)聯(lián)”。八股文面試從來不會(huì)按清單挨個(gè)問而是會(huì)從一個(gè)問題跳到另一個(gè)關(guān)聯(lián)問題。比如你先被問“HashMap原理”下一個(gè)可能就是“ConcurrentHashMap怎么保證線程安全”再往下可能是“synchronized和ReentrantLock的區(qū)別”“CAS的ABA問題怎么解決”。這種追問鏈條就像一條知識(shí)樹的主干和分支你平時(shí)整理時(shí)就要有意識(shí)地把關(guān)聯(lián)題放在一起形成“一問到底”的串聯(lián)記憶。我管這個(gè)方法叫“問題鏈復(fù)習(xí)法”親測有效。4.2 費(fèi)曼學(xué)習(xí)法與主動(dòng)回憶費(fèi)曼學(xué)習(xí)法的核心很簡單如果你能把一個(gè)概念用最簡單的語言講給一個(gè)完全不懂的人聽并且對(duì)方能聽懂那說明你真正掌握了。這個(gè)方法用來準(zhǔn)備八股文簡直絕配。具體操作是這樣每學(xué)完一個(gè)知識(shí)點(diǎn)不要直接翻下一篇而是找張白紙假裝自己在給一個(gè)剛?cè)胄械膶W(xué)弟講課把這個(gè)知識(shí)點(diǎn)從頭到尾寫一遍或者講一遍??さ牡胤骄褪悄銢]掌握的地方回去重新看直到能完整流暢地講出來為止。這個(gè)過程里我建議出聲講不是默念。因?yàn)槊嬖嚤旧砭褪恰翱陬^表達(dá)”你需要習(xí)慣在沒稿子的情況下組織語言。你可以對(duì)著鏡子講也可以用手機(jī)錄音講完再回放聽自己的表達(dá)是否清晰、邏輯是否連貫。錄音回放這個(gè)方法很多朋友覺得傻但實(shí)際效果極好——你聽到自己聲音時(shí)很容易發(fā)現(xiàn)“這里說得啰嗦了”“這里跳過了關(guān)鍵步驟”之類的問題。備考周期上以準(zhǔn)備校招為例我個(gè)人建議提前四到六個(gè)月開始系統(tǒng)復(fù)習(xí)效果比較理想。還有一個(gè)很實(shí)用的方法刷面經(jīng)真題。面試前一到兩個(gè)月集中刷目標(biāo)公司的面經(jīng)把真實(shí)面試中的題目回歸到自己的知識(shí)框架中標(biāo)注出哪些知識(shí)點(diǎn)是這家公司的高頻考點(diǎn)。很多公司雖然不會(huì)直接重復(fù)題目但考察風(fēng)格有跡可循——有的公司深挖原理有的公司偏重場景設(shè)計(jì)有的公司特別愛問項(xiàng)目里踩坑的經(jīng)歷。針對(duì)性地準(zhǔn)備效率會(huì)高很多。5. 面試現(xiàn)場怎么答才加分5.1 先結(jié)論后展開的結(jié)構(gòu)化表達(dá)背得再好表達(dá)不清楚照樣拿不到offer。我在面試中見過太多“肚子有貨但倒不出來”的候選人常見表現(xiàn)是回答問題東一榔頭西一棒子想到哪說到哪面試官聽著費(fèi)勁很難抓住重點(diǎn)。我推薦你使用“總-分-總”的結(jié)構(gòu)化表達(dá)方式。舉個(gè)例子被問到“介紹一下HashMap的底層原理”不要上來就背源碼先給結(jié)論“HashMap是數(shù)組加鏈表加紅黑樹實(shí)現(xiàn)的哈希表JDK 1.8之后引入紅黑樹解決哈希碰撞導(dǎo)致的查詢退化問題?!比缓笥脙傻饺齻€(gè)分點(diǎn)展開“第一put時(shí)的哈希定位邏輯……第二擴(kuò)容機(jī)制……第三為什么引入紅黑樹……”最后收尾“所以HashMap在大多數(shù)場景下能保證接近O(1)的讀寫性能但并發(fā)場景需要加鎖或使用ConcurrentHashMap?!边@種表達(dá)的優(yōu)點(diǎn)是面試官能在最短時(shí)間內(nèi)get你的答案框架就算中途有疏漏整體結(jié)構(gòu)也是完整的。更重要的是這種“結(jié)論先行”的表達(dá)方式本身就是優(yōu)秀工程師的基本素養(yǎng)——寫技術(shù)文檔要結(jié)論先行做代碼評(píng)審要結(jié)論先行線上事故復(fù)盤更要結(jié)論先行。另外注意回答問題時(shí)要控制節(jié)奏不要一口氣說完。理想的做法是說完一個(gè)分點(diǎn)之后稍微停頓一下看看面試官有沒有追問的意思。如果你的答案里提到了“泊松分布”面試官對(duì)這個(gè)點(diǎn)感興趣會(huì)追問不感興趣就略過。這種互動(dòng)式答題能讓對(duì)話更自然也給你自己留出思考空隙。5.2 被追問到底怎么辦面試中最讓人緊張的時(shí)刻就是面試官在你答完之后像一個(gè)偵探一樣不斷追問“然后呢”“為什么”“還有嗎”。很多候選人前面答得很流暢被追問幾個(gè)“為什么”之后就慌了開始語無倫次。我要說的是這個(gè)環(huán)節(jié)其實(shí)是最能拉分的環(huán)節(jié)也是面試官真正考察深度的環(huán)節(jié)。你前面的背誦內(nèi)容頂多算是“熱身”追問環(huán)節(jié)才是正賽。所以首先要擺正心態(tài)——被追問說明面試官對(duì)你說的內(nèi)容感興趣或者覺得你有潛力想看看你的上限在哪里。如果完全不追問反而可能說明你的回答沒能引起他的興趣。應(yīng)對(duì)追問的核心策略是“誠實(shí)思維過程可視化”。遇到確實(shí)不會(huì)的問題直接說“這塊我了解得不夠深入但我可以推測一下……”然后基于已有知識(shí)做合理的分析推斷。面試官要的不是“什么都會(huì)”的完美候選人這種不存在而是“遇到不會(huì)的東西也知道怎么下手思考”的候選人。把自己思考的過程說出來——你是怎么猜的、基于什么依據(jù)、有哪些可能的思路——遠(yuǎn)比硬著頭皮瞎編一通要好得多。不過這里有一條底線千萬不要不懂裝懂更不要編造一個(gè)錯(cuò)誤的答案。面試官一旦識(shí)破會(huì)直接給你打上“誠信有問題”的標(biāo)簽?zāi)蔷筒皇羌夹g(shù)問題而是人品的否定了。記住承認(rèn)不知道并不是丟分項(xiàng)裝懂才是。5.3 結(jié)合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)包裝八股文八股文面試的高階玩法是把每個(gè)知識(shí)點(diǎn)跟自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來講。比如面試官問“你對(duì)消息隊(duì)列理解得怎么樣”不是讓你背Kafka的架構(gòu)設(shè)計(jì)而是讓你結(jié)合項(xiàng)目說明“我的項(xiàng)目里為什么要引入消息隊(duì)列、用了之后解決了什么問題、遇到了什么坑、怎么排查的”。具體怎么結(jié)合我的經(jīng)驗(yàn)是把每個(gè)核心知識(shí)點(diǎn)都準(zhǔn)備一個(gè)“實(shí)戰(zhàn)案例錨點(diǎn)”。比如HashMap底層原理的錨點(diǎn)——可以說“之前排查過一個(gè)線上Full GC問題最終定位到是HashMap在并發(fā)put時(shí)產(chǎn)生死循環(huán)導(dǎo)致CPU飆升后來換成了ConcurrentHashMap并通過預(yù)估容量減少擴(kuò)容次數(shù)”。TCP四次揮手的錨點(diǎn)——可以說“在一次壓測中發(fā)現(xiàn)服務(wù)端出現(xiàn)大量CLOSE_WAIT連接排查發(fā)現(xiàn)自己寫的代碼里沒有正確關(guān)閉HttpClient連接修改后連接數(shù)恢復(fù)正?!?。MySQL索引的錨點(diǎn)——可以說“之前優(yōu)化過一條慢SQL原來查詢要3秒通過explain分析發(fā)現(xiàn)沒走索引調(diào)整查詢條件配合覆蓋索引后降到了20毫秒”。這樣做的意義在于把“背知識(shí)”轉(zhuǎn)化成“講故事”。面試官聽到的是你有真實(shí)經(jīng)驗(yàn)、有解決問題的能力而不是一個(gè)只會(huì)背答案的應(yīng)試機(jī)器。即使你講的項(xiàng)目比較普通只要你能把知識(shí)點(diǎn)無縫嵌入到真實(shí)場景里就已經(jīng)比90%的候選人更有競爭力了。建議在準(zhǔn)備階段就做一次“項(xiàng)目回憶錄”把簡歷上每個(gè)項(xiàng)目寫清楚背景、自己負(fù)責(zé)的模塊、遇到的難點(diǎn)、怎么排查解決的、最終效果如何再把這些真實(shí)經(jīng)歷跟對(duì)應(yīng)的八股文知識(shí)點(diǎn)關(guān)聯(lián)起來。面試時(shí)一旦被問到相關(guān)的技術(shù)點(diǎn)順手就能把項(xiàng)目里的真實(shí)案例拋出來遠(yuǎn)比憑空舉例有說服力。6. 常見問題與避坑指南6.1 背了忘、忘了背的循環(huán)怎么破這是幾乎所有準(zhǔn)備八股文的朋友都會(huì)遇到的困境今天背明天忘一周前背的再看像新的一樣。其實(shí)這不是你記憶力有問題而是復(fù)習(xí)方法出了問題。大腦的記憶機(jī)制決定了“間隔重復(fù)”是最高效的鞏固方式一次性大量輸入的效果遠(yuǎn)不如分散多次。我自己用的方法是“三遍復(fù)習(xí)法”。第一遍學(xué)完一個(gè)模塊的當(dāng)天晚上花20分鐘快速回看把核心概念和關(guān)鍵詞過一遍第二遍三天之后不看筆記自己默寫這個(gè)模塊的高頻問題清單和每個(gè)問題的關(guān)鍵詞寫不出來的地方標(biāo)記出來回去重看第三遍一周之后用之前說的“費(fèi)曼學(xué)習(xí)法”把整個(gè)模塊講一遍錄音回放檢查。這樣三輪下來大部分知識(shí)點(diǎn)都能形成長期記憶。另外一個(gè)技巧是“卡片記憶法”不是讓你去用某個(gè)App而是自己做幾十張小卡片每張正面寫問題、背面寫答案的核心要點(diǎn)。碎片時(shí)間通勤、排隊(duì)、吃飯前抽三五張看看比正襟危坐抱著大部頭啃效率高得多。這種方法尤其適合上班族畢竟大家白天都在工作只有零碎時(shí)間可以利用。6.2 只背結(jié)論不追根源的致命傷我發(fā)現(xiàn)一個(gè)特別普遍的問題候選人能流利背出結(jié)論但一旦被問到“為什么是這樣”瞬間啞火。比如能說出“HashMap默認(rèn)加載因子是0.75”但問為什么是0.75而不是0.5或1.0就沉默了能說出“索引底層是B樹”但問為什么不用B樹或紅黑樹也說不上來。這暴露的是“只背表不背里”的學(xué)習(xí)方式。面試官最反感的就是這種“知其然不知其所以然”的候選人。其實(shí)很多“為什么”是有明確答案的比如HashMap負(fù)載因子0.75是時(shí)間和空間成本的權(quán)衡——負(fù)載因子太高如1.0則空間利用率高但哈希碰撞概率增大查詢變慢太低如0.5則空間浪費(fèi)嚴(yán)重但碰撞少。0.75是官方從數(shù)學(xué)和工程實(shí)踐里取的經(jīng)驗(yàn)值。如果你能講出這一層面試官會(huì)覺得你有思考能力而不只是在背書。我的建議是每個(gè)知識(shí)點(diǎn)必須準(zhǔn)備一個(gè)“所以然后”的擴(kuò)展回答。背完“是什么”之后立刻問自己三個(gè)問題為什么是這樣設(shè)計(jì)的如果換個(gè)方案會(huì)怎么樣這個(gè)設(shè)計(jì)有什么局限性這三個(gè)問題回答不上來就回去查資料直到能講清楚為止。把這套“打破砂鍋問到底”的習(xí)慣養(yǎng)成之后面試能力會(huì)有質(zhì)的提升。6.3 只刷題不實(shí)戰(zhàn)的尷尬最后一個(gè)要提醒的是八股文背得再好如果從沒在真實(shí)環(huán)境里驗(yàn)證過面試中很容易露餡。比如你說你懂JVM調(diào)優(yōu)但面試官讓你說一次真實(shí)的OOM排查經(jīng)歷你只能支支吾吾說“還沒遇到過”——那就尷尬了。所以備考階段不能只看書一定要?jiǎng)邮謱?shí)操。我建議每個(gè)準(zhǔn)備面試的人至少自己搭一套環(huán)境把一些常見的“事故”復(fù)現(xiàn)一遍。比如寫一段代碼觸發(fā)堆內(nèi)存溢出用jmap導(dǎo)出堆快照再用MAT分析大對(duì)象建一張百萬級(jí)數(shù)據(jù)的表用explain分析幾種查詢語句的索引命中情況寫一個(gè)多線程程序制造死鎖再用jstack抓到死鎖現(xiàn)場用一個(gè)循環(huán)不斷創(chuàng)建線程模擬線程池耗盡場景配合VisualVM看線程數(shù)和CPU曲線。這些實(shí)操演練不僅能讓你在面試中“有故事可講”還能幫你真正理解八股文背后的原理。紙上得來終覺淺絕知此事要躬行這句話放在面試準(zhǔn)備上再合適不過了。我個(gè)人在實(shí)際復(fù)盤中發(fā)現(xiàn)面試時(shí)最能打動(dòng)面試官的瞬間往往不是“標(biāo)準(zhǔn)答案背得多熟”的時(shí)刻而是“結(jié)合真實(shí)經(jīng)驗(yàn)把原理講透”的時(shí)刻。所以我的最后一條建議是把八股文當(dāng)骨架把項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)當(dāng)血肉把思考能力當(dāng)靈魂三者缺一不可。最后再分享一個(gè)小技巧每次面試結(jié)束之后趁記憶還新鮮立刻把被問到的問題和失誤復(fù)盤記錄下來。這些第一手?jǐn)?shù)據(jù)是你后續(xù)查漏補(bǔ)缺最寶貴的素材也是你面試能力提升最快的信息源。連續(xù)復(fù)盤三五場之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的面試節(jié)奏變得穩(wěn)了、回答更有條理了見招拆招的能力也上來了。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
美女上床网站| 美女写真| 狠插 制服 自拍| 久久黄色性爱视频| 亚洲男人的天堂va亚洲男人社| 欧美美女自慰一区二区三区| 91三级理论片播放器| 啊啊啊啊啊啊啊啊要喷了| 亚洲黄色a级片| 偷拍 亚洲 欧美| 偷拍色图| 熟妇高潮一区二| 九九综合| 户外裸露刺激视频第一区| 99少妇内射| 久久九九一区二区三区成人| 色爱欲亚洲| 99热精品在线| 蜜乳AV一区| 青青草原伊人网| 超碰人妻中文在线| 日韩懂色网| 色妺妺在线视频| 香蕉婷婷| 成人午夜无码视频| 亚洲国产午夜真人一级片中文字幕精品黄网站 | 午夜丁香婷婷| 乱欲一区二区| 国产九九九九九九九九| 亚洲春色一区二区三区| 男人天堂新| 2020天天色综合| 亚洲色图第四色| 欧美在线55555| 欧美97日韩| 久久天天摸| 夜夜嗨一区二区| 国产AV超爽| 美国一区二区免费视频| 久久99网站| 国产精品亚洲免费| 不卡在线一区,精品一区二区三区中| 搡老人老9丨女老熟人| 日韩黄色片子| 午夜福利免费精品视频| 麻豆视频国产一区二区| 欧美18 在线观看| 国产在线精品偷| 亚洲色吧网| 精品免费视频国产一区| 无码高清少妇久久| 97色97好| 天天日天天干天天整| www.99中文字幕| 啊啊啊啊好多水| 久9精品| 欧美韩国你懂得在线 | 欧美大的香蕉有线电视视频| 97视频免费播放| 高颜值美女口爆高潮浪叫| 欧美草草| 国产色综合亚洲色综合吹潮| 最新日日夜夜天天干干| 少妇3P性爱自拍| 在线强奷到舒服的无码视频 | 一本正道久久熟女| 麻豆国产成人精品| 欧洲一区二区| V A在线| 涩综合导航| 欧美性巨大╳╳╳╳╳高跟鞋| 日韩欧美午夜视频在线| AV天天在线观看| 欧美亚洲第1页| 国产妇女精品视频青青草| 超碰97亚洲区| 欧美亚洲系列| 少妇人妻好深太紧了vr91| 一区二区三区四区免费视频| 黑丝少妇| 超碰碰小说97| 日韩啊V| 97国产高清视频在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99| 蜜臀色乳| 亚洲欧美另类小说| 亚洲中文一区二区三区| 极品丝袜无码| 久久久久人| 久久一区二区三区四区五区| 日本在线播放不卡一区| 久久精品老司| 可免费观看的av毛片中日美韩| 日韩视频中文字幕| 激情丁香五月| 国产丸一视频| 精品久久久久久久久久久久| 免费人人搞97| 精品免费1| AAAAAAAAA黄片| 综合操逼| 96精品久久久久中文字幕| 蜜臀久久久久久999| 日韩欧美成人大香蕉| 好属操| 欧美网站免费| 看看小穴| 人妻第一页| 久久久久久亚洲Av无码| av一区二区三区 中文| 少妇滛荡视频| 九九人妻| 日韩性爱电影一区 | 日本男人插女人的逼黄色| 欧美AB在线| 青娱乐日韩无码| 日韩9999| 日本在线不卡一二区| 九九热免费在线国产视频伊人五月| 亚洲精品中文字幕一区在线视频| 97干在线视频| 天天享受天天看| 欧美老妇综合网| 九九九不卡| 欲香欲色综合天天伊人| 亚洲少妇色| 国产精品69久久久久孕妇欧美 | 视频一区二区三区精品| 人人操天天爽| 美国日韩黄片| 欧洲中文字幕| 另类 日韩 熟女| 国产偷人妻精品一区二区在线| 综合久久久久久久久91| 青青草大香蕉在线视频| 激情小说日韩无码| 久久同城AV| 日韩欧美性吧婷婷乱伦大香蕉| 国产青一二三| a片偷拍视频| 欧美有码亚洲中文字幕一区二区三区四区 | 成人区人妻精品一| 日本综合色图| 热思思免费视频| 人人操天天爽| 蜜臀操逼黄色视频操的好爽| 伦理第一页| 久久婷婷伊人| 欧美色干| 欧美se综合| 精品国产乱码久久久| 欧美97网| 强奸a片网| 亚洲情色图片区| 男人女人18禁片免费看网站| 啊啊啊啊操死我了| 日韩中文字幕二区| 伊人性在线视频| 五月丁香成人网| 熟妇一区二区| 伊人久久88国产女| 天天看夜夜看日日干| 国产亚洲女v在线观看| 欧美色图天堂网m| 国产91亚洲精品一区二区三区| 欧美另类色| 2017人人操,人人摸| AV丝袜东京热| 亚洲国产高清福利视频| 亚洲情色 欧美| 国产精品青青草| 手机午夜电影神马久久| 中文字幕诱惑制服人妻丝袜美丝袜美| 久久xx| 国产精品福利视频| 麻豆国产第一| 国产一级片| 日韩有码 一区二区三区| 九草在线大香蕉| 美国一区二区免费视频| 少妇被c 黄 免费观看| 亚洲成人精品久久久| 日韩不卡a级视频专区| 婷婷五月天激情四射| 日韩久久超碰色| 欧美亚洲素人制服精品| 91A欧美电影网站| 精品乱子一区二区三区99| 操啊国产| 熟女少妇视频| 亚洲啪啪啪啪视香蕉| 日韩av一级黄片| 91肉丝| 91网站18+| 毛片视频白嫩| 天天综合网国产| 玖玖爱免费观看视频| 日韩兔费看黄片| 禁十八久久| 天天干,夜夜爽| 3P乱轮视频| 97精品视频| 美女91网址 | 99热91| 黄片aaaaa一区| 超碰欧美| 欧美裸体美女日麻屄| 天天干1区2区在线| 午夜毛片高清免费不卡| 女人一区| 偷拍伦理视频| 亚洲宅男天堂| 天美精品av| 操91| 五月天激情小说| 色吧 综合| 亚一综合久久久久久久久久| 制度丝袜99| 欧美性爱精品七区| 在线综合网| 超碰91在线| 欧美熟妇色| 欧美狠狠狠| 欧美精品系列| 东京热,男人的天堂| www.成人无码| 中文字幕丝袜| 欧美日韩在线小说 | 激情小说五月天| 婷婷中文字幕| 日本人体九九九九九九| 性色高清在线| surenchaopeng| wuyechaopeng| 男女啊啊啊啊啊| 五月天伊人网| 人妻另类 专区 欧美 制服| 久草午夜| 亚洲 日韩 丝袜 熟女 变态| 国产高潮AA片免费看| 蜜乳av首页| 亚洲麻豆精品二区三区| 国产超碰国产97| 淫色网综合| 91夜夜蜜桃臀1区2区3区| 亚洲日韩东京热一区| 亚洲日韩欧美一区二区| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱一区| 超碰99re| 国产毛片在线| 成人夜夜爽| 欧美老妇综合网| 久久久9 9 9精品| 99热这里都是精品| 香蕉热人人精品| 日韩成人精品视频自拍| 日韩无码成人电影| 亚洲欧洲色情高清| 黄站在线免费观看| A级在线视频| 欧美精品日韩久久久九| 天天日夜夜| 狠狠干精品一二三四五六2022| 色91综合网| 白嫩妹子国产骚| 亚洲精品97| 尤物黄色在线观看网站| 3571色综合一区二区二区| 韩国三级三级BD在线| 乱码人妻一区二区三区| 国产粉嫩蜜臀av一区二区三区| 26uuu最新| 日韩去日本高清在| 亚洲人妻熟妇三十三区| 91狠狠综合久久| 国产JDAV无码视频在线观看| 亚洲熟女中文字幕在线| 久久草视频污视频| 精品人妻一区二区三区在线视频不卡| 人、人、摸,人、人、草| 观看免费区二区三区二| 中国特猛少妇色xxx| 欧美日韩香蕉| 久久精品中文| 亚洲欧美日韩免费观看| 婷婷色色五月天| 欧美熟妇亚洲版| 亚洲干B| 国产精品ⅴ无码大片在线看.| 国产精品成人无码av| 亚洲精品欧洲精品| 国产精品嫩草久久久久| 欧美熟妇乱码在线一区| 国产成人自拍视频在线| 四虎在线免费视频| 超碰国产精品久| 色综合中文字幕不卡| 国产日韩美女小穴视频网站不卡| 日韩丰满熟妇| 91国精产品| 自拍偷拍国产欧美日韩韩| 桃色五月天| 96久久久精品| 亚洲成人一区二区精品| 成人一区二区三区四区| 免费啪啪av| 欧美天天谢综合网| 日韩极品无码B| 大稥蕉免费视频这里只有精品| 新91视频.cmp| 91足交| 伊人色综合欧美| 26uuu性| 色九九九九| 影音先锋日本乱伦| 欧美国产一区二区三区麻豆传媒| 爱妃国产亚洲视频中文字幕| 91美乳| 日韩免费在线观看不卡| 蜜桃视频精品一区二区三区| 中文字幕精品探花视频| 欧美少妇第一页| 亚洲网站一区二区在线| 成人无码专区精品视频| 操逼大黄片| 性性久久| 国产成人在线观看综合| 超碰美国| 亚州性色| 婷婷尹人大香蕉免费| 在线视频97| 日日夜夜天天| 熟女激情综合网| 久久久噜噜噜久久人妻| 操逼天美3区| 中文字幕神马久久| 最新国产精品久久精品| 亚洲精品九九九| 91九色丨国产丨爆乳| 免费男人的天堂| 激情综合网五月婷婷五月天| 男人的天堂三级| 成人乱人伦一区二区| 黄色片G G G| 五月丁香啪啪| 美女天天干| 男人成人黄色视频在线观看免费下载| 丰满翘臀美女影院视频| 女人天堂AV五区在线| 性爱欧美五月| 亚洲色图尤物视频| 色欲天香天天综合网-成年人三级片网站-欧美乱妇狂野-日韩国产专区-久久久久久 | 情色五月天就去干| 久久婷婷五月天| 97欧美视频| 噜噜噜久久亚洲精品色情| 婷婷视频在线免费观看| 青青草原狼av| 天天爽天天| 99热| 久久熟女久| 99色在线| www.99中文字幕| 午夜精品久久久久久久久久久久久| 精品中文一区二区| 国产久久天堂资源| 嗯嗯啊啊视频一区二区三区| 91狠婷| 丝袜人妻av一区二区| 91熟女视频网| 欧美日韩国第一区| 爽爽淫人网| 久久久久亚洲AV无码专区少妇| 亚洲AV色图| 伊人991| 爆乳免费黄网站| 成人a大片在线观看| 久久区| 小电影欧美91| 国产少妇内射| 91路www| 超碰亚洲欧美日韩无| 国产三级电影免费观看| 国产69精品久久久久99尤物| 国产亚洲日韩欧| 大JI巴好深好爽又大又粗视频| 青青草华人在线欧美在线| 在线观看A啊啊啊| 色999亚洲人成色| 中文字幕免费看大片| 国产日逼视频| 久久av无码| 亚洲国产日韩精品久久久| 久久原创中文| 久操免费电影| 熟女少妇视频| 欧美综合91| 99999精品| 97爱爱爱| 91色图| 久久超碰免费的| 一起草日韩| 大香蕉视频一二三区| 放黄片放3级黄片没穿衣服| 亚洲色阁| 偷拍综合网| www欧美91| 破处bbq| 人妻大香蕉| 超碰久草| 啊啊啊啊好疼| 精品视频一区二区| 琪琪精品免费一区二区三区| 亚洲一欧洲中文字幕在线 | av片在线观看免费播放| 国产一级αv免费看片| 丁香五月激情综合国产| 婷婷色网| 啊啊啊操一区| 97这里都是精品| 亚洲无限观看| 97久久久久| 精品免费视频国产一区| 性色av大全| 欧亚性爱啪啪| 蜜臀av一区二区三区免费观看| 懂色Av一区二区三区| 亚洲性高潮| 天天躁日日躁狠狠躁| 性色AV蜜色av色欲av| 99久久无码| 97精品久久| 伊人精品久久网站| 超碰狠狠操| 啊啊啊好湿久久| 精品九九淫乱男| 少妇大屁屁| 国产亚洲色停停久久99精品91| 国产视频一区二区三区在线免费观看| 成人美女av| 天天添天天干电影| 在线女人91| 在线色资源| 97无码视频在线播放| 亚洲国产婷婷在线播放| 激情久久久| 国产夜夜操| 91亚洲欧美综合高清在线| 国产吹潮女在线观看| 亚洲视频精选| 色黄色美女大长腿午夜视频| 国产小u女在线观看| 中文一区二区婷婷视频| 久啪视频| 欧美精品成人一区二区在线观看| 超碰免费人人| 国产视频大全| 亚洲在线91| 亚洲高清无码在线桃色| 亚州色站 日韩电影| 四虎免费看黄| 91丝袜在线观看| 精品一区二区亚洲国产| 欧美亚洲美少妇一区二区| 国产97亚洲| 亚洲国产日韩欧美熟妇在线| 国产一区二区久久| 日韩熟女乱伦中出| 久久精品免费| 精品久| 国产成人无码网站在线视频| 欧美 亚洲 91| 日韩av不卡在线看| 久久蜜桃综合网| 久久东京热久久| 99精品在线观看| 99热导航| 九九九精品| av在线人气| 人人操人人爽人人操人人| 人人干人人搞人人摸| 精品国产一区二区三区在线播出| 一级毛片电影免费看| 一区二区三区精品黑丝白丝酒店对鸡 | 2020中文字幕| 成人欧美一区二区三区黑人一| 午夜福利久久久噜久噜久久综合| 欧美色图亚洲色,麻豆| 亚洲最大成人a毛毛片| 亚洲人在线| 久久久九97| 人妻 欧美 中文| 91社区伊人| 久久久久久久久久久六六| 中文字幕熟女人妻丝袜丝| 久操网视频| 欧美亚洲成人在线一区二区三区| 久久成人午夜精品影院 | 天天摸,夜夜摸| 久久久久久久97| 射丝袜高跟鞋99| 中文字幕丝袜美腿| 中英熟女操女| 国产av热热色| 搡老熟女老女人老熟妇免费视频| 亚洲综合草草| 欧美一区91大爱| 一区在线精品中文字幕| 夜夜操天天肏| 人妻无一区二区三区| caopeng97| 亚洲丨在线| 加勒比大香蕉视频在线| 男人天堂资源| 伊人成人情色综合| 日韩欧美俄罗斯A片| 大香蕉手机在线| 三级特黄60分钟播放| 麻豆福利视频导航| 日本韩国一本产品小视频日本韩国一本产品久久久产品小视频日本韩国一本产品久 | 熟女中出视频| 久久国99999| 美女91色黄18| 国产精品国产精品国产| 亚洲精品国产熟女久久久久久| 激情久久av一区av二区av| 日本韩国一本产品小视频日本韩国一本产品久久久产品小视频日本韩国一本产品久 | 干B网| 欧美成人A√在线一区二区| 久草视频在线视频在线视频在线观看| 骚逼高潮久久精品| 老司机午夜精品福利视频一区二区 | 91青青草| 欧美人妻一区| 狠操91,com| 中字幕人妻一区二区三区| 日本三级韩三级99久久| 福利视频合集| 资源在线观一 二| 无码人妻系列少妇| 国产一级特黄大片处女| 97在线青| 欧美网站免费| 久久综合av| 大色综合| 天天综合香 ld视频| 黄片视频观看| 中文字幕55555| 欧美一区二区福利在线| 安徽熟妇视频| 高潮的A片激情扒开一区| 狼人综合婷婷激情四射 | 国产久9| 日韩专区数据列表-第3230页-精品国产一区二区三区香蕉 久久99熟女人妻中文字 | 亚洲国产精品久久久久婷婷老年| 第四色亚洲色图| 天天综合~91| 九草在线大香蕉| 国产成人亚洲精品无码最新在线| 蜜桃无码AV一区二区| 大香蕉线| 日日日啊啊啊| 人人考人人摸人人干| 天堂性色| 精品少妇一区二区三区免费观看| 亚洲密乳AV| 韩国嫰模上门援交视频| 艹我哪美一区无码| 全免费a敌肛交毛片免费| 久久国99999| 女人喷水视频在线观看| 欧美黑人极品高潮喷吹熟女黑人性暴力日韩在线欧美极品一区二区 | 免费综合亚洲中文| 噜噜噜亚洲精| 操淫穴亚洲五月丁香| 91人妻丝袜无码| 99自拍B亚洲 | 打av高清| 日本97久久久精品| 久久久禁| 青青草无码视频| 久久色AV线| 亚洲国产福利视频| 午夜欧美精品久久久| 超碰在线日韩一区| 亲子敌伦对白在线播放| aV中亚| 国产农村妇女精品| 免费观看国产小粉嫩喷水精品午| 91精品女厕偷拍视频| 色情乱伦AV| 激情婷婷丁香| 亚洲男人的天堂一区二区| 成人女人国产| 久久亚州大香蕉| 91女色| 亚洲欧美综合| 亚洲无码?第一页| 国内精品伊人久久久久影院会| 亚洲欧美中文日韩视频中国语| 人妻嗯啊啊在线播放| 黑丝91视频| 99只有精品| 啊啊啊啊啊啊啊好爽不要| 一区,二区,三区视频| 9九九国产| 日韩精品啪啪啪| 成人毛片免费| 国产第25页在线观看| 中文字幕成人理论在线| 国产亲戚伦亲在线| 我爱大香蕉| 91中文精品日韩欧美在线| 国内外激情在线| 九九无码视频| 国产日逼视频| 天天综合网网欲色| 99精品久久| 中文字幕精品丝袜| 欧美劲爆视频一区二区| 又黑又大又粗| 久久久久久久九九九九九九| 青青欧美| 亚洲国产精品无石码久久 | 啊啊啊无码| 99热精品在线| 国产欧美第五页| 久久香蕉影院| 天天夜躁日日躁狠狠2002| 欧美婷婷久久| 大香蕉免费乱伦视频| 香蕉精品二区二区| 97操在线| 十八禁成人网站在线观看| 97在线视频免费看| 国产原创自拍| 天天摸夜夜添无码小视频| 99RE在线视频精品,这里只有精品| 夜色五月天| av绯色| 亚洲欧美黄| 国产怡红院| 青青三级视频| 色 婷97| 97国产成人精品免费视频| 欧美性色综合网| 天天干嫩逼网| 91精品女厕偷拍视频| 操死我干死我| 欧美一二三| 看一级特黄a大一片| 欧美色97| 天天天天天天天天综合| 99超碰网| 色狠狠综合| 蜜臀久久99精品久久久久电影| 郑州宾馆老熟女露脸啪啪| 69综合网| 久久青青草原免费视频| 天天摸夜夜摸| 无码高清少妇久久| 屌妞视频久久久久久久久久久久| 91搡老女人老妇女老熟女歌词翻译| 综合激情五月天| 男同专区一区二区三区在线| 色九区| 精彩久久中文| 亚洲综合九九| 男人的天堂久久久| 三上制服丝AV| 看免费的黄片| 少妇色综合| 超碰人人超在线观看| 五月天AV资源| 九九久久综合| 亚洲精品久久久久毛片A片拉屎| 91人人爽人人爽| 欧美日韩人妻精品系列一区二区三区| 天天爽天天爽| A 天堂| 色九九综合AV| 国产成人久久久精品免费AV| 9ⅰ久久久天天| 久久久A∨| 草草电影院| 久久伊人青青草| 精品人妻美妇91job| 色哟哟-国产专区| 天天操天天舔| 五月丁香综合啪啪| 婷婷五月天成人网| av在线免费一区二区| 操逼操逼视频操逼| 日本精品无码三级网站| 伊人久久综合精品欧美| 中文字幕一区二区日韩网| 日夜伊人网| 99这里有精品视频| 国产一线二线三线av| 久久久亚洲精品电影免费看| 亚洲av无码成电影在线播放| 亚洲在钱| 国产亚卅97| 我爱大香蕉| 日韩黄色片子| 超碰97COm中文| 18岁禁 茉莉成人久久| 久久99网站| AV天堂国产| 91劲爆| 亚洲av热热色| 牛牛久久国产精品视频一二三 | 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 素颜老阿姨乱情色| 亚洲天堂久久| 久久久久久久91| 精品日韩人妻视频| 国产熟女乱论| 婷婷综合五月天| 日本女厕偷拍| a级理论午夜日本| 水滴偷拍| 91大香蕉伊人| 偷拍亚洲高清图片| 91爽啪| 天天色播| 国产成人免费观看在线视频| 色呦呦国产精品免费看| 精品人妻丰满熟妇一区二区三| 亚洲激情色片| 日han少妇无码| 蜜臀久久久久久999| WWW黄片COM| 日本国产高清色www视频在线| 欧美一级黄色免费专区| 久久啊啊| 97亚洲中文| 大香蕉中文网| 欧美日本视频一区| 超碰97导航| 91性| 亚洲高清男人天堂| 国产精品国产| 欧美第二页午夜| 蜜桃色院一区久久| 99只有精品| 欧美少妇大量自拍视频在线观看| 欧日韩不卡视.频| 日韩另类色图| 性爱动态120秒| 情色日播放AV| 日本中文字幕高跟| 中文字幕乱碼在线| 久久久熟妇熟女国产| 用力操死我| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 青青草色情网站视频| 狠狠夜色午夜久久综合在线| 欧洲射精91| 午夜精品久久久久久久99热影院| 蜜臀AV成人精品蜜臀| 久久曰曰| 九9精品| 干B网| 欧亚日韩中文在线| av一区二区三区不卡| 操迟操逼在巾线Fre看| 国产绿奴视频在线观看| 伊人黄色视频免费观看| 丁香六月激情| 日亚韩精品视频二区三| 日本一本一区二区三区四区五区欧美日韩中文字幕 | 97一区二区三区视频| 伦理日韩国产久久| 日韩无码人妻中字久久三区四区| 999综合网| 日韩av在线精品观看| 日本十八禁免费看污网站| 国产精品制服丝袜清纯唯美| 欧美一级黄片免费播放| 日韩精品.久久精品.AV女优.天美传媒| 日韩女优中文字幕| 小骚逼被操的爽不爽| 在线电影亚洲色图| 无码人妻一区二区三区免费九色| 亚洲人妻中文在线视频| 日本丝袜人妻内射| 防屏蔽在线视频| 亚洲综合影视| 亚洲狠狠入| 亚洲精品久久久久毛片A片拉屎 | 中文字日本乱码| 日韩欧美蜜桃精品久久中文字幕久久 | 亚洲男人在线观看天堂| 中文字幕日韩精品久久| 人看人人摸人人操| 日日天天久久啊啊aaa| 欧美色自拍| 国产超碰97| 天天日天天干天天色| 黄片免费看黄片免费看| 一本正道久久熟女| www久久精品| 26uuu欧美日韩| 床上啊啊啊一区二区三区| 91丝袜在线观看视频在线观看| 中文字幕女同在线| 色臀AV| 成人三级片无码| 曰本精品久久久| 欧美日韩亚洲天堂| 日韩探花精品在线视频| 国产精品2020| 日本天天人人狠狠在线日美女 | 天天享受天天看| 97人妻免费中文字幕| 好属操| 久久久久久国产精品| 久久亚洲骚逼综合| 无码久久亚洲高清,| 青青草吊丝| 无码操逼网| 伊人网在线点播| 欧美 亚洲 制服 精品| 玖玖综合网| 欧美天天拍| 黄片免费视频2019| 大屁股熟女一区二区三区| 国产一区二区欧美日本| 777超碰| 国产高清成人免费视频| 国产91精品福利在线| 四虎AV无码| 超碰在线一区二区| 久久曰曰| 中日韩久久久免费看| 九九干| 一区二区三区蜜桃成人撸久久东京热 | 国产熟女乱论| 亚洲自拍欧美国产首页网曝| 亚洲影院365| 怡红院视频在线| 欧美人妻制服| 岛国成人av在线播放网址| 嫩草黄页| 日韩AV无码中文一区二区| 欧美夜夜狠| 国产精品日日摸天天碰| 天天做日日爱夜夜爽| 久操影视| 性爱1区| 日韩高清一二三| av天堂手机版追回| 亚洲素人综合| 99色视频| 熟妇女伦乱视频| 97国产色综合| 蜜臀久久99精品久久久久久-DVD原版全| 亚洲人妻一区二区三区| 亚洲欧美日韩不卡人妻| 伊人婷婷五月天| 中文字幕欧美丝袜07资源| 亚洲 91 在线| 国产黄色视频久久| 嫩草伊人久久精品| 伊人久久大香线蕉无码| 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 国产福利av精彩对白| 黄站在线免费观看| 婷婷99| 97超碰人妻| 91中文精品日韩欧美在线| 国产成人精品无码久久| 九九人妻| 精品国产嫩穴视频| 一级性爱啪啪视频| 日本一二三免费久久| 国产丝袜视频| 久久青青草原免费视频| 欧美日韩人妻婷婷一区| 99热婷婷| 日韩黄色片子| 精品少妇99| 欧美在线伊人色| 肉嘟嘟www视频在线观看高清| 欧美色91| 国产又大又粗又长视频在线| 色欲蜜臀AV| 日曰骚久久精品| 看看小穴| 国产精品直播在线观看直播| 亚洲怡春院| 青草视频在线看看看看看看看看看| 免费久久一级毛片大黄| 97超色| 蜜臀久久99精品久久久久免费观| 天天插夜夜操| 丰满人妻一区二区三区免费| 啊啊啊好舒服好爽啊啊啊视频| 中国亚洲呦女专区| 午夜视频黄| 欧美色97| 九九九九九用不成了| 五月婷婷五月天| 欧美日韩99| 秋霞成人做爱| 91女日逼| 亚洲色图第四色| 啊啊啊用力在线观看| 激情久久av一区av二区av| 老司机福利青青草| 欧美日韩亚洲国产中文永久天天看 | 欧美黑人与女人91~| 中字乱伦AV| 人人操人人爽人人操人人| 男人天堂最新手机版在线青青草| 蜜桃视频一区二区三区在线观看| 亚洲AV无码乱码在线观看性色| 久久久久久久久久久免费精品| 性感美女91影视| 久久国产精品熟女人妻| 亚洲无码99| 啪啪啪精品| 视频不卡中文字幕| 色色97爱| 啊啊啊啊啊舒服| 青青草日韩免费观看高清在线| 91超碰人人| 久久久草成人网站久久久草成人久久久草久久久 | 波多野结衣一级视频| 97精品免费| 久久久四区| 少妇高潮九九九九九九九| 欧美极品色| 亚洲性猛交| 今日头条成人一区二区三区四虎精品| 免费观看有码高清视频| 99色视频| 久久人人爽人人爽人人片Ⅴ| 日本三级网页| 久操凹凸视频| 日本性爰一道本| 2023天天操夜夜操| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 色五天伊人| a片在线播放| 夫妻天天操岛国视频| 国产成人五月天丁香花| 91精品婷婷国产综合久久| 无码人妻精品一区二区三区九九| 五月天伊人| 夜夜操夜夜爽夜夜高潮| 嗯嗯啊啊视频在线看| 国模精品一区二区三区苹果色戒 | 精吧天堂| 九九九九97| 亚洲色图欧美色图在线播放| 国产精品97超碰| 天天综合网亚洲综合网| 欧洲精品欧洲精品| 97精品一区| 色路综合| 天美传媒AV在线播放| 精品高潮| 99久久久无码精品国产人| 波多野42部无码喷潮在线观看 | 色五月综合| 亚洲色鬼| 日韩三级网址| 在线视频五十市| 99在线观看无大码| 少妇激情AV| 精品无人区麻豆乱码1区2区图片| 射久久| 日韩黄色片子| 老熟女乱子伦中文字幕一区二区| 亚洲1区2区三区高清中文字幕| av片在线观看免费播放| 亚洲操操操| 美国久久一二三四| 欧美成人都市人妻| 综合亚洲情色| 久久人爽| 就去色综合| 激情 欧美 亚洲 小说| 综合五月婷婷亚洲一区| 91天堂色男人的天堂| 天天色粽合合合合合合合| 亚洲美女30b| 一区二区三区蜜桃成人撸久久东京热 | 欧美强奸一区二区诱惑| 欧洲色| 亚洲蜜臀懂色| 婷婷九月丁香| 综合另类| 色啪网| 精产国品一区二三产品| 十八禁黄色| 欧美人人曰人人操人人射射| 尤物一级在线免费观看| 色色国产| 国产久久久久影院老熟女| 欧美性高潮| 丰满美女一级毛片在线播放| 91粉嫩萝控精品福利网站_精品影音先锋国| 伊人婷婷五月天| 日本最新免费韩国1区2区视频播放| 视频在线观看青青99国产| 久久免费少妇| 黄色毛片A片| 人妻精品视频一区二区| 97久久精品国产| 中出欧美| 97视频免费在线观看| 精品超碰国产| 精吧天堂| 97国产|免费| WWW黄片COM| 黄总AV色图| 试看日韩黄片| 五月丁香激情综合网| 五月天加勒比啪| 一区二区三区国产在线播放| 久久久国产成人一区二区三区在线 | 日韩中文字幕视频在线观看| 磁力99AV| 高清国产精品福利网站| 亚洲麻豆精品二区三区| 国产丝袜高跟美女av免费观看| 偷拍偷窥与盗摄视频专区| 狠狠色丁香| 欧亚韩国999| 人妻少妇被猛烈进入中| 天天淫人人妻日日色| 夜夜爽夜夜操| 久久久com| 就去色综合| 久操视频资源站公开| 2019天天干| 欧美性爱另类综合| 无码操逼天堂| 欧美日韩在线国产在线| 啊啊啊啊好多水| 青青久操| 欧洲黄色网| 91精品国产91久久青草| 久久免费99精品久久久久久| 色拍偷亚洲| 美女黄页| 国产亚洲美日韩Aⅴ中文字幕无码成人| 午夜小电影在线插入淫高潮| 精品国产Av无码久久久亚洲| 亚州操逼图| 久久久国产三级黄色片| 日韩欧美午夜一区二区| 清清草影| 国产第二页| 伦激情人妻另类人妻| 999国产精品999| 亚洲91亚洲| 久偷拍欧美日韩三区| 亚洲A色| 久久综合久色欧美综合狠狠| 日本午夜福利视频| 国产五码丝袜屁眼| 神马久久中文字幕| 久操九九九九| 美女淫穴| 蜜桃精品一区二区三区ww| 久久人人爽爽爽人久久久| 久久超碰天天| 欧美激情内射| 亚春色色| 成人网站 免费观看| 北京专精特新企业招聘信息| 少妇蹲下买菜露大唇0| 亚洲欧美综合网| 国产激情av女片自拍| 天天爽天天干| 国内毛片无码一级毛片| 国产精品亚洲天堂网址| 亚洲av淫乱| 精品丰满熟妇人妻一区| 加勒比伊人| 精品一区二区三区国产| 青青青在线高清视频在线一二三四区| 丁香婷婷五月| 日韩激情电影中文字幕| 亚洲一区二区精品福利| 东京热精品97综合网| 蜜臀AV一区二区三区| 日本人人操人人操| 亚洲欧美精品一区天堂久久 | 精品日韩中文在线| 麻豆乱码久久精| 99999精品成人| 精品欧美日韩在线观看| 91 丝袜在线播放| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 激情综合五月丁香| 亚洲综合影院| 日欧毛片久久| 能直接看AV的网站| 中国人高清www色视频免费| 日夜久久久九九九久| 国产真实野战在线视频| TS人妖另类精品视频系列| 国产精品夜夜夜| 亚洲吊色| 亚洲Av无码成人精品国产| 国产午夜精品理论片一二三区区| 午夜无码熟妇丰满人妻| 一二三啪啪专区| 97干在线| 三男一女不戴套的A片| 亚洲情色电影网| 女人18精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久色网| 国产美女口爆吞精| 婷婷亚洲天堂| 超碰国产精品久| 亚洲无线观看久久| 9 1超碰九色| 女色视频社区| 国产一区二区三区影片| 久久欲| 青青草久草| 人妻少妇无码| 日本亚欧爱爱| 天天操天天日天天干| 99久久网站| 97se亚洲综合自| 天美av在线| 久肏视频字幕| 97射欧美| 五月天人妻综合| 台湾肥佬网一区二区三区| 长长久久免费视频| 97干在线| 首页亚洲国产高跟丝袜诱惑视频| 精品超碰国产| 天天做天天爱夜夜爽毛片试看| 日本欧美不卡| 国产精品乱码久久久久| 麻豆天天躁天天揉揉AV| 啊啊啊在线看| 亚洲欧美大| 成人网站 免费观看| 一级片在线观看高清无码| 国产兽交视频在线播放| 超碰成人人人爽人人爽| 色在线69堂| 91女人的网站| 青青11操操操操操操操操| 91狠狠综合久久久| 91久久久久久久| 在线99热| 天天综合色| 久久9视频| 成人精品一区二区91毛片不卡|