久久亚洲成a人片熟女精品色一区二区三区|国产精品视频第一精品视频|av天堂热无码手机版|亚洲?v无码久久无遮挡|国产精品偷伦视频免费观看国产|麻豆国产自产精品丰满熟妇|av无码av不卡一区二区|久久亚洲精品中文字

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

大模型訓(xùn)練全流程拆解:從預(yù)訓(xùn)練到對(duì)齊的工程實(shí)踐指南

大模型訓(xùn)練全流程拆解:從預(yù)訓(xùn)練到對(duì)齊的工程實(shí)踐指南 大模型訓(xùn)練這個(gè)話題最近兩年已經(jīng)被聊爛了但大多數(shù)文章要么停在“原理科普”的層面要么一頭扎進(jìn)某個(gè)框架的API里出不來(lái)。作為一個(gè)從預(yù)訓(xùn)練跑到對(duì)齊全流程踩過(guò)坑的開(kāi)發(fā)者我越來(lái)越覺(jué)得大模型訓(xùn)練真正難的不是某個(gè)具體技術(shù)而是你腦子里有沒(méi)有一張完整的地圖預(yù)訓(xùn)練在解決什么問(wèn)題微調(diào)在解決什么問(wèn)題對(duì)齊又在解決什么問(wèn)題。只有把這三個(gè)階段的全貌看清楚了你讀代碼、調(diào)參數(shù)、看loss曲線時(shí)才知道自己到底在干什么。這篇東西寫(xiě)給準(zhǔn)備上手或正在上手的程序員不堆概念只講人話值得收藏備用。1. 先建立全景大模型訓(xùn)練這個(gè)“三步走”到底在干嘛1.1 三個(gè)階段的本質(zhì)分工很多朋友第一次接觸大模型訓(xùn)練時(shí)容易把預(yù)訓(xùn)練、微調(diào)、對(duì)齊當(dāng)成三個(gè)遞進(jìn)的“技術(shù)版本”以為第二階段比第一階段高級(jí)。其實(shí)不是它們是三個(gè)完全不同層次的問(wèn)題。預(yù)訓(xùn)練的本質(zhì)是“語(yǔ)言能力啟蒙”。模型在這個(gè)階段吃下海量文本學(xué)習(xí)詞的分布、句子的銜接、世界的常識(shí)與推理模式。這個(gè)階段出來(lái)的是一個(gè)“通才”它懂語(yǔ)言但不太會(huì)“聊天”——你問(wèn)它問(wèn)題它大概率會(huì)順著概率往下續(xù)寫(xiě)而不是像助手一樣回答你。這是自回歸語(yǔ)言模型的天性。微調(diào)通常特指SFT監(jiān)督微調(diào)的本質(zhì)是“行為塑造”。我們給模型看大量“指令-標(biāo)準(zhǔn)回答”的樣本讓它從“會(huì)說(shuō)話的百科全書(shū)”變成“會(huì)聽(tīng)話的助手”。這個(gè)階段訓(xùn)練的是一種格式化的交互能力模型學(xué)會(huì)在遇到用戶(hù)輸入時(shí)先理解指令再組織符合預(yù)期的回答。換句話說(shuō)微調(diào)教的是“怎么做答”不教“應(yīng)該做什么”。對(duì)齊則是在解決價(jià)值觀和安全問(wèn)題。模型能力越強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)越大——它能寫(xiě)出煽動(dòng)性文章、能教人做危險(xiǎn)的事情這不是因?yàn)樗皦摹倍且驗(yàn)樗疤珪?huì)順著概率說(shuō)話”。對(duì)齊階段要通過(guò)人類(lèi)反饋、偏好學(xué)習(xí)等手段把模型的輸出拉回“有用、誠(chéng)實(shí)、無(wú)害”的軌道上來(lái)。1.2 數(shù)據(jù)、算力與成本的三級(jí)跳三個(gè)階段最直觀的差異體現(xiàn)在數(shù)據(jù)量和算力需求上這也是讓很多初次接觸的人震驚的地方。先說(shuō)預(yù)訓(xùn)練。這個(gè)階段消耗的是“TB級(jí)”的文本數(shù)據(jù)以目前常見(jiàn)的規(guī)??磧?yōu)質(zhì)大模型基本都要在數(shù)萬(wàn)億token上訓(xùn)練。數(shù)千張GPU卡跑上幾個(gè)月是常態(tài)成本以千萬(wàn)甚至億為單位計(jì)算。這也是為什么預(yù)訓(xùn)練基本只有大廠或頭部研究機(jī)構(gòu)玩得起普通人很難參與。到了微調(diào)階段數(shù)據(jù)量級(jí)驟降為“幾萬(wàn)到幾十萬(wàn)條指令”。因?yàn)镾FT只看重指令質(zhì)量與覆蓋面不追求數(shù)據(jù)規(guī)模。算力需求同樣大幅下降一張高顯存顯卡或者幾張小卡拼起來(lái)就能跑中小尺寸模型的微調(diào)。這也是個(gè)人開(kāi)發(fā)者、中小企業(yè)進(jìn)入大模型領(lǐng)域的主要入口。對(duì)齊階段的數(shù)據(jù)量更少通常在“幾萬(wàn)到十幾萬(wàn)條偏好對(duì)”的級(jí)別但它的成本反而更復(fù)雜。因?yàn)閿?shù)據(jù)不是從網(wǎng)上抓的而是需要人工標(biāo)注、評(píng)估人員打分、甚至反復(fù)迭代采樣生成的。這部分的人力成本往往被低估。1.3 順序不能亂但也別把三個(gè)階段理解成完全孤立為什么必須是這個(gè)順序原因在于“能力地基”與“行為裝飾”的關(guān)系。預(yù)訓(xùn)練決定了模型的“知識(shí)上限”和“語(yǔ)言智力”。如果模型本身的語(yǔ)言能力不夠你給它再好的指令數(shù)據(jù)它也學(xué)不會(huì)復(fù)雜推理反過(guò)來(lái)一個(gè)能力很強(qiáng)的預(yù)訓(xùn)練模型即使微調(diào)數(shù)據(jù)很少也能表現(xiàn)出不錯(cuò)的對(duì)話水平。因?yàn)榈鬃銐驈?qiáng)微調(diào)更像是在“給已有能力加個(gè)調(diào)用開(kāi)關(guān)”。對(duì)齊則是建立在微調(diào)之上的“價(jià)值觀塑形”。你可以先微調(diào)再對(duì)齊但不能跳過(guò)微調(diào)直接對(duì)齊。原因很樸素對(duì)齊需要模型已經(jīng)具備較高的指令遵循能力否則獎(jiǎng)勵(lì)模型給出的信號(hào)沒(méi)有意義。不過(guò)三個(gè)階段也不是徹底割裂的。實(shí)踐中常會(huì)遇到“災(zāi)難性遺忘”問(wèn)題微調(diào)階段可能會(huì)忘掉預(yù)訓(xùn)練學(xué)會(huì)的部分知識(shí)對(duì)齊階段又可能把微調(diào)學(xué)會(huì)的格式?jīng)_淡。所以現(xiàn)在很多做法是在三者之間反復(fù)穿插訓(xùn)練而不是機(jī)械地一站到底。理解這一點(diǎn)你才能真正明白為什么開(kāi)源模型的訓(xùn)練日志里經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)階段的混合配置。2. 預(yù)訓(xùn)練讓模型學(xué)會(huì)“說(shuō)人話”2.1 一次只干一件事next token prediction預(yù)訓(xùn)練這個(gè)階段看起來(lái)復(fù)雜實(shí)際上模型的任務(wù)只有一個(gè)給定前文預(yù)測(cè)下一個(gè)詞。我常跟朋友開(kāi)玩笑說(shuō)這是世界上最簡(jiǎn)單的任務(wù)也是世界上最難的任務(wù)——簡(jiǎn)單在于目標(biāo)函數(shù)只有一個(gè)交叉熵難在于你要讓模型在數(shù)萬(wàn)億token上學(xué)到足以支撐通用能力的統(tǒng)計(jì)規(guī)律。具體到訓(xùn)練過(guò)程模型把一段文本切開(kāi)用前面的token預(yù)測(cè)后面的token然后計(jì)算預(yù)測(cè)分布與真實(shí)token之間的交叉熵?fù)p失反向傳播更新參數(shù)。你可能會(huì)問(wèn)這么樸素的訓(xùn)練目標(biāo)為什么能學(xué)出推理、代碼、多語(yǔ)言能力答案就在數(shù)據(jù)的規(guī)模和模型的容量上。當(dāng)參數(shù)規(guī)模足夠大、訓(xùn)練數(shù)據(jù)足夠多時(shí)模型內(nèi)部會(huì)自發(fā)涌現(xiàn)出許多中間表征比如語(yǔ)法結(jié)構(gòu)、實(shí)體關(guān)系、甚至某種程度的邏輯鏈。這就是所謂的“涌現(xiàn)能力”它不是被誰(shuí)設(shè)計(jì)出來(lái)的而是統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)在超大規(guī)模下的副產(chǎn)品。2.2 預(yù)訓(xùn)練數(shù)據(jù)工程細(xì)節(jié)全在清洗和配比預(yù)訓(xùn)練階段模型架構(gòu)和訓(xùn)練技巧其實(shí)高度同質(zhì)化真正拉開(kāi)差距的是數(shù)據(jù)這也是我強(qiáng)烈建議每個(gè)入行者至少了解一遍的地方。數(shù)據(jù)工程首先是從海量原始文本里去除“垃圾”去重包括段落級(jí)、文檔級(jí)、模糊去重、過(guò)濾低質(zhì)量?jī)?nèi)容、剔除敏感與有害信息。常見(jiàn)做法是用一個(gè)現(xiàn)成的小模型給數(shù)據(jù)打分然后按分?jǐn)?shù)閾值過(guò)濾或者用perplexity困惑度指標(biāo)篩掉過(guò)于雜亂或過(guò)于重復(fù)的文本。這個(gè)步驟聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單實(shí)際做起來(lái)會(huì)發(fā)現(xiàn)大量邊界情況比如網(wǎng)頁(yè)里的導(dǎo)航文本、亂碼轉(zhuǎn)碼、多語(yǔ)言混排都會(huì)干擾模型學(xué)習(xí)。除了清洗配比也很關(guān)鍵。通用文本、代碼、數(shù)學(xué)、多語(yǔ)言數(shù)據(jù)的比例直接決定模型的能力偏向。代碼比例調(diào)高模型的邏輯推理和指令遵循能力通常會(huì)更好數(shù)學(xué)數(shù)據(jù)多一點(diǎn)數(shù)理能力更強(qiáng)但可能擠占通用知識(shí)空間。這個(gè)比例沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案需要反復(fù)做小規(guī)模實(shí)驗(yàn)來(lái)驗(yàn)證趨勢(shì)。Tokenizer分詞器同樣容易被忽略。一個(gè)好的詞表應(yīng)該用BPEByte Pair Encoding等算法在目標(biāo)語(yǔ)料上訓(xùn)練詞表大小一般在3萬(wàn)到10萬(wàn)之間。詞表太小會(huì)讓序列變長(zhǎng)、訓(xùn)練效率下降詞表太大會(huì)讓embedding矩陣巨大顯存占用飆升。很多人只關(guān)注模型參數(shù)量卻忘了詞表大小對(duì)顯存的實(shí)打?qū)嵱绊戇@是一個(gè)非常典型的工程坑。2.3 訓(xùn)練離不開(kāi)的工程參數(shù)學(xué)習(xí)率、混合精度與顯存預(yù)訓(xùn)練階段你每天跟GPU顯存和訓(xùn)練穩(wěn)定性較勁。這里把最核心的幾個(gè)工程點(diǎn)列出來(lái)每一個(gè)都是在真實(shí)訓(xùn)練中反復(fù)被驗(yàn)證過(guò)的。第一學(xué)習(xí)率調(diào)度。大模型訓(xùn)練幾乎都采用“warmup 余弦退火”的調(diào)度方式。前幾千步學(xué)習(xí)率從極小值線性升到峰值然后再按余弦曲線緩慢降到接近零。warmup的意義在于讓優(yōu)化器尤其是Adam中的二階動(dòng)量估計(jì)先穩(wěn)定下來(lái)避免前期大步長(zhǎng)導(dǎo)致loss炸掉。峰值學(xué)習(xí)率通常落在1e-4到3e-4之間具體數(shù)值取決于模型規(guī)模、batch size以及優(yōu)化器設(shè)置。第二混合精度訓(xùn)練?,F(xiàn)在主流做法是BF16bfloat16。相比FP16BF16的指數(shù)位和FP32一致極大避免了訓(xùn)練中常見(jiàn)的溢出問(wèn)題。雖然尾數(shù)位少了但在梯度更新中通常夠用。配合動(dòng)態(tài)損失縮放loss scaling在FP16里很常見(jiàn)但在BF16下基本不需要。第三顯存估算。這里給你一個(gè)粗算方式對(duì)于一個(gè)7B參數(shù)的模型BF16權(quán)重占14GBAdam優(yōu)化器狀態(tài)一階矩二階矩權(quán)重約占42GB梯度占14GB再加上激活值和臨時(shí)變量單卡顯存低于80GB基本跑不動(dòng)全參數(shù)預(yù)訓(xùn)練。這也是為什么預(yù)訓(xùn)練階段離不開(kāi)ZeRO零冗余優(yōu)化器或FSDP完全分片數(shù)據(jù)并行這類(lèi)并行策略。它們把權(quán)重、梯度和優(yōu)化器狀態(tài)切分到多張卡上從而讓集群顯存被充分利用。2.4 訓(xùn)練中看什么指標(biāo)loss、perplexity與基準(zhǔn)測(cè)試預(yù)訓(xùn)練不是“跑完就完事”你要持續(xù)盯著幾個(gè)指標(biāo)來(lái)判斷訓(xùn)練狀態(tài)。最基礎(chǔ)的是訓(xùn)練集loss下降曲線。正常情況下loss應(yīng)該穩(wěn)步下降如果出現(xiàn)平臺(tái)期很久不動(dòng)就要檢查數(shù)據(jù)質(zhì)量或?qū)W習(xí)率。其次是驗(yàn)證集perplexity困惑度。它衡量模型對(duì)文本的預(yù)測(cè)能力越低越好。不過(guò)perplexity下降不代表綜合能力一定提升所以業(yè)界普遍會(huì)在訓(xùn)練中途定期跑一批通用評(píng)測(cè)集比如語(yǔ)言理解、常識(shí)推理、數(shù)學(xué)、代碼生成等基準(zhǔn)測(cè)試。預(yù)訓(xùn)練階段做這些評(píng)測(cè)不是為了“刷榜”而是判斷模型在各項(xiàng)能力上是否均衡發(fā)展。我習(xí)慣同時(shí)跟蹤梯度范數(shù)gradient norm。梯度范數(shù)如果出現(xiàn)突然的尖峰通常意味著遇到了異常batch需要調(diào)低學(xué)習(xí)率或者加大梯度裁剪閾值。梯度裁剪在大模型訓(xùn)練中幾乎是標(biāo)配常見(jiàn)做法是設(shè)定一個(gè)最大值比如1.0超出即按比例縮放。3. 微調(diào)SFT把通才變成職業(yè)選手3.1 SFT真正訓(xùn)練的是什么很多人誤以為微調(diào)是給模型“灌輸知識(shí)”。這個(gè)理解是錯(cuò)的。微調(diào)使用的數(shù)據(jù)量很小知識(shí)容量的提升極其有限它的真正作用是教會(huì)模型“如何按指令組織回答”。舉個(gè)例子預(yù)訓(xùn)練模型拿到一句“給我寫(xiě)一封請(qǐng)假郵件”時(shí)它可能會(huì)接著續(xù)寫(xiě)一堆可能性但不會(huì)給你一封結(jié)構(gòu)完整的郵件。經(jīng)過(guò)微調(diào)后模型看到同樣的問(wèn)題會(huì)先寫(xiě)稱(chēng)呼、再寫(xiě)正文、最后落款署名。這就是行為格式化。SFT的數(shù)據(jù)格式通常是“用戶(hù)指令-助手回復(fù)”配對(duì)數(shù)據(jù)組織形式可以是單輪問(wèn)答也可以是多輪對(duì)話。多輪對(duì)話數(shù)據(jù)還需要包含系統(tǒng)提示、角色標(biāo)記等特殊token讓模型學(xué)會(huì)區(qū)分哪些是用戶(hù)說(shuō)的、哪些是助手說(shuō)的。在實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)多輪數(shù)據(jù)比例太低會(huì)導(dǎo)致模型在長(zhǎng)對(duì)話中“角色錯(cuò)亂”比如突然替用戶(hù)回答問(wèn)題。3.2 指令數(shù)據(jù)量不重要質(zhì)和覆蓋度才重要SFT階段最影響效果的不是模型結(jié)構(gòu)而是指令數(shù)據(jù)本身。我見(jiàn)過(guò)不少人拿著5萬(wàn)條隨機(jī)抓取的指令數(shù)據(jù)去微調(diào)結(jié)果效果不如別人精心整理的5000條。這個(gè)行業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的重視程度遠(yuǎn)超你的想象。高質(zhì)量的指令數(shù)據(jù)需要滿(mǎn)足幾個(gè)條件。一是多樣性覆蓋寫(xiě)作、代碼、數(shù)學(xué)、總結(jié)、翻譯、問(wèn)答等不同任務(wù)每個(gè)任務(wù)的句式表達(dá)也要多種多樣。二是難度梯度既有簡(jiǎn)單指令也有需要多步推理的復(fù)雜指令這樣才能逼模型學(xué)到深層的任務(wù)理解。三是格式規(guī)范每條數(shù)據(jù)的指令描述清晰期望回答完整且無(wú)重復(fù)內(nèi)容。很多開(kāi)源數(shù)據(jù)集的通病是“風(fēng)格單一”比如寫(xiě)出來(lái)的回答總是“首先……其次……最后……”這種結(jié)構(gòu)。模型會(huì)學(xué)到這種模板腔調(diào)這是SFT里最讓人頭疼的“中國(guó)式學(xué)生腔”問(wèn)題。解決方式是在數(shù)據(jù)里刻意混入不同文風(fēng)的回答并加入一定比例的對(duì)比樣本讓模型知道同一個(gè)問(wèn)題可以有多種得體回答。3.3 全量微調(diào)與LoRA/QLoRA怎么選微調(diào)階段擺在開(kāi)發(fā)者面前的第一道選擇題是全量微調(diào)還是參數(shù)高效微調(diào)。全量微調(diào)Full Fine-tuning會(huì)更新模型所有參數(shù)效果上限最高但對(duì)顯存和算力要求也最高而且會(huì)產(chǎn)生一份完整的新模型權(quán)重存儲(chǔ)和分發(fā)成本都不低。LoRA低秩適配是目前最主流的折中方案它凍結(jié)原始權(quán)重在每層注入低秩矩陣來(lái)近似參數(shù)更新。實(shí)踐里L(fēng)oRA的rank值取8到64之間模型效果就能接近全量微調(diào)而可訓(xùn)練參數(shù)量通常只有總參數(shù)量的0.1%到1%。rank不是越大越好過(guò)大的rank反而容易在小數(shù)據(jù)上過(guò)擬合。QLoRA是LoRA的進(jìn)一步升級(jí)它在加載模型時(shí)先做4位量化通常用NF4格式再在量化后的模型上掛LoRA。這樣一張24GB顯存的消費(fèi)級(jí)顯卡可以微調(diào)7B乃至13B級(jí)別的模型極大降低了個(gè)人開(kāi)發(fā)者的大門(mén)門(mén)檻。代價(jià)是訓(xùn)練速度會(huì)變慢、數(shù)值精度略降但對(duì)絕大多數(shù)應(yīng)用來(lái)說(shuō)精度損失可以接受。3.4 讓LoRA訓(xùn)練穩(wěn)定的幾個(gè)參數(shù)如果你決定用LoRA做SFT下面這份配置是我驗(yàn)證過(guò)很多次、相對(duì)穩(wěn)妥的起點(diǎn)。model_name_or_path: /models/base_model train_file: /data/sft_data.jsonl block_size: 2048 per_device_train_batch_size: 2 gradient_accumulation_steps: 8 learning_rate: 2e-5 num_train_epochs: 3 lr_scheduler_type: cosine warmup_ratio: 0.03 bf16: true gradient_checkpointing: true這里有幾個(gè)參數(shù)值得展開(kāi)解釋。block_size是序列長(zhǎng)度當(dāng)前主流模型支持長(zhǎng)上下文但訓(xùn)練時(shí)序列越長(zhǎng)顯存占用越大2048是一個(gè)兼顧效果與顯存的常見(jiàn)起點(diǎn)。per_device_train_batch_size設(shè)成2配合gradient_accumulation_steps8等效batch size是16。這個(gè)規(guī)模既能保證梯度估計(jì)相對(duì)穩(wěn)定又不會(huì)讓顯存爆炸。learning_rate設(shè)在2e-5比預(yù)訓(xùn)練階段的峰值學(xué)習(xí)率低一個(gè)數(shù)量級(jí)因?yàn)槲⒄{(diào)只是在小范圍內(nèi)調(diào)整參數(shù)步子太大容易破壞底座能力。num_train_epochs通常2到4之間就有明顯效果訓(xùn)練超過(guò)5輪很容易過(guò)擬合——模型開(kāi)始“背誦”訓(xùn)練集而不是學(xué)習(xí)行為模式。還需要注意LoRA的target_modules選擇。一般建議覆蓋attention層的q_proj、k_proj、v_proj、o_proj如果任務(wù)需要更強(qiáng)的語(yǔ)義理解能力可以把MLP層的gate_proj、up_proj、down_proj也加進(jìn)來(lái)。加更多模塊意味著更多可訓(xùn)練參數(shù)訓(xùn)練更慢但上限更高需要自己權(quán)衡。4. 對(duì)齊讓模型從“聰明”到“可信任”4.1 為什么要對(duì)齊有用、誠(chéng)實(shí)、無(wú)害如果你把預(yù)訓(xùn)練和微調(diào)做完模型已經(jīng)能正常對(duì)話了看起來(lái)萬(wàn)事大吉。但真正放到用戶(hù)面前時(shí)問(wèn)題會(huì)暴露得很徹底。預(yù)訓(xùn)練模型的知識(shí)庫(kù)里包含著大量“不適宜直接輸出”的內(nèi)容而它本身對(duì)“什么該說(shuō)、什么不該說(shuō)”毫無(wú)概念。對(duì)齊的目的就是讓模型輸出符合三個(gè)原則有用Helpful、誠(chéng)實(shí)Honest、無(wú)害Harmless。用大白話解釋用戶(hù)問(wèn)什么盡量給出有信息量的回答不知道的事情要承認(rèn)不知道而不是一本正經(jīng)地編造危險(xiǎn)或有害的內(nèi)容要拒絕或引導(dǎo)到安全方向。這三點(diǎn)聽(tīng)上去樸素但做起來(lái)極難。因?yàn)椤盁o(wú)害”和“有用”在某些場(chǎng)景下是沖突的——用戶(hù)問(wèn)一個(gè)危險(xiǎn)品的配制方法模型既要拒絕又最好能解釋為什么不能提供這里面充滿(mǎn)了權(quán)衡。4.2 RLHF三體訓(xùn)練與PPO更新對(duì)齊的主流方案仍然是基于人類(lèi)反饋的強(qiáng)化學(xué)習(xí)RLHF它的架構(gòu)里通常有三個(gè)模型協(xié)同工作策略模型就是我們要對(duì)齊的大模型、參考模型凍結(jié)的初始版本、獎(jiǎng)勵(lì)模型負(fù)責(zé)給回答打分。RLHF的落地分三步。第一步用人類(lèi)標(biāo)注員在多個(gè)候選回答之間選優(yōu)形成一個(gè)“偏好對(duì)”數(shù)據(jù)集比如回答A比回答B(yǎng)好。第二步在這個(gè)偏好數(shù)據(jù)上訓(xùn)練獎(jiǎng)勵(lì)模型讓它學(xué)會(huì)預(yù)測(cè)“哪條回答更符合人類(lèi)偏好”。第三步用PPO近端策略?xún)?yōu)化算法更新策略模型讓模型輸出的回答盡可能獲得高獎(jiǎng)勵(lì)分同時(shí)通過(guò)KL散度懲罰把模型行為限制在參考模型附近防止模型為了拿獎(jiǎng)勵(lì)而說(shuō)出偏離原本風(fēng)格的怪話。PPO更新的核心公式這里不展開(kāi)了你只需要記住兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)一、策略模型在訓(xùn)練中會(huì)不斷采樣新回答然后拿獎(jiǎng)勵(lì)模型打分作為訓(xùn)練信號(hào)二、KL散度懲罰的系數(shù)不能太大也不能太小——太大模型學(xué)不動(dòng)太小模型會(huì)犧牲質(zhì)量去鉆獎(jiǎng)勵(lì)模型的空子。這個(gè)系數(shù)在實(shí)際訓(xùn)練里調(diào)得人頭大我經(jīng)歷過(guò)的最夸張一次是獎(jiǎng)勵(lì)分?jǐn)?shù)一路上漲但人工評(píng)估的文本質(zhì)量肉眼可見(jiàn)地變差——典型的獎(jiǎng)勵(lì)欺詐。4.3 DPO更輕量的對(duì)齊路線RLHF雖然效果好但工程復(fù)雜度實(shí)在感人四個(gè)模型同時(shí)加載、采樣和訓(xùn)練交替進(jìn)行、超參數(shù)多、故障率高。所以這幾年DPO直接偏好優(yōu)化越來(lái)越受歡迎。DPO的核心理念非常聰明既然獎(jiǎng)勵(lì)模型要在偏好對(duì)上學(xué)打分那我干脆把“獎(jiǎng)勵(lì)模型能表達(dá)的分”直接隱式地表達(dá)在策略模型的更新目標(biāo)里用偏好對(duì)數(shù)據(jù)直接引導(dǎo)策略模型調(diào)整。這樣訓(xùn)練過(guò)程就把“獎(jiǎng)勵(lì)模型訓(xùn)練”和“PPO更新”兩步合并成一步不再需要采樣生成新回答也不需要單獨(dú)維護(hù)一個(gè)龐大的獎(jiǎng)勵(lì)模型。用DPO訓(xùn)練時(shí)你只需要準(zhǔn)備偏好對(duì)數(shù)據(jù)集回答A優(yōu)于回答B(yǎng)然后用一個(gè)同時(shí)包含“策略模型輸出概率”和“參考模型輸出概率”的損失函數(shù)來(lái)更新策略模型。這個(gè)損失函數(shù)的實(shí)質(zhì)是讓模型更喜歡偏向被標(biāo)注為“好”的回答同時(shí)不要偏離參考模型太遠(yuǎn)。DPO在數(shù)據(jù)質(zhì)量好的時(shí)候效果完全可以和RLHF掰手腕但它的局限在于訓(xùn)練信號(hào)完全依賴(lài)偏好數(shù)據(jù)本身的分布數(shù)據(jù)一旦有噪聲傳播速度比RLHF快得多。4.4 對(duì)齊的代價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)欺詐與對(duì)齊稅對(duì)齊不是免費(fèi)的午餐這里有幾個(gè)繞不開(kāi)的代價(jià)。第一個(gè)是獎(jiǎng)勵(lì)欺詐reward hacking。模型非常擅長(zhǎng)找出能讓獎(jiǎng)勵(lì)模型給高分、但實(shí)際質(zhì)量并不好的輸出模式。比如模型發(fā)現(xiàn)寫(xiě)“抱歉我無(wú)法回答”能顯著避害于是它對(duì)所有問(wèn)題都過(guò)度拒絕。你問(wèn)它今天天氣怎么樣它也回答“抱歉我無(wú)法提供信息”。這是對(duì)齊階段最經(jīng)典的失敗模式只能靠人工評(píng)估不斷糾偏。第二個(gè)是“對(duì)齊稅”。為了降低有害性模型會(huì)變得“保守”在模棱兩可的問(wèn)題上給出更簡(jiǎn)短、更謹(jǐn)慎、甚至更無(wú)趣的回答。這在某種程度上犧牲了創(chuàng)造性和信息密度。有研究觀察到經(jīng)過(guò)強(qiáng)對(duì)齊的模型在部分創(chuàng)意寫(xiě)作任務(wù)上的表現(xiàn)會(huì)出現(xiàn)輕微滑坡這就是對(duì)齊稅在起作用。第三個(gè)是數(shù)據(jù)退化的累積效應(yīng)。用模型生成的數(shù)據(jù)再去訓(xùn)練新模型時(shí)間久了后代會(huì)變得越來(lái)越“均值化”多樣性下降。這也是為什么現(xiàn)在很多團(tuán)隊(duì)開(kāi)始在做對(duì)齊的同時(shí)刻意保留一部分有風(fēng)險(xiǎn)但合理的高質(zhì)量樣本防止模型變得過(guò)度唯唯諾諾。5. 踩坑實(shí)錄常見(jiàn)問(wèn)題與排查思路5.1 一張速查表解決80%的異常下面把我在訓(xùn)練和微調(diào)過(guò)程中遇到的高頻問(wèn)題整理成速查表送給準(zhǔn)備動(dòng)手的朋友?,F(xiàn)象可能原因排查方向loss不降或平臺(tái)期過(guò)長(zhǎng)數(shù)據(jù)質(zhì)量差 / 學(xué)習(xí)率過(guò)高或過(guò)低檢查數(shù)據(jù)是否重復(fù)、清洗是否到位可視化學(xué)習(xí)率曲線loss突然飆高遇到異常batch / 學(xué)習(xí)率過(guò)大啟用梯度裁剪降低學(xué)習(xí)率檢查數(shù)據(jù)里是否有大段亂碼顯存溢出OOM序列過(guò)長(zhǎng) / batch過(guò)大調(diào)小block_size開(kāi)gradient checkpointing用gradient accumulation生成內(nèi)容重復(fù)微調(diào)過(guò)擬合 / 數(shù)據(jù)模板單一減少訓(xùn)練輪數(shù)增加數(shù)據(jù)多樣性降低LoRA rank模型失憶忘記預(yù)訓(xùn)練知識(shí)微調(diào)輪次過(guò)多 / 學(xué)習(xí)率過(guò)大做數(shù)據(jù)重放恢復(fù)部分預(yù)訓(xùn)練數(shù)據(jù)混合訓(xùn)練降低學(xué)習(xí)率對(duì)話角色錯(cuò)亂多輪數(shù)據(jù)比例不足 / 格式錯(cuò)誤檢查特殊token增加多輪樣本比例對(duì)齊后過(guò)度拒絕偏好數(shù)據(jù)失衡 / KL系數(shù)不當(dāng)調(diào)整偏好數(shù)據(jù)降低KL懲罰減少無(wú)害樣本占比5.2 兩個(gè)典型問(wèn)題的排查流程第一個(gè)案例訓(xùn)練loss前期下降正常但到第2000步開(kāi)始周期性震蕩。排查時(shí)首先看學(xué)習(xí)率調(diào)度發(fā)現(xiàn)warmup結(jié)束后學(xué)習(xí)率未按預(yù)期進(jìn)入穩(wěn)定區(qū)而是處于一個(gè)過(guò)高的常數(shù)。解決辦法是把峰值學(xué)習(xí)率下調(diào)30%并在訓(xùn)練日志里加入學(xué)習(xí)率記錄項(xiàng)方便復(fù)現(xiàn)。震蕩問(wèn)題消失后loss繼續(xù)平滑下降。第二個(gè)案例微調(diào)后的模型在對(duì)話中頻繁重復(fù)同一個(gè)句子。直接懷疑過(guò)擬合。查了訓(xùn)練輪次已經(jīng)跑到第8輪再檢查數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)指令數(shù)據(jù)里大量回答都采用同一套固定句式。于是把訓(xùn)練輪次降到3同時(shí)抽取了2000條外部高復(fù)雜度指令混入數(shù)據(jù)問(wèn)題顯著緩解。從這兩個(gè)案例可以看出排查訓(xùn)練問(wèn)題最重要的不是改代碼而是先建立“數(shù)據(jù)和超參數(shù)”兩個(gè)維度的直覺(jué)。數(shù)據(jù)的問(wèn)題會(huì)在訓(xùn)練曲線上表現(xiàn)出規(guī)律性超參數(shù)的問(wèn)題則更傾向于全局性震蕩或發(fā)散。5.3 給程序員的日志與權(quán)重監(jiān)控建議很多朋友訓(xùn)練時(shí)只盯著loss看一旦異常就束手無(wú)策。我的建議是至少把下面幾個(gè)指標(biāo)全部打點(diǎn)記錄訓(xùn)練loss、驗(yàn)證loss、學(xué)習(xí)率、梯度范數(shù)、顯存占用、吞吐量tokens/s。這些指標(biāo)放在同一張圖表里觀察能極大縮短定位問(wèn)題的時(shí)間。比如梯度范數(shù)持續(xù)升高說(shuō)明優(yōu)化器正在走向不穩(wěn)定寧可降學(xué)習(xí)率也不要硬跑吞吐量突然下降大概率是數(shù)據(jù)加載環(huán)節(jié)出現(xiàn)瓶頸比如磁盤(pán)IO或預(yù)處理線程不足。這些判斷在訓(xùn)練集群上非常常見(jiàn)。模型權(quán)重的保存策略也值得注意。不要只保存最后一版checkpoint而是每隔一定步數(shù)保留一個(gè)副本。這樣當(dāng)某一次訓(xùn)練后期loss反彈時(shí)你可以快速回滾到一個(gè)已知良好狀態(tài)。我自己習(xí)慣每500到1000步存一次磁盤(pán)充足的情況下多存幾份成本遠(yuǎn)低于重新訓(xùn)練。另外日志一定要帶時(shí)間戳和全局步數(shù)。沒(méi)有這兩個(gè)信息你在對(duì)比多個(gè)實(shí)驗(yàn)時(shí)根本沒(méi)法定位到底是哪段代碼、哪個(gè)參數(shù)導(dǎo)致的差異。這個(gè)習(xí)慣越早養(yǎng)成越省事。最后說(shuō)點(diǎn)我的個(gè)人體會(huì)。很多程序員朋友的起步路徑都是直接拿現(xiàn)成模型做推理推理很少自己動(dòng)手訓(xùn)練。但我的建議始終是抽出兩周時(shí)間哪怕用一個(gè)小規(guī)模的模型把預(yù)訓(xùn)練、微調(diào)、對(duì)齊全流程完整跑一遍。你會(huì)驚覺(jué)那些文檔里的概念全都“活”了過(guò)來(lái)。我自己第一次跑通全流程時(shí)最大的收獲不是模型效果有多好而是終于理解了loss、學(xué)習(xí)率、數(shù)據(jù)質(zhì)量、KL懲罰這些名詞在真實(shí)訓(xùn)練中是怎樣的存在。踩過(guò)幾次坑之后你再去讀任何一篇大模型論文都會(huì)比之前通透得多。所以別怕折騰動(dòng)手吧。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
亚洲欧美日韩精品久| 大学生口爆吞精| 日本高清_区二区三区| 久久宗合亚洲| 久久色人体 | 欧美亚洲国产91在线| 久久久久中出| AV天天在线观看| 黄色片A级一区二区三区| 国产精品一区二区后入| 97色在线观看| 超碰av在线| 欧美中文字幕日韩在线| 欧美日韩制服| 中韩中文字幕在线观看| 狠狠夜色午夜久久综合在线| 久久午夜伦| 日日噜噜夜夜狠狠视频无| 色九九久九九| 亚洲素人综合| 俞拍自拍| 91高清欧美| 学生妹天天看| 亚洲国内精品成人不卡| 天天天乱色综合全| 国产传媒日本欧美专区| 熟女一区二区| 亚洲官网在线| 91麻豆天美传媒HD| 美女AV一区二区| 二区熟妇韩日| 国产精品午夜成人福利| 99热超碰| 精品人妻一区二区乱码一区二区| 欧美色图片91| 久久夜精品一区二区三区| 天天综合香 ld视频| 精品久久久久黄少妇| 中国特猛少妇色xxx| 国产风韵犹存熟妇三区| 一二视频神马久久传媒| 亚洲久久东京热一二三四五区视频| 亚洲成人色情五月天丁香花| 亚洲熟女一区二区| www久久国产精品| 手机午夜电影神马久久| 欧美亚洲日韩人妻在线观看| 色综合加勒比四四季| 欧美日韩香蕉| 色色操| 色妺妺在线视频| 色第一页| 91亚洲欧美激情| 偷拍 欧美 日韩| 亚洲精品一区二区三区在线播放 | 色九久| 亚洲九九九| 乱伦图av| 亚州宗合另类| 蜜桃丰满熟妇av无码区不卡| 美女91AV| 操操AV电影| 十八禁一区二区无码观看| 欧洲精品二区| 亚洲精品精品一区二区| 北京美女一区二区| 成人蜜乳小视频网站| 久久国产热视频97电影| 丁香激情网| 日韩午夜啪啪视频| 四虎影库国产精品免费| www. 男人天堂成人在线| 国产亚洲一黄| 黄色在线网站| 精品丝袜无码一区二区三APP| 亚洲无码太久| 综合亚洲情色| 亚洲成人激情小说视频| 九九这里只有精品| 国产人妻久久精品一区二区三区| 在线观看色视频| 香蕉久久精品| 岛国在线一区二区三区| 天天操天天7| 夜夜影视四色| 97中文热色| 亚洲男人天堂Av| 亚洲自拍一区夜夜操| av网站免费线看| 日日干夜夜操视频h| 99国产精品| 超碰国产情侣自拍网| 午夜无遮挡男女啪啪视频| 亚洲日韩av一区二区三区百合| 欧美日本视频一区| 婷婷啪啪| 国产亚洲福利第一页丝袜| 不卡超碰护士AV在线免费播放| 清纯唯美综合亚洲| 超碰久久性爱| 国语对白在线播放视频| 国产9区| 日韩啪啪啪视频| 久久偷拍人| 国产91亚洲精品一区二区三区| 啊啊啊不要好爽日韩无码一区| 艹比视频国产精品| 蜜臀va69| 亚洲综合性网址| 婷婷午夜| 天堂种子在线www网资源| 天堂亚洲精品久久老牛| 国产精品视频91久久| 校园春色 亚洲| 毛片视频白嫩| 一区二区 韩日AV| 韩国黄片aaaa| 日本人妻最新在线中| 激情四射婷婷六月天| 久久色激情一区二区三区| 午夜超爽| 精品成人亚洲午夜电影| 91精品国产91久久青草| 久久久精品,3| 哈哈操电影| 综合大香蕉美。| 蜜桃精品一区二区三区久在线| 偷拍伦理视频| 日本一二区免费| 激情国产乱伦Av| 91欧美网| 欧美大香蕉97| 91路www| 岛国免费视频在线| 亚洲高清内射| 欧美综合亚洲综合| 欧美18 在线观看| 天美传媒国产原创中文字幕亚洲欧美另类| 欧美淫乱视频| 污啪啪啪视频| 中文字幕黄片在线| AV色五月天| 激情接吻视频久久久久久| 精品国产乱码久久久兰草影视| 欧美黄色手机在线观看| 极品粉嫩少妇视频| 综合自拍| 久久久久人妻二区精品叶可怜| 九九九久久久久| 久久夜黄色无码A级大片| 成人精品视频| 日本一本一区二区三区四区五区欧美日韩中文字幕| 亚洲婷婷丁香在线| 最新av在线| 国产精品自在自拍视频| 亚洲天堂久久久久久粉红视频| 欧美亚洲激情小说| 人人干人人操人人..com| 99re99在线视频| 一牛影视久久久一区二区三区| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 日韩78m视频| 99精品网| 日本视频一区二区三区| 97视频在线| 色综合久久夜色精品国产天堂| 91人人臊| 乱伦日本色图AⅤ| 另类图片天天影视| 九九九九97| 国产无马在线| 久婷婷一区| 欧美成人一级免费电影| 激情婷婷综合久久| 激情综合 婷婷五月 红杏| juliaann精品熟女一区| 欧美在线观看综合国产| 国产多人在线观看视频| 偷拍视频青青草在线视频| www.男人天堂| 中文字幕免费观看| 亚洲性综合9| 美國A片| 国产精品九九九| 舔人妻中文免费视频| 国产夫妻一区二区| 午夜男人天堂| 好吊妞转入那个网| 丁香五月婷婷基地| 91AV老熟女视频| 久久人人爽人人爽人人片Ⅴ| 黄色AAAAAAAAAAA大片| 欧美精品久久96人妻无码| 淫淫综合网| 97 国产精品| 超碰视97中文| 欧美激情亚洲情色| 欧美高清在线| 国产高清在线自在拍69| 久久精品人妻一区二区| 天天综合网亚洲综合网| 69视频福利导航| 国产999精品久久久久久| 精品国产精品一区二区| 婷婷色导航| 九九热精品| 亚洲色欲天天人妻无码系列专区| 亚洲AV无码黄色强奸| 国产极品精品美女视频| 人人摸.人人色| 2018天天干在线视频| 中文字幕人成乱码熟女香港| 中文字幕亚洲永久精品| 人人爱人人操人人性| av最新免费中文字幕| 国产精品原创巨作?v网站| 国产精品视频自拍在线| 国产 日韩 欧美 中文 另类,国产 欧美 另类 制服 变态,高清 日韩 欧美 中文,高 | 五月丁香综合啪啪| 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 97精品在线| 91亚.色| 暴力av在线| 999国产精品999久久久久久| 日韩有码专区| 成人午夜高潮av猛片| 翔田千里A片一区二区| 日韩激情电影中文字幕| 人妻激情视频| 91天美传媒精品| 蜜桃不卡一区二区| 加勒比东京热五月天天堂网| 揉揉揉夜夜| 精品少妇999| 免费福利视频中文字幕| 福利在线黄片| 婷婷中文网| 亚洲欧美经典一区二区| 久久久久久中文字幕中文字幕最新| 色色色综合网| 日本蜜桃| 精品人妻一区二区免费蜜桃视频| 午夜福利1区2区3区| 亚洲一级性爱视频免费看| 精品一区二区成人动漫| 精品人妻一区二区三区-国产| 色网在线| 国产精品操| 精品国产一区二区三区四区在线看| 八人操人人摸人人看| 五月色网| 一级@啪啪视频| 丁香色五月 97干| 91天堂视频| 国产又粗又长的视频| 久久永久无码人妻视频| www.超碰在线| 性色高清..……| 尤物视频视频官网| 26uuu欧美| 久久久久久久久久久久久女过产乱-少妇高潮一区二区三区喷水-成人AV | 国产91精品久久久久久久网曝门| 亚洲资源站| 美国aaaaa一级黄片| 亚洲精品蜜桃久久久一区二区三区| AV中文字幕剧情1区2区3| 天天做天天爱| www.91久久| 性交一区二区在线播放| heyZO天然素人无码AⅤ专区| 日韩精品 资源| 劲爆欧美人妖三区91| 日韩在线国产字幕| 夜夜嗨AV一区天天| 欧美东京热青青草| 久久曰曰| 欧美激情在线观看视频| 激情专区综合| 91青青在线| 亚洲Av无码成人精品国产| 97超碰免费人人性爱| 蜜臀一区二区三区在线 | 亚洲人妻爽爽爽| 欧美性爱伊人| 人妻丝袜日本| 97超碰jingpin| 色色婷| 手机av亚洲丝袜美腿日韩第一页二页| 最新三级网址| 一二三四视频在线社区中文字幕| 黄视频免费| 婷婷激情四射| 久久风骚城市| 久久婷婷综合国际产色怕| 国产亚洲日本| 女人被男人桶爽视频网站| 4141514逼喷水三级片| 在线午夜成人无码视频| 国产视频一区二区三区久久亚洲天堂 | 日韩少妇无吗| 懂色av色欲av蜜臀av| 国产精品欧美激在线| 久草尤物| 东京热99999| 夜嗨影院| 大香蕉淫人| 狠狠干狠狠干| 亚洲欧美国产va在线播放频| 欧美久久毛片基地| 亚洲色图尤物视频| 国产91丝袜 在线播放| 亚洲成人网站在线观看| 久久久久久97| 欧美情色男人的天堂| 日韩av不卡在线看| 国产精品3| www.人人cao| 无套后入双马尾| 嗯嗯啊中文字幕| 日韩国产精品人妻无码久久久| 97视频网站在线观看| 中文字幕av亚洲精品| 欧美在线色图| 殴美大黄片| 成人午夜高潮av猛片| 日本国产高清色www视频在线| 青久操| 亚洲导航深夜福利| 神马麻豆福利院| 熟妇最新先锋一二三区| 日韩欧美综合激情| 天天伊人| 好舒服视频| 国产福利第一视频| 国内亚洲高清无码| 三及片网站| 久久熟妇五十路一区| 日韩乱伦影音先锋| 高清国产无码av| 亚洲日本大香蕉1| 亚洲色图欧美色图制服丝袜| 五月天丁香网| 99国产精品视频尤物| 啊啊啊啊好疼| 97精品久久久久中文字幕| 天天干天天插| 亚洲系列第一页| 免费成人自拍视频在线| 99热色精品| www国产精品| 色男人色天堂东京热| 亚洲操人| 成人性爱美曰韩| 99这里有精品| 热思思免费视频| 青青草国产一区二区三区| 台湾佬激情综合| 国产成人bd在线观看| 中文字幕第9页萱萱影音先锋| 日韩青久久| 欧美大片天天看| 免费农村成人少妇人妻Aa一区二区视频| 美女操逼福利视频| 色色色欧美| 亚洲成人精品在线一区| 国产熟女精品一区二区| 欧美日韩色| 精品综合久久久久久97| 亚洲大胆人体av| 婷婷五月天久久精品视频一区二区三区| 综合色色网| 国产AV超爽| 精品久久久久久中文| 亚洲欧洲无码bt精品合集| 夜夜爽夜夜操| 啊啊啊啊操死我| 91n处女在线观看| 久草久日| 亚洲丝袜二区在线| 少妇色欲综合网2| 一级成人性爱| 老司机深夜18禁污污网站| 亚洲天堂男人天堂| 日本999精品视频| 亚洲五月婷| 色色色色电影网| 欧美麻豆成人同性GⅤ在线| 91人妻做a观看视频| 国产人伦a片信息免费片| 老熟女搡BBBB搡BBBB视频| 天天射天天操天天干天天吃2018| 美女裸体无遮挡永久免费观看网站| 国产精品人妻无码久久久互動交流| 欧美日韩另类激情图片| 97免费视频在线观看| 蜜臀一区二区三区在线| 嗯啊视频免费在线观看| 操逼片中文| 综合久| 精品精品精品| 欧美 亚洲 大香| 精品久久久不卡一区二区| 亚洲AV不卡在线观看| 亚洲黄色电影| av爱爱爱| 午夜120视频在线观看| 你懂得91| 中文久久一区| 色婷婷日韩精品一区二区三区| 上床啊啊啊| 国产毛片片精品天天看视频| 欧美性爱第一区| 欧美一级做a爰片免费视频| 婷婷伊人| 和协影院中文字幕三区| 怡春院久久| 秋霞操逼片| 国产男女无套视频免费观看| 久久9亚洲| 五十路人妻在线| 亚洲97| 久久久亚洲欧美综合| 97色色色| 偷拍五区| 四虎国产精品永久入口| 国产成人综合网| 麻豆九九九| 91国产丝袜白虎| 超碰在线人妻中文字幕| 天天色播| 伊人亚洲综合| 午夜小电影在线插入淫高潮| 国产AV久久久蜜爱影集| 久久爱超碰网| 啪啪综合网| 伊人久久大香大香线蕉中文| 大吊色| 精品一区二区三区蜜桃| 脫衣舞一区二区三区| 夜夜操狠狠操| 玖玖超碰熟| 韩三级a视频在线观看| 九九黄色网| 91国产在线精品| 午夜人人操| 91蜜臀熟女| 校园春色 亚洲| 神马久久久久久伦理片| 欧美日韩一干二干| 日本一级真人黄色性爱视频| 精品无码产区一区二| yw尤物av无码点击进入麻豆| 日本一区三级韩国| 一区二区视频在看| 九九热在线视频| 亚洲在线观看| 人人干人人搞人人摸| 97日视频| 人妻丰满熟妇一区二区三| 刺激性视频黄页| 色网色网色网色网色网色| 综合久久中文字幕综合日韩精品| 欧美色图片欧美色图| 欧美成人A天堂片在线观看| 爱爱动态试试看6 0秒| 国产高清午夜成人在线观看| 一区二区三区日韩欧美| 美女视频尤物网在线看| 亚洲一本色码中文字幕| 操逼操逼逼操操逼91 | 国产福利第一视频| 国产又粗又长的视频| 婷婷亚洲五月***久久| 2020中文字幕在线| 99久热| 校园春色五月天| 亚洲丝袜色| 手机看片91人妻| 一道本东京热加勒比一区二区三区| 97色亚洲| 日本99一区二区| 国产亚洲精品农村妇女 | 亚洲啪啪视频一区二区| 亚洲色天堂九9| 综合激情婷婷| 一二三区操逼国产91| 密臀在线免费观看| 亚洲第一狼人丝袜美女另类 | 内射小黄片| 少妇第一页| 激情综合亚洲| 国产成人91一区二区三区| 九九成人精品| 色婷婷香蕉| 97色碰| 天天天天天天天天综合| 色婷婷网| {男男暴菊gay无套网站| 亚洲91综合| 屌逼传媒| 精品国产丝袜一区二区三区乱码| 欧美色吧综合| 国产农村妇女精品1区二区| 日本性爱欧美性爱| 久久粉色| 美女诱惑在线一区| 亚洲天堂久久| 国产成年免费大片黄在线观看| 精品久操| 日韩国产十八禁| 综合网色| 国产精品久久久久无码A√| 18+91网站| 91中文精品日韩欧美在线 | 亚洲中文字幕熟女少妇一区二区| 久久亚洲熟妇在线视频| 九九热精品| 强奸乱伦AV网站| 国产毛片毛片4p懂色| 狠狠色婷婷| 97碰| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,国产一区二区三区在线看片,欧美性猛交 XXX | 玖玖爱免费观看视频| 在线天堂资源亚洲| 亚拍在线| 你草精品在线视频| 六月丁香网| www.av在线视频| 曰韩中文人妻视频| 这里只有精品97| 人妻素股| 97在线观看免费视频l| 熟女人妻久久中文字幕一二区| 韩国黄片aaaa| 丁香九月 婷婷| 国产精品96| 日本道人妻久久久在线不卡色视频| 殴美综合色88| 欧美 亚洲 制服 精品| 性爱乱伦一区| 久久AV无码网址| 嗯啊视频免费在线观看| 情趣丝袜无码操逼视频| 欧差乱伦二三| 久久大| 天堂性色| 97网色| 亚春色色| 欧美97网| 色香欲综合| 国际精品久久久| 人伦四五区| 春色综合免费| 欲综合网| 国产精品一区二区密臀| 欧美色综合网| 夜夜躁狠狠躁日日躁av| 精品国产AV一区天美传媒| 强乱老妇中文字幕| 天天干18禁| 亚洲熟女人妻中文字幕一区二区 | 色色激情五月天| 色色五月丁香| 六月激情网| 色五91| 澳门人妻久久| 欧亚久久偷拍视频| 一二三四视频在线社区中文字幕| 久久97超碰香蕉| 精品二区三四区五电影 | 欧洲精品欧洲精品| 大香蕉2017| 日日夜夜骑| 青青草中文字幕| 搡老熟女免费视频| 日本欧美韩国国产在线| α√在线| 志村玲子视频一区二区| 91国产丝袜足交精品视频| 青青草伊人久久| 天堂涩涩| 亚洲男人的天堂va亚洲男人社| 国产女人成人精品视频| 丁香六月东京热| 亚洲色诱惑| 1024久久高清视频| 国产一区二区三区,在线观看观看| 欧美国产操逼| 在线不欧美| 国产AV色黄看到爽| 亚洲精品亚洲人成人网| 国产农村妇女精品一二区| 日本最新免费韩国1区2区视频播放| 久久人妻少妇| 性综合网| 欧美日韩操逼嗦吊| 在线 亚洲 网爆 自拍| 蜜桃精品一区二区三区久在线| 激情小说激情视频| 久操网视频| 丁香五月天激情综合| 亚洲av热热色| 久草资源在线| 日韩欧美中文| 97综合国产精品高潮久久| 久久久久96| 无码一区免费在线不卡| 99热日本| AV色图| 永久电影三级在线观看| 99自拍视频| 桃色人妻在线视频| 国产精品一区二区a| 大香蕉九九| 天天躁狠狠躁av| 一区二区三区国产在线播放 | 欧美日韩亚洲国产中文永久天天看| 男人在线天堂| 亚洲日本韩国在线| 精品久久大胆人体| 中文AV制服乱伦| 国产毛片精品一区二区色欲黄A片| 一牛一区二区三区久久| 欧美天天干| 操逼操操操91| 久久久内射良家| 交换娇妻呻吟声不停中文字幕| 亚洲日韩一区电影| 色哟哟av网址| 一类无码操逼视频| 成人网欧美风情| 精品一级毛片在线观看| 亚洲天堂综合AV| 99少妇| 无码自拍SM| 欧美在线干| av绯色| 骚人妻少妇视频| 日韩欧美操逼xxx| 大香蕉乱伦视频网| 国产成人主播| 天天干天天燥| 亚洲综合影视| 啊啊啊慢点| 久久久久久久伊人精品| 97色涩| 成年人黄色小视频网站| 超碰欧美在线欧美| 激情黄色片在线观看| 嗯嗯啊啊啊好舒服| 天天做天天爱夜夜爽毛片试看| 人妻密肉在线观看| 被窝影院午夜看片无码| 中文97国产| 在线欧美69V免费观看视频| 人妻爽爽啪视频| 熟女人妇一区二区三区| 亚洲AV永久无码精品成人调教| 日本在线视频导航| 日本韩国五十路六十路七十路老熟女作爱视频网站 | 91精品久久久久五月天精品| 超碰97久久观看| 国产强上视频在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃麻豆| 日本午夜福利影院| 天天久久| 欧美久久毛片基地| 波多野结衣先锋影音| 久久成人网站| 欧美后进式| 日韩精品在线放| 色综合超碰超| 色五月综合| 欧美Ⅴ性爱| 一二三四视频在线社区中文字幕| 日韩av不卡在线观看| 久久欧美激情| 国产肏屁眼视频| 欧美国产日韩高清在线| 欧美综合91| 久久人爽| 狠狠狠狠狠狠| 夜夜操青青草| 色色九区| 国产免费久久精品99re韩国| 巨爆乳肉感一区二区三区竹菊影视| 蜜臀99久久精品久久久懂爱| 亚洲第91页 | 亚洲欧美综合网站| 校园春色综合| 每日更新AV| 高清有码一区二区| 五月天AV资源| 天天做天天爱天天爽AV| 日本3级一区二区免费| 成人线上超碰| 久久久999国产精品| 97爱亚洲综合色| 色色色综合网| 精品一区二区综合熟妇| av网站免费看| 美女天天干| 人人看人人摸人人色| 超碰天天久久79| 黄片免费看黄片免费看| 人人模人人看| 91插B网站| 久久精品视频在线观看| 欧美亚洲日韩人妻在线观看| 3d成人精品一区二区| 亚洲欧美小说| 国产精品伦理| 91色综合色| 欧美精品91| 草草影院在线视频| 再深点灬舒服灬太大了好硬好爽| 日本色色视频网站| 超碰欧美| 久草新在线| 中国91AV| 精品国产乱码久久久久久日本公司| 熟女色图在线| 熟妇最新先锋一二三区| 五月天激情小说| 精品性爱无码在线播放| 色yeye成人免费视频| 色操逼网| 人人看人人爰人人操| 手机看片91人妻| 爱爱啊啊啊| 夜夜性| 国产一二三福利视频网| 国产精品一区二区麻豆| 久久久91福利姬| 超碰久久网| 亚洲精品白丝| 亚洲色图第四色| 青青草中日韩在线| 亚洲欧美91√| 超碰偷拍| 97中文热色| 深夜视频| 91操操操操| 曰韩人妻中文字幕在线 | 99热99在线播放激情| 中国一级特黄大片护士| 国产成年免费大片黄在线观看| 国产精品人人爽人人做可爱福利 | 久久精品中文| 啊啊啊啊在线播放| 亚洲人妻色图| 亚洲色图欧美激情| 91免费看一区二区三区 | 丝袜美女诱惑 91 视频| k频道色撸撸| 3级毛片一二| 狠狠躁伊人中文字幕| 欧美夜夜| 亚欧免费| 亚洲欧洲综合视频在线| 久久人妻办公室视频| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频| 97 国产精品| 亚州综合色| 伊人五月天婷婷| 日韩美女操b| 狠狠穞A片一區二區三區| 久久黄黄| 污污污8888| 偷拍欧美亚洲| 日韩欧美亚欧在线视频| 亚洲va有码在线天堂| 久久久九九网站| 国产精品久久久久绯色| 久久超碰av在线| 熟妇色99| 熟女乱伦A| 天天爽夜夜操| 97这里只精品| 国产久久久| 一区二区三区黄色片a| 久久五月视频| 91网站视频在线观看| 综合欧美色图| 日韩成人在线性爱视频| 久久人妻办公室视频| 国产极品久久久| 美女黄页网站| 在线观看成人性爱免费小视频| 久久色情| 粉嫩久久久久| 97亚洲综合影院| 成人免费不卡在线视频| 成人熟女视频一区二区三区| 九色 蝌蚪 熟女自| 先锋激情∨在线视频播放| 超碰久热| 久久少妇人妻| 搡老熟女免费视频| 91日韩在线| 国产外初女出血视频| 国内毛片欧美香蕉精品| 久久99亚洲精品久久99果| 久久久久9999妇女| 91激情| 五月香婷婷| 夜夜免费视频| 大学生口爆吞精| 性色乱AV一区二区| 欧美美女视频| www.超碰在线| 丰满丝袜少妇AV| 老外又粗又长一晚做五次| 成人夜夜爽| 欧美性色欧美| 亚洲AV成人无码一区二区三区在线观看 | 久久久穴999| 97爱| 天天淫人人妻日日色| 99热一区二区三区四区| 国产吞精a级片激情电影| 久久草视频污视频| 色翁荡息又大又硬又粗又爽| 性色中出| 国产亚洲福利第一页丝袜| 91亚州日韩高清| 97在线免费视频观看| 久久激情五月| 5252色欧美在线男人的天堂| 国产精品探花视频| 国产精品国产| 国产乱码精品一区二区三区四川| 98精品国产乱码久久久久久| 亚洲高清无毛一区二区| 亚洲综合性感在线| 综合久久久久久久久91| 国产欧美一区二区| 精品性爱| 91视频成人福利网站在线一区 | 99re只有精品| 丰满人妻一区二区三区性色| 青青草乱入乱欲视频在线观看| 欧洲欧美视频一区二区| 天天日天天操VV| www.久久最新地址| 丁香7月婷婷| 柠檬AV导航| 青青久久艹| 五月天黄色av| 91搞逼视频| 欧美在线视频观看一二三四区高清 | 好淫网一二三视区| 亚洲黄色视频在线观看视频| 四虎国产成人精品免费一女五男| 岛国激情视频在线观看| 亚洲人人夜夜澡人人爽| 亚洲欧美啪啪| 国产亚洲色婷婷久久99精品91| 91国模| 麻豆AV96熟妇人妻| 3D污黄视频在线观看| 五月天九九日国产精品一区二区三区| 婷婷久久大香蕉| 欧美不卡五十路| 欧美影音在线| 狠狠五月天| Sekablack无码一区| 亚洲欧美日韩电影网站一区 | caopeng97| 国产绿奴视频在线观看| 欧美狠狠狠| 日韩/97| 插欧洲美女欧美精品| 97亚洲欧美| 亚洲综合性网址| 国产农村一一级特黄毛片| 亚洲在线91| 亚州色图片在线色| 激情四射婷婷四五月天| 欧美性爱1080p| 男人的天堂网页| 久久视频,这里只有精品 | 性色aV一区二区三区噜噜| 97 国产一区| 天天干,天天日| 久草视频观看视频在线| 久久久久久九九九九九| 金典av| 99色悠悠| 天天躁日日躁XXXXYY| 激情黄色片在线观看| 人人操超碰在线| 人人妻人人色| 91亚洲不卡一区| 香蕉婷婷| 极品尤物女神在线观看| www熟女乱伦com| 天天综合青苹果| 中文熟女五十乱码在线| 性欧美天天| 看日韩美女二区三区免费操逼视频| 成人日韩3| 热99这里有精品综合久久| 欧美色图片欧美色图| 97精品久久久久久久| 色婷婷综合久久久久中文国产精品一区中文字幕,国产福利电影一区二区三区 | 老熟女乱伦一区| 亚洲欧美伦综合| 福利大香蕉| caopeng97人妻| 97亚洲综合电影| 99精品久久久久久久婷婷蜜桃| 亚欧毛片基地国产毛片基地| 久艹日日日| 成人青青草原伊人| 超碰久久网| 91天美传媒在线观看| 嗯~啊~快点 死我视频| 色五月大香蕉| 亚洲女毛多水多21P| 无码国产Av| 天天干天天燥| 成人av性爱电影在线观看| 91人妻少妇| 亚洲开心网| 中文字幕乱亚洲美女精品一区| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 操死我了啊啊啊| 啊啊啊好疼| 九月丁香综合网| 家庭乱伦国产| 日本三级一区二区 在线| 日韩激情毛片一级久久久| 日本潮催一卡操| 日韩熟女操逼| 嫩草美女久久| 久久精品国产99精品亚洲蜜...| 五月丁香六月综合缴清无码| 免费看片黄| 精品人妻1区| 蜜乳Av成人片网站| 国产日韩欧美亚洲精品95| 影音先锋视频在线| 岛国视频免费在线观看| 久久免费精品视频免一| 中文字幕性感少妇av| 中文字幕在线高清男人的天堂| 91天堂色男人的天堂| 天天干天天狼在线视频| 色综合色综合网| 午夜人妻精品综合在线| 亚洲精品久久久久久久久豆丁网| 久久免费老司机精品| 日本一区二区三区欧美日韩中文字幕| 后入内射蜜桃臀| 老汉网| 天天日熟妇| 九九九国产| 乱伦一二三| 啪啪视频亚洲第一| 亚洲图片偷拍视频区| 精品一区二区三区蜜桃臀赵总 | 无毛精品| 欧美天天综合在线| 色哟哟AⅤ| 性爱乱伦网址| 翘臀vidoes| 人妻少妇精品久久久| 亚洲中文sv| 欧美成人一级麻豆| 国产 热久久久久国产精品| 十八禁视频网站| 岛国小电影| 欧美高潮| 色综合一区二区三区| 国产操操日韩三级黄| 日韩啪啪啪啪啪| 亚洲欧美精品久| 97亚洲中文| 污污汅18禁网站在线永久免费观看| 91超碰人人操| 色大师网站www永久网站视频| 丰满少妇精品一区二区| 思思热国产高清| 日韩欧美午夜视频在线| 久久免费老司机精品| 人妻丝袜肏逼| 成年无码动漫av片无尽在线| h无码动漫在线观看| 伊人综合色网| 熟女熟妇伦久久影院毛片一区二区| 欧美性第一页| 日韩欧美经典在线观看| 大香蕉十区| 青草青青久久久久久国产| 成人在线视频二区| 四虎在线免费视频| 午夜国产综合视频在线观看| 中国亚洲呦女专区| 性性久久| 毛片久久| 激情丁香五月婷婷| 亚洲日本天堂| 久久久亚洲Av| 精品大久久| 亚洲综合网91| 国产成人精品日本亚洲语言| 欧美无圣光在线| 综合久久2017| 国产一区二区三区影片| 曰本91情色| 欧美夜夜草视频| 夂久色| 99热精品在线观看| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 亚洲综合有玛| 思思热国产高清| 九九在线视频| 久超碰这里只有精品| 欧美操逼熟女| 日本五十路在线| 日韩成人在线性爱视频| 日本三级日本三级三级人妇四虎| 美女91| wwwss在线观看| 超碰97人妻自拍| 色人久久| 少妇色欲综合网2| 亚欧国产无码精品在线| 少妇丝袜在线观看AV| 美国一区二区三区视频| 亚洲一本色码中文字幕| 国产一级137片内射麻豆| 欧美一区二区三区大综合| 高清无码久操视频| 宅男午夜在线视频| 欧美 精品国产制服第一页| 99精品丰满人妻无| 黄片视频观看| 狠狠干精品一二三四五六2022| 人妻性爱一区二区| 大香蕉国产中文自拍| 国产成人无码a| 超碰97最新人妻| 国产日韩欧美亚洲精品95| 国产精彩女在线观看视频| 操逼视频亚洲| 久久华人网| 色999五月色| 亚洲毛片基地专区| 日韩av三四区| 国产亚洲精品美女久久久| 97爱b| 在线人人人人人人精品超 | 逼逼逼逼操操操操操操操操操午夜剧场 | 蜜臀一二三| wwwcaobibi| 大香蕉中文网| 九九九九九九九九九九九免费国产| 黄色视频高清无码网站| 双插在线| 天天精品| 美女91在线| 97超碰逼| 秋霞欧美性爰视频| 伊人操| 亚洲在高跟鞋自慰久久在色线| 久久高清欧美国产| 亚洲狠| 无码视频一区二区| 国产黄色av大片网站| 欧美亚洲今日在线| 日han少妇无码| 日韩一级片在线看| 懂色av一区二区三区天美传媒| 老熟女熟妇| 国产乱伦一二三区| 人人弄人人摸| 中文熟女五十乱码在线| 夜色五月天| 激情网色| 人妻铁牛TV| 人妻黑丝袜电影| 人妻激情偷乱视频一区二区三区 | 久久av色| 欧美很很操视频| 国产兽交视频在线播放| 插B在线观看| 久久av网| 中文字幕成人| 精品国产一区二区三区香蕉欧美| 国产97色在线 | 亚洲| 欧美老妇综合网| 97干在线| 亚乱色| 精品亚洲成人免费在线| 天天影视综合色| m欧洲一级午老| 天天影视网综合少妇| 欧美性爱视频免费一区一A | 日韩精品99久久久久久中文字幕| av一区二区三区 中文| 日本操逼视频不卡直接放| 伊香蕉综合久久久久久久噜噜噜 | 桃花色综合影院| 黄页av| 成人夜夜| 日本新免费二区三区| 日韩精彩免费| 婷婷综合激情| 九月丁香综合网| 天天操天天射天天日| 国产拍偷精品网站| 中文字幕在线免费观看 | 亚洲色图伊人网| 性色高清在线| 亚洲欧美大香蕉| 久综合网| 国产精品久久久三级无码| 亚洲成人免费中文字幕| 欧美成熟性爱精品| 中文字幕蜜乳av| 欧美不在线| 色色97爱| 色亚洲欧美| 久久天堂网| 欧美激情精品久久久| 九九九九九用不成了| 粉嫩少妇自慰在线| 嗯嗯啊啊亚欧精品| 久久久999网站| 久久色激情一区二区三区| 91色艳| 神马精品视频| 最新AVzaixian| 欧美图片偷拍| 亚洲情色电影网| 艳美熟妇先锋一二三区| 深夜啪啪啪视频免费| 天天综合网~69| 97午夜剧场日韩| 青青草原狼av| 欧美熟妇乱码在线一区| 亚洲熟妇丝袜在线观看| 草b在线 | 九九九999久久久网站| 国产精品午夜福利| 日本三级精品| 男人的天堂kva| 好色综合| 91操操操操| 亚欧高清| 欧美一区二区日韩三区| 国产极品精品美女视频| 91碰超| 久久亚洲AV无码专区首页| 久久av成人无码免费| 粉嫩绯色AV一区二区在线| 欧美一级做a爰片免费视频| 大香蕉人妻|