久久亚洲成a人片熟女精品色一区二区三区|国产精品视频第一精品视频|av天堂热无码手机版|亚洲?v无码久久无遮挡|国产精品偷伦视频免费观看国产|麻豆国产自产精品丰满熟妇|av无码av不卡一区二区|久久亚洲精品中文字

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

AI Agent Skills設(shè)計(jì)指南:從臨時(shí)腳本到崗位說明書

AI Agent Skills設(shè)計(jì)指南:從臨時(shí)腳本到崗位說明書 最近我在項(xiàng)目里把一堆臨時(shí)拼湊的 prompt 腳本收攏成了 3 個(gè)規(guī)范的 skills折騰了一周多整個(gè)流程才算真正穩(wěn)定下來。這段時(shí)間我在 Claude、Codex 這些 Agent 環(huán)境里反復(fù)測試 skills也翻了不少社區(qū)里的技能包最直觀的感受是很多人把 skill 理解為“高級 prompt”其實(shí)它更接近一份給 AI 的崗位說明書。今天這篇就圍繞 skills 這個(gè)主題把它的設(shè)計(jì)思路、目錄規(guī)范、完整案例和常見坑一次說清楚。如果你正在用 Agent 處理代碼、文檔、數(shù)據(jù)分析這類重復(fù)性工作這篇應(yīng)該能幫你少走不少彎路。1. Skills 到底是什么不是工具是給 Agent 的“崗位說明書”1.1 從一段臨時(shí)指令到一份崗位說明書大部分人第一次接觸 skills是從類似“給一段代碼寫單元測試”“幫我生成一篇周報(bào)”這種需求開始的。常規(guī)做法是把需求寫進(jìn) prompt模型靠著上下文里的幾句說明完成任務(wù)。問題是這些話每次都要重新講而且不同人對同一個(gè)任務(wù)的偏好差異很大。Skills 做的事情是把這些“臨時(shí)指令”標(biāo)準(zhǔn)化成一套可復(fù)用的協(xié)議。一個(gè) skill 內(nèi)部通常包含任務(wù)拆解步驟、執(zhí)行策略、必要腳本和參考資料。Agent 在運(yùn)行時(shí)看到任務(wù)描述會先判斷是否匹配某個(gè) skill匹配成功后再把這份完整協(xié)議注入上下文按協(xié)議干活。打個(gè)比方普通 prompt 是你在路邊抓到個(gè)臨時(shí)工交代“把地掃了”skills 則是一份新人手冊里面寫著用什么掃把、按什么路線掃、垃圾分幾類、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)是什么。這套手冊只要寫一次以后每次召喚都能用。所以我在項(xiàng)目里不再寫“幫我審閱這篇文章”而是給 Agent 掛一個(gè)blog-reviewskill。它自己會知道該調(diào)用哪些腳本、該檢查哪些點(diǎn)、輸出格式長什么樣。整個(gè)過程看起來像是 Agent“學(xué)會了”一項(xiàng)技能實(shí)際上是技能本身包含了一整套可執(zhí)行的上下文。1.2 Skills 與 Function Calling、插件不是一回事有一個(gè)問題幾乎每次討論都會遇到skills 和 function calling、插件到底有什么區(qū)別Function Calling 的本質(zhì)是將函數(shù)轉(zhuǎn)成 JSON Schema讓模型根據(jù)用戶意圖選擇函數(shù)并填充參數(shù)。它適合“調(diào)接口”“查數(shù)據(jù)庫”“執(zhí)行某個(gè)動作”這類邊界清晰的原子操作。問題是它不負(fù)責(zé)描述完成任務(wù)的整體流程也不包含業(yè)務(wù)規(guī)范。比如“生成單元測試”這個(gè)任務(wù)靠一個(gè)函數(shù)調(diào)用很難表達(dá)清楚測試風(fēng)格、覆蓋率要求、mock 策略這些細(xì)節(jié)。Skills 更像是把這些細(xì)節(jié)全部打包進(jìn)去的“微 Agent”。它可以在自己的步驟里調(diào)用腳本、讀取目錄、檢查輸出甚至嵌套調(diào)用其他外部工具。相比插件系統(tǒng)skills 的觸發(fā)方式也更貼近模型推理系統(tǒng)先給模型一個(gè)技能清單模型根據(jù)場景自行判斷該不該加載某個(gè)技能而不是由一個(gè)固定的按鈕去激活。當(dāng)然它們并不互斥。實(shí)際工程里我經(jīng)常在一個(gè) skill 內(nèi)部去調(diào)用 function calling 暴露的外部 API也可以讓 skill 的腳本調(diào)用現(xiàn)有插件。Skills 提供的是編排層function calling 是最底層的原子操作。把兩者放在對立面是理解上的誤區(qū)。1.3 為什么大家都在談 Skills熱詞背后的真實(shí)需求這段時(shí)間“前端開發(fā) skills”“codex skills”“superpower skills”這些搜索詞熱度一直很高核心原因并不復(fù)雜Agent 的能力上限不再只取決于模型本身而越來越取決于它有沒有一套高質(zhì)量的任務(wù)協(xié)議。同樣一個(gè)代碼審查任務(wù)直接讓模型“看下這段代碼”和給模型一個(gè)封裝好的code-reviewskill輸出質(zhì)量差距非常大。后者會把審查維度、優(yōu)先級、項(xiàng)目特定規(guī)范全部帶進(jìn)來產(chǎn)出的結(jié)論可落地得多。這種差距一旦被體驗(yàn)過就很難回去了。另一個(gè)原因是技能的可傳播性。一個(gè)寫得好的 skill可以直接推到團(tuán)隊(duì)倉庫里復(fù)用。前端的同事不用重新調(diào)教模型拉下來放到指定目錄就能享受同樣的能力。這種知識復(fù)利讓 skills 迅速從個(gè)人效率工具演變成了團(tuán)隊(duì)資產(chǎn)自然有越來越多人在找技能、寫技能、分享技能。2. 解剖一個(gè) Skill目錄結(jié)構(gòu)、SKILL.md 與元數(shù)據(jù)規(guī)范2.1 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的 Skill 目錄長什么樣在主流的 Agent 平臺里一個(gè) Skill 通常是一個(gè)獨(dú)立目錄目錄名就是技能名里面放一個(gè) SKILL.md 核心文件再按需配幾個(gè)輔助目錄。我第一次看到這個(gè)結(jié)構(gòu)的時(shí)候覺得它太簡單了后來寫多了才發(fā)現(xiàn)克制才是它最難得的地方。常見的目錄結(jié)構(gòu)是這樣my-skill/ ├── SKILL.md ├── scripts/ │ ├── check_links.py │ └── count_stats.py ├── assets/ │ └── style-guide.pdf └── references/ └── review-checklist.mdSKILL.md是技能的主控文檔負(fù)責(zé)告訴模型“這個(gè)技能解決什么問題、按什么步驟做、必須遵守什么邊界”。scripts/放的是可以被模型調(diào)用或手動執(zhí)行的腳本用來完成文檔描述之外的確定性計(jì)算。assets/放圖片、PDF、模板等非文本資源。references/放參考資料和清單給模型更多上下文支撐。這個(gè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的核心思路是把“判斷”和“計(jì)算”分開。需要推理、判斷的部分寫進(jìn) SKILL.md交給模型需要穩(wěn)定、精確的部分寫進(jìn) scripts交給代碼。這樣既能發(fā)揮模型的理解能力又能保住確定性操作的可靠性。2.2 SKILL.md 的元數(shù)據(jù)description 和 when_to_use 決定觸發(fā)邊界SKILL.md 頂部通常是一段 YAML frontmatter用鍵值對描述技能基本信息。最關(guān)鍵的兩個(gè)字段是description和when_to_use。--- name: code-review description: 對代碼變更進(jìn)行結(jié)構(gòu)化審查覆蓋邏輯、性能、可測試性和代碼風(fēng)格。 when_to_use: 當(dāng)用戶要求審查代碼、PR、diff 或補(bǔ)丁時(shí)使用僅需解釋單行代碼含義時(shí)不使用。 version: 1.0.0 ---先說description。它會出現(xiàn)在模型的技能索引里是模型判斷“要不要調(diào)用這個(gè)技能”的主要依據(jù)。描述寫得越寬泛誤觸發(fā)的概率越高。我見過有人把 description 寫成“處理代碼相關(guān)任務(wù)”結(jié)果用戶問“這段 Python 語法怎么改”都會觸發(fā)代碼審查技能白白浪費(fèi)上下文。when_to_use的作用是反向劃邊界明確“什么時(shí)候不該用”。這個(gè)字段在社區(qū)早期很容易被忽略但它實(shí)際上是降低誤觸發(fā)最有效的工具。好的when_to_use還要寫否定項(xiàng)如果任務(wù)只是修改一句話、不涉及完整交付物就不要強(qiáng)行套技能流程。這兩個(gè)字段寫清楚整個(gè)技能就成功了一半。因?yàn)槟P驮跊Q策是否加載技能的時(shí)候只會看到這幾行摘要而不是整份 SKILL.md。摘要寫得不準(zhǔn)后面再精彩也白搭。2.3 scripts、references、assets讓 Skill 能調(diào)“手腳”SKILL.md 負(fù)責(zé)說“怎么做”但有些事只靠文字約束做不靠譜。比如檢查文章里有沒有殘留的 TODO、統(tǒng)計(jì)代碼塊的數(shù)目、把日期規(guī)范化這些都是確定性操作用腳本幾秒鐘就能完成而且不會因?yàn)槟P蜖顟B(tài)波動出現(xiàn)漏檢。所以我在寫 skill 的時(shí)候凡是能落到腳本里的規(guī)則絕不寫進(jìn) SKILL.md 讓模型“自由發(fā)揮”。舉個(gè)例子一個(gè)文檔技能要求“所有內(nèi)部鏈接必須可訪問”與其在文檔里反復(fù)強(qiáng)調(diào)不如讓腳本去抓鏈接狀態(tài)碼再把結(jié)果喂給模型做判斷。模型只需要負(fù)責(zé)分析結(jié)果、提出修復(fù)建議而不是憑感覺猜測鏈接好不好用。references/目錄里放的是參考資料通常是模型在任務(wù)執(zhí)行過程中需要查閱的規(guī)范文檔、模板段落、歷史案例。注意控制這些文件總長度因?yàn)樗鼈冏詈笫且蝗M(jìn)上下文的。一個(gè) 200KB 的 PDF 如果直接作為資源引入會瞬間吃光上下文額度。更好的做法是提前提取關(guān)鍵段落或者讓腳本按需讀取而不是一股腦全部注入。3. 從零寫一個(gè)能實(shí)際跑起來的 Skill博客審校技能完整流程3.1 拿“博客審校”當(dāng)練手項(xiàng)目先拆能力邊界紙上談兵講再多結(jié)構(gòu)不如親手寫一個(gè)。我這邊選一個(gè)適合練手的場景博客文章發(fā)布前審校。這個(gè)任務(wù)每個(gè)人都懂但真要讓 Agent 穩(wěn)定產(chǎn)出可用結(jié)果需要把能力邊界先拆清楚。我定義的審校范圍是檢查文章結(jié)構(gòu)、術(shù)語一致性、代碼示例完整性、數(shù)據(jù)引用可查性、結(jié)論和論據(jù)的匹配度。不屬于這個(gè)范圍的比如深度改寫、風(fēng)格重寫、SEO 關(guān)鍵詞布局我明確不碰。邊界畫清楚后技能才不會變成一個(gè)什么都想干、什么都干不好的四不像。有了邊界再想技能的工作流先通讀全文建立整體認(rèn)知再用腳本做機(jī)械檢查隨后按嚴(yán)重程度輸出分級問題列表最后給出具體的修改建議。工作流決定了 SKILL.md 的執(zhí)行步驟和輔助腳本的形態(tài)。3.2 建立目錄與編寫 SKILL.md我習(xí)慣在目錄里放一個(gè)干凈的可執(zhí)行 demo再慢慢迭代。先建好項(xiàng)目目錄mkdir -p ~/.claude/skills/blog-review/{scripts,references}不同的 Agent 環(huán)境掃描路徑會有一點(diǎn)差異但邏輯一致把技能目錄放到 agent 會掃描的路徑下它就能通過 SKILL.md 識別到技能。接著寫核心文件SKILL.md。我會把執(zhí)行步驟寫得足夠具體但不會死板到剝奪模型自己的判斷空間--- name: blog-review description: 對中文技術(shù)博客做發(fā)布前質(zhì)檢覆蓋結(jié)構(gòu)、術(shù)語、代碼示例、數(shù)據(jù)引用和可讀性。 when_to_use: 當(dāng)用戶要求“審?!薄皺z查”“優(yōu)化”一篇博客或技術(shù)文章且完整文章內(nèi)容已在上下文中時(shí)使用。當(dāng)用戶只是問某個(gè)段落寫得好不好不需要全文審校時(shí)不使用。 version: 1.0.0 --- # 博客審校技能 ## 任務(wù)目標(biāo) 在不改變作者原意和行文風(fēng)格的前提下找出文章中的事實(shí)錯(cuò)誤、邏輯斷點(diǎn)、術(shù)語不統(tǒng)一、代碼示例可運(yùn)行性等問題輸出一份分級修改清單。 ## 執(zhí)行步驟 1. 通讀全文判斷文章類型、目標(biāo)讀者和核心結(jié)論。 2. 檢查標(biāo)題層級是否有跳級、標(biāo)題是否能概括對應(yīng)段落內(nèi)容。 3. 檢查術(shù)語首次出現(xiàn)的專有名詞是否解釋全文是否保持一致。 4. 檢查代碼示例能否獨(dú)立運(yùn)行、有無占位內(nèi)容、縮進(jìn)和語法是否完整。 5. 檢查數(shù)據(jù)引用來源是否標(biāo)注數(shù)字前后是否矛盾。 6. 檢查邏輯鏈每個(gè)結(jié)論是否有論據(jù)支撐是否存在明顯跳躍。 7. 輸出分級清單按【嚴(yán)重】【建議】【可選】分類每條標(biāo)注位置和修改建議。 ## 輸出格式 每個(gè)問題一行格式為 [嚴(yán)重級別] 位置問題描述。修改建議具體做法。 ## 硬性約束 - 不要改動原文風(fēng)格不要代替作者做內(nèi)容擴(kuò)寫。 - 不要輸出模糊評價(jià)例如“整體不錯(cuò)”“部分內(nèi)容可優(yōu)化”必須落到具體位置和具體問題。 - 如果文章本身沒有明顯問題明確寫“未發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題”不要為了顯得專業(yè)而硬湊問題。寫完這個(gè)文件后我意識到一個(gè)問題SKILL.md 里的步驟不是越多越好更不是越細(xì)越好。步驟過細(xì)會讓模型變得機(jī)械把全文審校做成逐字逐句的“挑刺”步驟過粗又起不到約束作用。這里的平衡點(diǎn)是只約束關(guān)鍵檢查項(xiàng)和產(chǎn)出格式給模型保留判斷順序和取舍的空間。3.3 配套腳本與審校清單為了讓機(jī)械檢查自動化我寫了一個(gè)輔助腳本專門掃描文章中的代碼塊檢查是否存在明顯的占位內(nèi)容#!/usr/bin/env python3 掃描 Markdown 中的代碼塊找出常見的占位內(nèi)容或遺留標(biāo)記。 import re import sys FENCE_PATTERN re.compile(r(\w*)\n(.*?), re.S) def extract_code_blocks(text: str): return FENCE_PATTERN.findall(text) def lint_code_blocks(text: str): problems [] placeholders re.compile(rTODO|待補(bǔ)充|your code here|\.\.\., re.I) for lang, code in extract_code_blocks(text): if placeholders.search(code): problems.append(f[{lang}] 代碼塊中存在占位內(nèi)容需要補(bǔ)充或說明。) return problems if __name__ __main__: content sys.stdin.read() for problem in lint_code_blocks(content): print(problem)腳本寫出來很簡單但它的價(jià)值是把“代碼塊里有沒有 TODO”“有沒有明顯省略號”這種高頻檢查項(xiàng)從模型的“經(jīng)驗(yàn)判斷”變成了確定性的程序檢查。我在實(shí)際使用中還會給這個(gè)腳本加更多規(guī)則比如檢查內(nèi)鏈狀態(tài)、統(tǒng)計(jì)文章字?jǐn)?shù)、提取所有標(biāo)題生成目錄。核心思路不變能腳本化的檢查不靠模型瞎猜。references/review-checklist.md是給人看的審校清單也可以作為模型的補(bǔ)充參考- [ ] 標(biāo)題是否準(zhǔn)確反映文章核心內(nèi)容 - [ ] H1/H2/H3 層級是否跳級 - [ ] 首個(gè)技術(shù)術(shù)語是否給出解釋 - [ ] 每個(gè)代碼示例是否可獨(dú)立運(yùn)行 - [ ] 數(shù)據(jù)來源是否標(biāo)注并可查 - [ ] 結(jié)論是否被論據(jù)支撐 - [ ] 是否有重復(fù)段落或互相矛盾的內(nèi)容這個(gè)清單我平時(shí)寫博客不一定全走但一旦讓 Agent 做正式審校就會要求它嚴(yán)格對照清單過一遍。當(dāng) SKILL.md 的指令和參考資料里的清單相互配合時(shí)輸出穩(wěn)定性明顯提升。3.4 把它接入 Agent 并跑通最小用例目錄建好、文件寫完接入 Agent 實(shí)際上只是把它放進(jìn)掃描路徑的問題。但這一步有不少細(xì)節(jié)值得注意。第一路徑放對之后必須做一次“冷啟動測試”開一個(gè)新的會話直接把一篇待審校的文章丟給 Agent看它是否會主動觸發(fā)blog-reviewskill。如果它沒有觸發(fā)多半是 description 或 when_to_use 寫得不夠清晰這時(shí)候我會優(yōu)先改這兩個(gè)字段而不是改 SKILL.md 正文。第二要測試負(fù)樣本給 Agent 一個(gè)簡單問題例如“把這句話改得更通順”看它會不會誤觸發(fā)。誤觸發(fā)雖然是上下文浪費(fèi)但更討厭的是模型會按照審校清單把簡單請求搞得很復(fù)雜最后答非所問。第三最小用例要保留。我每次寫完 skill 都會留一份測試文章和對應(yīng)的預(yù)期輸出后續(xù)迭代時(shí)只要跑一遍用例就能確認(rèn)改動沒有把原有能力搞壞。這種回歸測試觀念在寫技能的時(shí)候很容易被忽略但它帶來的穩(wěn)定性收益非常大。4. 常見平臺接入、場景擴(kuò)展與工作流整合4.1 不同 Agent 環(huán)境下的加載路徑以我實(shí)際用過的環(huán)境為例Claude 和 Codex 在 skills 的加載路徑上存在差異。有些環(huán)境支持一條命令把技能注冊進(jìn)配置有些環(huán)境則要求你把技能目錄放到固定位置。不過核心邏輯是相同的Agent 啟動后會掃描技能目錄解析所有 SKILL.md 的元數(shù)據(jù)建立一份技能索引然后在對話中按需注入正文。我踩過的坑是把技能目錄放進(jìn)了“示例文件夾”結(jié)果 Agent 根本沒有掃描它。所以引入新技能后的第一件事不是立刻去驗(yàn)證技能內(nèi)容而是確認(rèn)它出現(xiàn)在 Agent 的技能清單里。具體怎么做取決于你用哪套環(huán)境但判斷標(biāo)準(zhǔn)都一樣技能被正確索引才談得上觸發(fā)和執(zhí)行。另外regardless of 用什么環(huán)境我都會堅(jiān)持一個(gè)原則技能包要小而精。市面上總有“技能大合集”類的包動輒幾十個(gè) skill 一起裝進(jìn)去??蓡栴}在于技能索引膨脹后模型選錯(cuò)技能的概率會顯著上升啟動時(shí)的上下文也會被索引占掉不少空間。我只裝當(dāng)前業(yè)務(wù)真正用得到的 3 到 5 個(gè)技能效果遠(yuǎn)好過囤一堆。4.2 “Superpowers”這類技能包到底要不要用社區(qū)里現(xiàn)在流行“superpowers”這類技能包把各種生產(chǎn)力流程封裝成大量技能合集。熱詞里也總能看到所以它確實(shí)解決了一部分人“不知道有哪些 skills、怎么找 skills”的痛點(diǎn)。我的建議是可以看可以借鑒但不要整套照搬。這類技能包的問題是技能之間往往有依賴關(guān)系或者內(nèi)置了大量通用設(shè)定。直接塞進(jìn)你的環(huán)境要么索引爆炸要么風(fēng)格和你的工作流不一致。更理智的做法是把合集當(dāng)作“技能靈感庫”從里面挑兩三個(gè)真正貼合你任務(wù)的單獨(dú)拆出來改造。比如我看到某個(gè)“superpowers”包里有一個(gè)“撰寫技術(shù)方案”的 skill設(shè)計(jì)得不錯(cuò)但我不會直接復(fù)制而是會把它的執(zhí)行步驟拆開替換成我們團(tuán)隊(duì)自己的模板和評審標(biāo)準(zhǔn)。這樣既吸收了別人的經(jīng)驗(yàn)又不至于被別人的假設(shè)綁架。4.3 三個(gè)實(shí)戰(zhàn)場景前端開發(fā)、論文寫作、分鏡生成Skills 能覆蓋的領(lǐng)域遠(yuǎn)比“寫代碼”寬泛。我按熱詞里的三個(gè)典型場景簡單拆一下。前端開發(fā)場景里最常見的 skill 是代碼評審和單測生成。把團(tuán)隊(duì)的測試框架約定、覆蓋率門檻、命名規(guī)范寫進(jìn) SKILL.md模型遇到“給這段組件寫測試”時(shí)就不再泛泛地生成測試用例而是會按團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格和約定產(chǎn)出更符合落地要求的代碼。這種技能對團(tuán)隊(duì)協(xié)作尤其有用因?yàn)榧s定被固化下來了。論文寫作場景我用過一個(gè)“文獻(xiàn)格式檢查”的技能。它把參考文獻(xiàn)的格式規(guī)則、引文順序要求、圖表編號規(guī)范寫進(jìn)技能里配合一個(gè)檢查腳本能在論文生成后快速找出格式不一致的地方。比起每次重新描述規(guī)則這種技能可以一次性沉淀幾年的寫作規(guī)范。分鏡生成是另一個(gè)很有意思的案例。有人把“腳本轉(zhuǎn)分鏡表”做成了 skill里面規(guī)定了鏡頭編號、景別、時(shí)長、機(jī)位、對白等字段模型拿到劇本后能直接輸出標(biāo)準(zhǔn)表格。這個(gè)任務(wù)本身并不復(fù)雜難點(diǎn)在于字段定義和表頭規(guī)范而這些恰好是 skills 最擅長固化的東西。我自己的體會是凡是“需要反復(fù)解釋業(yè)務(wù)規(guī)則”的任務(wù)都值得考慮封裝成 skill。判斷標(biāo)準(zhǔn)很簡單如果你發(fā)現(xiàn)自己連續(xù)三次對 Agent 說同一段要求那就是該寫 skill 的信號了。5. 常見問題速查與調(diào)試技巧5.1 安裝新 Skills來源檢查、目錄放置與首輪測試不管你是自己寫技能還是從網(wǎng)上下載社區(qū)技能安裝一個(gè)新 skill 的通用路徑就三件事確認(rèn)來源、放到正確的掃描目錄、跑通最小用例。來源檢查放在第一位因?yàn)?skill 的本質(zhì)是可執(zhí)行內(nèi)容。SKILL.md 里的指令會進(jìn)入模型上下文scripts/ 里的腳本會在你機(jī)器上運(yùn)行。一個(gè)來路不明的技能包里面可能藏著惡意腳本你很難通過看名字判斷出來。所以我會堅(jiān)持只用自己寫的或者來源可靠、且經(jīng)過逐行審查的技能。目錄放置前面 4.1 已經(jīng)提過不同環(huán)境路徑不同核心是讓它出現(xiàn)在 Agent 的技能索引里。最后一件事是跑最小用例無論多小的 skill都要用一個(gè)真實(shí)任務(wù)驗(yàn)證它能被正確觸發(fā)、能產(chǎn)出預(yù)期格式的結(jié)果。這三步缺一不可我見過的絕大多數(shù)安裝問題都出在跳過來源檢查或跳過首輪測試上。5.2 高頻翻車現(xiàn)場與排查思路下面這個(gè)表格是我這段時(shí)間最常碰到的幾個(gè)問題現(xiàn)象可能原因解決思路該觸發(fā)時(shí)不觸發(fā)description 沒有覆蓋實(shí)際任務(wù)場景用用戶的真實(shí)措辭重寫描述不該觸發(fā)時(shí)總觸發(fā)when_to_use 缺少否定條件在 when_to_use 中明確“何時(shí)不用”每次調(diào)用都要吃大量上下文skills 太大references 注入過重精簡正文腳本按需讀取外部資料輸出格式總是變SKILL.md 的格式說明不夠具體給出一個(gè)輸出模板最好配示例腳本報(bào)錯(cuò)導(dǎo)致任務(wù)中斷腳本只測了理想路徑補(bǔ)充異常處理給腳本做邊界輸入測試觸發(fā)問題的根子大多在元數(shù)據(jù)上。我會直接把 SKILL.md 里所有內(nèi)容刪掉只留 frontmatter然后單獨(dú)測試 description 和 when_to_use 是否能精準(zhǔn)匹配需求。這兩段過了再恢復(fù)正文。這種“減到不能再減”的調(diào)試方式比盲目改正文高效得多。5.3 調(diào)試 Skills 的四步套路被我用到最多的調(diào)試套路大致分成四步。第一步驗(yàn)證腳本本身。任何腳本先脫離 Agent 單獨(dú)跑輸入輸出都確認(rèn)無誤再接回去。如果腳本本身就有一堆 bug那模型再聰明也救不回來。第二步構(gòu)造最小樣本。不要一上來就用完整的博客文章、上萬行代碼去測試取一個(gè)包含典型問題的片段就夠了。這樣每次調(diào)試的反饋回路非常短能快速看出來 SKILL.md 的指令有沒有被執(zhí)行到位。第三步檢查注入結(jié)果。很多 Agent 環(huán)境支持查看最終發(fā)給模型的 system prompt里面有 skill 被加載后的完整內(nèi)容。我會檢查SKILL.md 正文有沒有被截?cái)?、腳本輸出有沒有粘貼對位置、references 的大小是否超出預(yù)期。第四步做回歸記錄。修一次記錄一次“什么問題、改了什么、結(jié)果如何”。這么做看起來麻煩但它讓我在技能迭代多次之后依然清楚每一處改動的原因不至于改著改著把原來的能力弄丟。5.4 安全邊界技能腳本本質(zhì)上就是可執(zhí)行代碼最后想認(rèn)真提醒一點(diǎn)很多人把 skills 當(dāng)成“另一段 prompt”忽略了一個(gè)事實(shí)——skills 里可以帶腳本腳本會在你本地環(huán)境執(zhí)行。這意味著從不可信渠道獲取 skills等同于直接運(yùn)行陌生人的代碼。我的安全底線是不跑來路不明的技能所有第三方技能必須先人工閱讀 SKILL.md 和全部腳本涉及網(wǎng)絡(luò)請求的腳本要格外小心確認(rèn)它不會把本地?cái)?shù)據(jù)傳出去。曾經(jīng)有人分享過某個(gè)“效率小技能”實(shí)際腳本會讀取系統(tǒng)環(huán)境變量這種事不是危言聳聽。某些高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域也一樣比如逆向、滲透、樣本分析相關(guān)的技能。這類技能通常被安全團(tuán)隊(duì)用于內(nèi)部審計(jì)和授權(quán)測試設(shè)計(jì)良好時(shí)可以把流程規(guī)范化但前提一定是目標(biāo)具備合法授權(quán)、運(yùn)行環(huán)境是隔離的。普通人不要在未經(jīng)授權(quán)的情況下套用這類技能這不是技術(shù)問題是底線問題。我自己實(shí)際用下來最值錢的體會是把 skills 當(dāng)成“判斷力的復(fù)利容器”。每次在 Agent 上調(diào)試出來的標(biāo)準(zhǔn)做法沉淀成一個(gè)技能下一次任務(wù)就會從一開始站在上次結(jié)果的肩膀上。與其耗時(shí)間追求一個(gè)萬能的大技能包不如把手頭三五個(gè)高頻任務(wù)打磨到極致。我還在持續(xù)整理手頭的技能集合后面也會繼續(xù)分享怎么寫好 SKILL.md、怎么給技能做版本管理和回歸測試。這東西越早開始積累越值。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
99黄页网站| 成人热久久精品| 青青草视频这里只有精品| 在线午夜成人无码视频| 97视频620| 男人的天堂2010| 约操熟妇| 欧美日韩插逼视频| 久久中文字幕人妻熟av女蜜柚| 婷婷六月色| 黄色香蕉视频网站一区| 日本免费一级AAA大片器 | 亚州性9| 精品久久久久瑟瑟| 亚洲有码 欧美精品| 日韩中文字幕二区| 国产欧美日韩精品中文| 国产免费大片| 色情综合网| 精品亚洲黄色片 国产精品导航一区二区| 亚洲小说视频| 日韩小电影| 嗯嗯不要 视频| 亚州春色| 大香蕉青青9| 久久视频,这里只有精品| 级品肉射| 老熟妇一区二区三区啪啪| 国产白领连续中出在线观看| 久久久久久久久久久久久久久乱码| 久久久精品成人国产| 一本久道在线综合视频| 日本高清视频xxxx| 精品无码不卡视频| 欧美顶级黄片AAAAA在线免费看| 成人亚欧免费视频| 日本免费一级AAA大片器 | 亚洲狼狼干综合1| 久久久久成人亚洲国产| 精品中文字幕第一页| 天天视频网站黄| 熟妇女伦乱视频| 97亚洲自在精品在线观看| 97超碰这里只有精品| 97频视在线| 色拍偷亚洲| 四虎视频在线观看| 天操天操夜操夜月操月年年操操| 超碰色97| 欧美天天| 美中日韩无码| 99热最新网址| 校园春色亚洲欧洲| 在线情色电影 91大| 性性欧美| 97亚洲自在精品在线观看| 人妻丰满熟妇av无码区蜜桃| 精品人妻一区二区三区鲁大师| 久久久三区二区一区| 国产精品夜夜夜| 久热伊人| 国产亚州精品美女久久久免费| 亚洲黄网在哪免费看| 麻豆天天躁天天揉揉AV| 亚洲久久久| 日韩AV无码网站| 岛国免费视频在线| 激情综合五月| 欧美人妻二区三区| 日本布卡一区二三区| 欧美一二三| 91c色| 亚洲无码久久久久久久| 翘臀vidoes| 热久日综合| 嗯嗯嗯啊啊在线观看| 久久啊啊| 国产一级黄色片在线观看| 99久久99久久综合| 青青草AV色| 日本色日夜干| 久久久久久国产无码精品| 99热啪啪| 久久嫩草| 日韩在线观看字幕精品| 中国黑人三级片网站上区| 国产超碰97| 成人26uuu| 欧美综合自拍成人自拍第二十页| 台湾大香蕉99热| 九久久精品| 超碰免费人妻人人| 熟妇熟女亚洲天堂网| 土豪酒店各种姿势玩弄极品幼稚| 91福利网在线观看| 亚洲日本韩国极品一区二区| 伊人少妇久久久| 91av熟女人妻| 精品熟女一区=区三区| 中文无线日韩一区| 欧美久久伊人| 欧美 综合 亚洲| 97爱爱爱| 国产欧美美女免费观看视频| 色淫网站优优视频| 5278欧美一区二区三区| 久久爽爽精品| 欧美不卡在线一区二区| 97精彩视频网站| 国产精品久久泡妞网站| 亚洲欧美精品福利在线| 亚洲欧美天| 99久久精品无码一区二区| 伊人青青一区成人视频在线观看区| 搡老熟女老女人老熟妇免费视频| 日日干夜夜欢| 干日本人少妇午夜寂寞影院| 亚洲视频二区| 一类无码操逼视频| 校园春色中文字幕AV| 大象AV在线| 婷婷五月成人| 亚洲九九九| 无码人妻一区二区一牛影视| 人人搞人人插人人操| 九九九网页| 在线视频免费观看午夜| 欧亚韩国999| 国产精品蜜乳AV| 99在线视频播放| 亚洲国产欧美一区二区潘金莲| 炮色五月| 中文色综合| 色网综合网| 日本视频一区二区三区| 国产精品久久久 | 九九九九97| 国产精品午夜高潮呻吟久久av| 欧美亚洲高清不卡| 丁香五月色| 久久免费少妇| 久久有碼| 欧美99热| 18禁在线视频| 91综合国产精品| 日韩三级天堂在线观看| 嗯嗯不要 视频| 激激五月| 久久伊人亚洲AV无码网站| 亚洲日韩熟女人妻高清在线| www.狠狠| 日本精品网站在线中文| 中文熟女五十乱码在线| 青青国产精品在线| 亚洲综合另类小说色区亚洲成av人片在www | 精品福利视频| 日本色色色色色视频| 黄色十八禁| www.99视频| 中文AV制服乱伦| 77国产精品| 婷婷伊人| 欧美日韩亚洲一区二区在线观看| 色路综合| 欧美国产成人在线| 91女人的网站| 1024午夜激情男人的天堂| 女人爽到高潮潮喷18禁网站| 亚洲综合首页| 在线97视频| 青女在线| 91美女在线精品视频| 性开放中文AV高清无码免费看| 亚洲熟女综合一区二区| 综合久久9| 97久久国产亚洲精品超碰热| 极品后入免费视频| 91新在线欧美| 国内91熟女人妻丝袜天天精品视频在线| 日韩在线一区高清在线| 在线欧美亚洲| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 欧美亚洲综合色| 爆操无码| 国产精品熟女九色九色蜜臀| 一级做受视频免费是看美女| 色五月av| 啪啪啪男女亚洲中文字幕99| 91女优在线观看| 午夜精品99久久久久传媒| 男人高清无码一区二区| AV一起草在线| 99婷婷一区二区| 欲色综合| 香蕉99秘 一区精品蜜桃臀| 青青草久久在线| 亚洲情色1区| 国产 日韩 欧美 人妻 熟女 中文| 日本午夜操逼| 操逼操逼逼操操逼91| 99999精品| 91老女人| 日韩内射视频| 精品97久久综合| 天天插天天舔舔天天干| 熟女丰满人妻一区| 视频二区美腿丝袜制服人妻欧美| 精品久久青青草| 激情婷婷五月天| 人妻中文在线| www.夜夜操| 91精品大奶人妻| 性爱精品一区| 99精品在线观看| 日韩人妻一区二区精品| 欧美日韩性爱精品| 天天看综合网| 蜜臀久久在线视频| 亚洲精品97久久中文字幕| 天美传媒av一区二区| 曰韩香蕉97| 粉嫩av一区二区三区四季| 青青草字幕AV| 亚洲人精品久久久| 国产91精品在线免费| 91色色网站| 秋霞Av理论一级在线| 国产后入| 性在久久久久久| 国产精品一区二区三区,亚洲综合| 亚洲国产91精品一区二区久久| 很黄很色的视频在线观看| 无码精品一区二区三区潘金莲| 99精品欧美一区二区三区桃色| 亚洲成人无码影院| 日韩欧美成人综合在线| 国产精点久久久成人| 91操碰| 家庭乱伦网站国产| 91综合在线| 中日无幕一二三四区| 色偷偷色偷偷欧美日韩| 色臀av| 尤物网址| 日日干日日| 欧美狠狠弄| 超碰97久久国| 日韩综合无码一区久久92| 国产亚洲性生活视频播放| WWW黄片COM| 中文字幕一区 二 区 三 四 五 区日 日 骚 | 啪啪啪东京| 久久曰曰| 97精品97久久| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 无码99| 岛国AV一区二区电影| 2019亚洲男人天堂| 丰满岳乱妇一区二区三区| 五月天激情婷婷| 亚洲第一二区另类图| 亚洲狠| 欧美性生活免费网| 日韩天堂av电影在线观看| 四虎在线免费视频| 亚洲啪啪视频免费| 亚洲欧洲美腿丝袜| 久久香蕉国产线看观看亚洲女人 | 欧美国产有色电影| 国产综合色精品在线观看| 久久m| 婷婷超| 99在线观看| 天天综合网~91入口| 污色区网站| 九九无码视频| 午夜精品久久久久久久| 欧美精品99久久久**| 艳美熟妇先锋一二三区| 殴美色网| 色婷婷成人| 亚洲天堂一区二区| 日韩人妻一区二区精品| 久草毛片| 国产又操| 久久青娱乐| 91强热人妻| 黄色十八禁| 7777奇米影视久久| 成人在线永久| 亚洲日韩美国人妻| 九七毛片九九毛片| 国产色呦呦| 亚州图片第一页| 在线观看AV片| 黄网站黄视频网站进入口| 久久久青草青青国产亚洲免观精品高清完整版_97久久综合区小说区图片区,国精品 | 精品人妻一区二区三区日产| 五月色网| 亚洲色人阁| 人人爱人人操人人性| 亚洲综合有玛| 国产v亚洲v日韩v欧美v片另类| 乱老女人一区二区视频| 男人天堂导航| 熟女精品一区二区三区| a片偷拍视频| 欧美第38页| 国产极品馒头逼| 国产玖玖| 精品999一区二区| 91狠| 97免费视频在线观看| 任你爽视频| 欧美春色| 吻戏激情性巴克| 高清有码一区二区| 人人超碰在线观看黄| 中文AV制服乱伦| 伊人久久亚洲中文字幕| 久久久久久精品免费看A级| 校园春色欧美| 日韩成人大片一区二区| 青娱乐91| 91美腿丝袜在线观看| 亚洲国产av中文字幕久久| 亚洲熟妇A V黑人| 超碰79人人乐| 亚洲在线网站| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 99操99| 九七色图| 9 7超碰在线免费观看| 黄色大片免费在线| 2019亚洲男人天堂| 69AV女优男人的天堂| 日本1区2区不卡视频| 91n免费处女| 超碰人人色| 国产精品麻豆成人av| 精产国品一区二三产品| 久草视频在线视频在线视频在线观看 | 视频黄色国产一级| 亚洲人妖网| AAA久久| 精品国产一区探花在线观看| 亚洲电影91| 色噜噜综合网| 乱伦图一区| 久久啊啊| 丝袜视频网国产90| 67194无码不卡| 最新无码国产| 大香蕉懂9| 乱老熟女一区二区三区| 亚洲aV性爱| 超碰在线人人射| 久久精品99| 麻豆区99999| 中文字幕精品资源在线| 免费视频在线一区二区不卡| 干b网| 日本精品人妻少妇一区二区| 国产精品岛国片在线观看| 美女诱惑久久| 97在线资源| 78久久久| 欧美色偷拍 | 91人妻尻屄视频| 人妻天天爽天天爽三区| 精品国产乱码久久久久久久| 久久久久久中文版| 另类亚洲图色| 69精品少妇一区二区三区蜜桃| 国产亚洲精品农村妇女| 精品综合久久久久久五月天| 中文字幕无码不卡啪啪| 狠狠操狠狠燥| 在线亚洲丝袜视频网站| 91在线限制级| 国产后入精品| 大香蕉伊人网WWWn0n| 欧美黄片视频在线观看免费 | 99re国产精品视频| 欧美传媒| 日本性感人妻91| 91老司机视频| 91成人无码| 欧美久久人体| 午夜操操操| 亚洲资源网| 97操在线| 97碰碰日本乱偷人妻中文的| 北京美女一区二区| 少妇与黑人高潮在线| 免费操逼视频下载| 婷婷色五月激情| 久久精品国产亚洲AV成人直播| 欧美爱三级日韩久久| 国产在线播放成人免费| 人人做,人人操,人人摸| se吧提供国产乱老熟视频胖女人| 欧美不卡在线一区二区| 午夜a成v人电影| 影音先锋少妇| 日人妻视频91| 日韩性爱高清免费视频| www.久久久久| 日韩精品99999| 日日干夜夜干| 69AV女优男人的天堂| 97内射偷拍| 91九九九小逼| 久热大香蕉网站| 欧美 亚洲 综合 制服 另类| 尤物视频偷拍免费| 哈哈操 大香蕉| 国产免费黄色一级大片| 色黄污美女啪啪啪免费网站| 久久精品国产亚洲AV片多多| 日韩在线观看中文字幕视频| 亚洲第一页欧美| 日韩精品大香蕉伊人在线| 嗯嗯啊啊的视频| 久久精品噜噜噜成人看免欧美大片| 日本在线伊人啪啪| 精品一区二区国产日韩| 国产精品探花在线| 国产999精品久久久久久| 高跟伊人julia ann| 97久久天天综合色天天综合色电影| 97久久天天综合色天天综合色电影| 在线电影亚洲色图| 久久久久久性爱免费视频| 欧美亚洲一级在线观看| 超碰在线国产| yirendaxiangjiashipin| 激情综合97| 欧美91网站| 国产伊人精品在线| 国产成人亚洲精品无码最新在线| 国产野战露脸在线播放| 97超碰碰碰| 91啪9色| 国产精品97超碰| 欧美亚洲小说| 九久9精品| 欧美一区二区日韩传媒搭讪精品| 亚洲天天精品| 国产无吗在线播放| 丰满翘臀美女影院视频| 婷婷五月天无码 | 97在线欧洲| 玖玖资源视频一区二区三区| 国产精品国产自产高清AV| 中字乱伦AV| 亚洲日韩东京热一区| 日韩一卡二卡三卡| 一区二区三区四区免费视频| 麻豆天美国美国产| 东京热毛片177b2viP| 四虎影视永久在线免费| 四虎AV无码| 日天天九九天堂666| 久久久久久AV无码免费网站| 色大香蕉97N| 国产久久久久久| 久久性爱大全| 97在线欧| 亚洲各类熟们中文字幕| 亚洲高清少妇| 日本三级一区二区 在线| 亚洲官网在线| 玖玖爱在线视频免费观看| 我爱大香蕉| 超碰偷拍| 农村妇女一级二级三级视频| nuu12国产麻豆精品| 婷婷丁香九月| 麻豆一区二区三区精品| 五月丁香拍拍激情综合三级| 粉嫩AV一区夜夜嗨| 久久久久久精品免费看A级| 嗯嗯啊啊好大好爽| 久久久婷| 九九精品99| 顶级少妇BT天堂| 性饥渴少妇av无码毛片| 天天弄欧美| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 色丁香五月婷婷| 偷拍盗拍亚洲色图图片| 超碰亚洲欧美日韩无| 久久黄人人爽视频| 成人网欧美风情| 少妇一区二区三区高速| 亚州中文字幕超碰97| 成人26uuu| 新视频sss国产| 探花熟女,姿勢到位,體驗感也到位| 少妇色综合| 久久激情亚洲精品无码?V | 可以免费看黄片的视频| 蜜臀无码一区二区| 女人高潮大叫一级毛片| 好吊色综合| 亚洲一区二区三区麻豆传媒| 天堂8在线新版官网| 久热精品在线| 色 婷97| 嫩呦国产一区二区三区AV| 久操视频在线| 射 色综合| 你懂的在线观看区国产| 亚洲AV乱码专区国产噜噜亚洲| 国产黄色在线播放观看| 清纯唯美综合亚洲| 四虎永久在线精品免费网址| 亚洲无码AV九九九| 96麻豆精品一区二区三区| 久久超碰、| 国产强奸乱伦无码视频| 97精品久久久久中文字幕| 久久东京国产精品视频| 亚洲字幕一区二区| 久久久精精精| 妇人噜噜| 98色网| 天天色天天干天天射| 伊人超碰97| 精品美女少妇一区二区三区| 五月婷色| 欧美一区二区三区日韩| 91免费看一区二区三区| 国产高清在线自在拍69| 2001天天操| 99热超碰在线| 天天草夜夜草高潮片| 九九九九九精品视频| 白丝jkav| 日本女人久久久| 精品美女少妇一区二区三区| 人妻天天操天天爽视频免费| 91超级碰碰| 手机在线播放国产福利| 亚洲成人贴图| 日韩欧亚中文在线| 日韩紧密久久| 97视频网站在线观看| 国产情侣自拍在线播放| 国产精品一区二区校花| 99久久久无码国产精品性啊聊| 激情文学小说一区二区| 免费网站观看www在线观| 九九AV| 婷婷激情四射| 91粉嫩萝控精品福利网站_精品影音先锋国| 国产精品美女久久久久久网站| 成人黄页| 啊啊啊啊啊舒服| 久久日本熟女精品一区| 高清不卡视频| 狠插 制服 自拍| 天天综合日韩网| 欧美性天天影视| 男人天堂2012| 五月天婷婷综合| 久久人人看| 中文字幕一区日韩精| 亚洲夜夜欢无码一区二区 | 五月天激情网图片| 97免费在线视频在线观看| 正在播放:深夜激情大战,自带黑丝袜全力输出骚穴 | 九九五月天| 日韩人妻无码精品系列| 国产乱码精品久久久久久| 69精品人人人人| 亚洲中文字幕乱码无码一区二区| 人妻大相焦在线| 亚洲激情 欧美色图| 久久综合18p| 91亚洲青青草原精品1区| 欧美性,亚州色| 图色综合网| 老熟女乱伦片| 国产精品女久久久久av爽| av天堂精品久久| 国产精品久久99日日| 欧美片第一页| 啪一啪免费视频| 操婷婷逼| 熟女丰满人妻一区| 影音先锋一区二区在线资源| 色老久久| 97视频在线观看免费高清| 亚洲综合第一页| 日本阿v天堂在线观看| 边做饭边操逼逼| 日韩欧美成人午夜福利| www.99视频| 艳美熟妇先锋一二三区| 97久久精品国产| 99在线观看视频在线高清| 欧美天天综合网版| 日本一区视频在线观看| 四虎国产精品永久地址入口| 激情五月综合网| 色月天AV导航| 麻豆精品天美| 久久一区二区三区四区五区| 日本十八禁免费看污网站| 操逼操操操91| 另类图片亚洲加勒比另类图片亚洲加勒比另类图片亚洲加勒比 | 看免费一级在线播放毛片| 97在线视频免费| 欧美日本一区二区a人| 99色在线| 97视频900| 高清国产精品福利网站| 在线看片国产精品每日更新| 国产成人网| 夜夜免费视频| 亚洲无码 国产无码| 久久久久国产无av| 欧美中字二区| 亚洲人久久久久日| 国产无马av| 欧亚日韩三区| 婷婷丁香六月天| 97色涩| 97人人夜| 天天色综合天天操| 青青11操操操操操操操操| 久久久免费懂色| 欧美99999| 九九性视频| 涩涩久久精品| 岛国视频一二三区| 色性综合| 日韩电影免费网站麻豆视频| 影音先锋视频在线| 精品久久久久瑟瑟| 999久久久国产精品| 中国zzijzzijzzwww精品| 久久超碰久| 78m成人视线| 在线强奷到舒服的无码视频 | 91撸色网 玖玖网 欧美| 亚洲一区二区在线观看91| 色啪网| q2午夜理论片夜色av| 蜜乳AV一区二区三区四| 96国产污污污丝袜| 日本欧美韩国国产在线| 97超视频在线观看| 极品综合| 欧美熟妇亚洲版| 亚洲最大成人a毛毛片| 91久久18禁| 久久精品国产欧美日韩亚洲欧美日韩中文久久国产一区 | caorenqi shipin| 亚洲色图A| 免费视频a级毛片免费视频| 亚洲精品九九九九九九| 尤物一级在线免费观看| 中精品一区二区三区| 91精品大奶人妻| 亚洲图片视频小说| 制服乱伦| 天美传媒婬乱| 日韩天堂av电影在线观看 | 91成人在线| 午夜精品久久久久久久久久蜜桃| 91 综合 色| 欧美性爱视频免费一区一A| 视频黄站| 欧美黑人XXXⅩ高潮交| 欧美色图91| 久久极品一区二区| 亚洲?V无码专区在线电影| 97色97好| aaaa少妇高潮大片| 亚洲欧美日韩激情不卡| 天天日日日射| 欧美少妇性爱网站| 2020中文字幕在线观看| 97干com| 好看的91视频| 去干网最新版| 综合 亚洲 欧美| www四虎| 欧美亚洲日本视频久久久| 久久国产精品视频| 91 手机在线播放 绯色| 国产亚洲中文不卡二区| 91天美免费| 97精品第3页| 国产精品一区二区 尿失禁| 97资源站国产精品| 97碰碰日本乱偷人妻中文的| 日韩中文字幕视频在线观看| 天美91| q2午夜理论片夜色av| 69人妻精品一区二区绯色| 久久亚洲国产成人| 亚洲欧美伦综合| 骚熟女吞| 婷婷尹人大香蕉免费| 欧美不卡二区| 99re免费| 女人天堂网| 中文字幕制服欧美久久一区| 欧美在线观看综合国产| 亚欧无码线免费观看视频| 久久有码视频| 超碰在线97国产| 国产福利第一视频| 日本成人免费一区二区三区| 亚州五月| 欧美色图人妻| 97一区二区蜜臀| 国产一区二区啪啪视频| 家庭乱伦国产| 91这里只有精品| 久久久性少妇| 啊灬啊灬啊灬啊灬高潮奶出了免费视| 超91综合网| 国产精品岛国片在线观看| 欧美国产欧美在线观看| 放黄片放3级黄片没穿衣服| 影音资源男人日韩| 91AV天美在线视频| 第45页一区二区| 欧美九九99久久精品| 婷婷视频网| 女人双腿搬开让男人桶| 欧美成人一级免费电影| 97超碰中文在线| 精品国产99999| 精品玖九九久| 久热网| 蜜臀无码一区二区| ...日韩成人一区二区三区字幕| 老熟女熟妇| 91久热这里只有精品| 五月久久HDAV| 91网站18在线观看| julia高潮后不停追击中出| 97人妻免费中文字幕| 熟妇xxxxx性春色| av天堂精品久久| 中文字幕在线观看永久| 一区二区免费电影久久| 激情抓乳插进去啪啪啪日韩| 精品美女久久久久| 欧美精品久久久久久久丰满| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 91在线免费精品视频| 人人看人人插| 国产一区二区三三视频| 亚洲伊人a线观看视频| 欧美一级久久久久久久大片动画| 伊人丁香五月婷婷| 亚洲视频1区| 黄色性爱网网| 99日韩| 婷婷三区| 亚洲色悠悠久久88| 色呦色呦色精品| 亚洲资源一区| 97人妻碰碰中文无码久热丝袜| 一块操欧美性爱| 欧美激情总合网| WWW4虎| 久久久久无码一妻区| 亚洲男人天堂2| yazhououmeizongya| 蜜臀在线视频| 色色色色日本| 高清无码一区二区三区| 精品国产精品一区二区| 婷婷五月天在线观看| 天美一二三在线观看Av| 日韩9999| 欧美日韩国产精品久久色婷婷| 99热在线播放| 欧美丰满少妇xx高潮| 操一区| 91人妻丝袜无码| 中文字幕久久精品一区| 精品久久97| 97精品一区二区视频| 亚洲网站一区二区在线| 美女被艹尤物视频| 在线女人91| 超碰色大香蕉| 国产精品久久久久无码Av网曝门| 金莲网址| 亚洲欧美另类少妇精品| 高清不卡 中文 人妻| 亚洲本色精品一区二区久久| 99久久e免费热视| 丁香五月激情五月| 91处女在线视频| 99久久99久久免费精品蜜臀| 国产激情片在线观看| 色av中文字| 99色骚| 色九色久| 日本三级A片网站com| 欧美一区二区亚洲天堂| 青青操在线亚洲视频观看欧美在线| 欧美一二在线| 欧美黑人熟妇精品91| 377p欧洲日本亚洲大胆| 婷婷情色综合网| 日本 情色 1区2区3区| 欧美日韩欧美| 國產尤物AV尤物在線觀看 | jizz啪啪| 97超碰色五月| 午夜九九| 中文字幕日本久久| 国产日韩人人| 黑白配性爱AV成| 欧美日韩在线国产在线| 超碰在线974| 婷婷色综合欧美日韩| 三级片网站在线播放| 韩国嫰模上门援交视频| 日韩欧美午夜一区二区| 男人天堂2019亚洲| 超碰99在线| 日本高清一区二区在线| 五十路三级片| 婷婷色香| 国产欧美另类久久久精品课程| 久久色一区二区| 天天干天天干天天| 乱伦Av网| www. 男人天堂成人在线| 无码直播久久久| 啊a一区在线| 偷拍 欧美 日韩| 蜜桃在线观看一区二区三区| 97色亚洲| 一区二区三区日韩欧美 | 91精品网站| 青青操青娱乐| 97爱综合| 97免费免费视频网| 日韩强奸av| 色香在线| 成全在线观看免费观看| 日韩人妻丝袜美腿中文| 国产精品久久久久久无码红治院| 亚洲精品天天影视综合网| 亚洲精品尤物yw在线影院| av情色影音| 377p欧洲日本亚洲大胆| 物业黑人 AV一区| 国产高潮AA片免费看| KK色在线影院| 成片免费观看视频大全| 在线综合网| 美腿色图| 中文字幕一区电影在线观看| 欧洲精品久久| 五月丁香啪| 99久久99久久免费精品蜜臀| 人妻日日夜夜精品| 高清成年美女黄网站免费大全| 丝袜无码a片| 丰满人妻一区二区三区大胸懂色 | 蜜桃久久一区二区| 婷婷在线视频| 亚洲国产精品成人综合| 九九九九九九九九九五码| 激情久久av一区av二区av| 哈哈操电影| 99蜜桃臀亚洲成人在线观看| 国产乱码精品一区二区三区四川| 久久精品熟妇丰满人妻99| 超碰激情808| 乱伦av麻豆| 亚洲国产成人精品女人久久久| 青青操97| 无遮挡h肉动漫在线观看| 久操免费观看| 97视频新免费| 色妹子A V| 操逼A∨| 久热99999| 99在线精品视频| 密乳无码| 91 天天综合| 日本顶级天天操狠狠操夜夜操中文字幕| 一区二区三区免费岛国片| 大香蕉一级黄色片久久| 1.igao73.com 加入收藏 免费专区 国产精品 中文字幕 日韩精品 欧美精品 精彩 | 74成人在线| 日本熟妇自慰性高潮一区二区三区| 欧亚乱色熟一区二区三四区| 亚洲欧美综合区自拍另类| 日日爱99| a片亚洲一本通视频| 亚洲……91| 日韩成人精品视频自拍| 亚洲欧洲日本精品中文a∨| 久久亚州大香蕉| 99re视频在线观看这里只有精品| 久久久精品电影| 97在线青| 超碰亚洲97| 免费一级毛片在线视频观看| 乱伦图av| 日韩啊V| 四虎免费在线观看| 十八禁电影伊人网| 射丝袜大香蕉| 天天爽夜夜欢视| 人妻久热在线| 色优久久| 久99热| 亚洲av影音先锋| 国产日逼视频| 国产资源中文字幕在线| 久久久亚洲熟妇熟女| 久久中文字幕女同性恋一区| 色女综合| 啊a一区在线| α√在线| 亚洲免费人妻在| 日韩乱伦AⅤ| 国产人妖的免费的视频| 91免费看一区二区三区| 人人爱人人乐人人操| 男人的天堂VA| 久久免费9| 蜜桃AV天堂| 中韩中文字幕在线观看| 肉丝中文无码高清| 91狠狠狠| 大香交| 麻豆天天躁天天揉揉AV| 超碰综合97在线| 后入合集| 欧美久久人体| 欧美色网络| 亚洲丝袜诱惑| 国产一区二区免费福利片| 探花视频免费观看国产专区| 国产无码久久高清| 亚洲一区日韩精品中文字幕| 凹凸视频在线一区二区| 午夜小电影在线插入淫高潮| 极品销魂美女一区二区| 国产亚洲色婷婷久久99精品91 - 百度| 国产精品不卡av免费在线观看| 人妻夜夜爽天天爽三区麻豆AV网站| 人人操人人93| 中文字幕丰满人妻日本| 少妇一区二区三区精选| 国产第12页| 国产91久久九九免费精品无码| 欧美系列在线一区二区| 99精品久久久久久久婷婷| www黄片免费看com| 人妻熟女av国产网站| 免费AV播放| 天天爱天天操| 美女尤物福利视频| 日本天天人人狠狠在线日美女| 玖玖人人爱| 丝袜 亚洲 偷拍| 久久久性爱视频| 日日夜夜模| 亚洲欧洲自拍| 亚洲国产美女久久久久| japan日本高清乱xxxx| 中文字幕成人理论在线| 美国美女AV在线| 78久久久| 免费在线视频97| 国产精品白领在线观看| 超碰在线观看av不卡| 激情久久av一区av二区av| 五月丁香久久| 熟女天天干| 美女黄码视频午夜| 欧美色网络| 亚洲啪啪视频一区二区| 日韩黄色成人性爱| 啊灬快c我灬啊灬用力灬啊灬-国产精品性做久久久久久-成人AV | 亚洲同性aV综合| 东京热一区二区中文字幕| 五月天黄色激情视频| 狠狠操综合| 老司机免费视频在线91| 大香蕉色欲AV| 久久亚洲中文字幕视频| 精品无码久久久久久国产浪潮| 99激情| 久久国产视频专区一二三| 精品日韩产品在线,日韩在线不卡视频,欧美日韩免费专区/久, | 亚洲欧洲综合视频在线| 99青青草国产视频| 美女91网| 青青操狠狠撩| 九九久久国产精品| 超碰色综合| 在线性黄高清免费视频| 午夜后入| 啊啊啊免费视频| 成人午夜无码视频| 综合天天网| 欧美人人操人人插| 久99热| 超碰在线成人电影| 第四色奇米影视777| 香一区二区三区| 夜夜夜夜久久久久| www.色操逼| 情侣操 逼视频99| 强奸乱伦AV网址| 麻豆久久久久久久久丝袜| 久久久亚洲精品中文字幕人妻| 日日碰狠狠添天天爽超| 超碰精品| 亚洲色图尤物视频| 91精品国产综合久久久蜜臀| 加勒比综合88| 日韩欧美国产高清视频| 国产风韵犹存熟妇三区| 欧美激情性久久久久久| 日韩/97| 亚洲欧美日韩偷拍色图| 私色综合网| 97ai亚洲| 乱精品一区字幕二区| 伊人久久蜜月| 最近2019中文字幕国语免费版| 2019午夜福利视频| 一区二区精品日韩欧美在线观看| 国产白嫩精品久久| 精品久| 熟妇一区二区三区| 亚洲本色精品一区二区久久| 欧美色图片91| 最新亚洲黄色免费电影| 麻豆人妻少妇在线免费观看| 神马九九| 欧美一区二区三区大综合| 久久久精品网| 大香蕉综合| 人人贴人人摸| 少妇内射www在线观看视频| 久久精品国产亚洲AV嘿嘿| 91爰爱欧美| 爱av免费| 国产自偷| 色爽爽文学| 欧美中出| 97视频www| 激情抓乳插进去啪啪啪日韩 | 大香蕉伊在线久草麻豆天堂故事| A级片一区| 亚洲天堂自拍| 综合久久久久久久综合网| 51一区二区三区| www.色操逼| 看日韩黄片| 天天综合精品| 强奸乱伦AV网站| 中国91AV| 色综合美国| 久久国产热视频97电影| 天天天操天天天爱| 欧美|91色综合| 四虎午夜影院| 久久久青草青青国产亚洲免观精品高清完整版_97久久综合区小说区图片区,国精品 | 亚洲欧洲日本精品中文a∨| 色男人色天堂东京热| 久久精品国产96精品亚洲拳交| 91欧美综合| 一区中文字幕二区日韩| 亚洲国产一区二区三区四区国产| 综合欧美色图| 97国产天堂岛| 免费αⅴ在线观看| 欧美国产婷婷久久| 一区二区三区色综合| 少妇滛荡视频| 琪琪精品免费一区二区三区| 亚洲熟女偷拍在线观看| 艳美熟妇先锋一二三区| 欧美激情性久久久久久| 欧美亚洲首页| 中国的操老妇女| 精品久久視頻在线| 国产精品久久久久久片| 女生91网站| 久热这里| 五月天啪啪| 欧美专区日本专区| 黄色大片免费在线| 美女黄色91| 91 亚洲情侣偷拍 久久| 97自拍视频在线| 18禁精品网站在线看| 九九免费影片| 欧美熟女妇同| 好淫网一二三视区| 午夜精品久久久久久久99蜜桃一| 性爱网站一区二区| 久草电影网| 亚洲日本天堂| 插入综合网| 丁香五月综合| 欧美大码在线视频| 91欧美性| 日韩内射视频| 色婷婷五月天| 亚洲精品无码久久AV| 黄片免费日韩| 欧美性爱一区二区三区| 干B| 精品丰满人妻一区二区三区免费观| 亚欧国产无码精品在线| 综合免费无码中文| 亚洲美女AV无码| 一区二区三区高清| 欧洲精品区| 色偷偷超碰亚洲| 九九久久九九久久| 人妻少妇久久久| 久热免费视频| 日韩激情啪啪| 操比国产| 亚洲精品天堂久久A∨51成人漫| 韩三级a视频在线观看| 无码久久亚洲高清,| 欧美+日产+中文| 97在线免费视频观看| 欧美综合自拍亚洲综合图| 激情四射婷婷六月天| 精品无码产区一区二| 久久精品国产精品| 亚洲涩图欧美| 91五月天| 啊啊啊好疼| 青青草AV色| 综合色久欲| 东北老熟女| 麻豆一区二区三区在线看| 91热色| 熟女少妇视频| 阿姨一区二区免费视频-高清正片西瓜视频下载app-T450AV | 97精| 一本色道综合久久欧美|