久久亚洲成a人片熟女精品色一区二区三区|国产精品视频第一精品视频|av天堂热无码手机版|亚洲?v无码久久无遮挡|国产精品偷伦视频免费观看国产|麻豆国产自产精品丰满熟妇|av无码av不卡一区二区|久久亚洲精品中文字

ARTICLE DETAIL

資訊詳情

深耕商務(wù)建站與企業(yè)官網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的一線實(shí)戰(zhàn)洞察。

open-code-review 代碼評(píng)審開(kāi)放化實(shí)踐:流程設(shè)計(jì)、自動(dòng)化檢查與閉環(huán)管理

open-code-review 代碼評(píng)審開(kāi)放化實(shí)踐:流程設(shè)計(jì)、自動(dòng)化檢查與閉環(huán)管理 1. 從標(biāo)題說(shuō)起open-code-review 到底在解決什么問(wèn)題第一次看到 open-code-review 這個(gè)標(biāo)題我的直覺(jué)是這大概率是一個(gè)圍繞代碼評(píng)審環(huán)節(jié)做開(kāi)放化、自動(dòng)化或流程化改造的項(xiàng)目。代碼評(píng)審這件事做過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的人都不陌生——它既是保證代碼質(zhì)量的關(guān)鍵閘門也是最容易變成走過(guò)場(chǎng)、拖進(jìn)度、傷和氣的環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)做法無(wú)非是提交合并請(qǐng)求指定一兩個(gè)同事來(lái)看評(píng)論區(qū)來(lái)回幾輪最后要么草草通過(guò)要么卡在某個(gè)細(xì)節(jié)上僵持不下。open-code-review 這個(gè)命名里open 是核心詞。它可以指開(kāi)放式的評(píng)審流程也可以指開(kāi)放給更多人參與的評(píng)審機(jī)制還可以指評(píng)審規(guī)則、評(píng)審記錄、評(píng)審工具鏈的開(kāi)放透明。結(jié)合常見(jiàn)的工程實(shí)踐我傾向于把它理解為一套讓代碼評(píng)審不再依賴單點(diǎn)人工、不再黑盒化、不再靠人情推動(dòng)的機(jī)制或工具集合。它要解決的問(wèn)題很具體評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、評(píng)審意見(jiàn)難追溯、評(píng)審效率隨團(tuán)隊(duì)規(guī)模下降、新人不知道該怎么審、老人審得疲憊。這篇文章適合誰(shuí)看如果你是團(tuán)隊(duì)里負(fù)責(zé)代碼質(zhì)量的那個(gè)人或者你正在搭建研發(fā)流程規(guī)范又或者你只是想讓自己的提交少被反復(fù)打回那這篇內(nèi)容都能給你一些可以直接抄作業(yè)的思路。我會(huì)從整體設(shè)計(jì)、核心細(xì)節(jié)、實(shí)操流程、常見(jiàn)坑四個(gè)層面展開(kāi)盡量把每個(gè)選擇背后的為什么講清楚而不是只丟一堆結(jié)論。2. 整體設(shè)計(jì)與思路拆解為什么這樣搭而不是那樣搭2.1 評(píng)審流程的三種常見(jiàn)形態(tài)與取舍邏輯在動(dòng)手設(shè)計(jì)任何代碼評(píng)審機(jī)制之前先要搞清楚你面對(duì)的是哪種協(xié)作場(chǎng)景。我見(jiàn)過(guò)的大多數(shù)團(tuán)隊(duì)評(píng)審流程基本落在三種形態(tài)里第一種是集中式評(píng)審所有提交必須經(jīng)過(guò)一個(gè)固定角色或固定小組第二種是分布式評(píng)審提交者指定若干相關(guān)同事誰(shuí)有空誰(shuí)看第三種是開(kāi)放式評(píng)審不指定具體人任何有權(quán)限的人都可以參與按規(guī)則決定是否通過(guò)。open-code-review 這個(gè)標(biāo)題里的 open天然更貼近第三種形態(tài)。但開(kāi)放式評(píng)審有個(gè)致命問(wèn)題如果沒(méi)有人對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)評(píng)審就會(huì)變成無(wú)人認(rèn)領(lǐng)的公共事務(wù)。所以設(shè)計(jì)時(shí)的第一個(gè)關(guān)鍵取舍就是開(kāi)放參與但必須收斂決策。我的做法是評(píng)審意見(jiàn)對(duì)所有人開(kāi)放但合并決策權(quán)仍然綁定到明確的規(guī)則上比如至少兩名具備相應(yīng)模塊權(quán)限的評(píng)審者給出通過(guò)意見(jiàn)或者由自動(dòng)化檢查加一名人工評(píng)審共同決定。這個(gè)取舍背后的邏輯很簡(jiǎn)單開(kāi)放解決的是信息不對(duì)稱和參與度問(wèn)題收斂解決的是責(zé)任歸屬和效率問(wèn)題。兩者缺一不可。只開(kāi)放不收斂評(píng)審會(huì)變成菜市場(chǎng)只收斂不開(kāi)放評(píng)審會(huì)變成瓶頸。2.2 自動(dòng)化檢查與人工評(píng)審的邊界劃分很多團(tuán)隊(duì)一上來(lái)就想把所有檢查都自動(dòng)化覺(jué)得機(jī)器比人靠譜。但實(shí)際做下來(lái)會(huì)發(fā)現(xiàn)自動(dòng)化能覆蓋的只是那些有明確規(guī)則、可量化、可重復(fù)判斷的問(wèn)題比如格式規(guī)范、靜態(tài)掃描出的潛在缺陷、單元測(cè)試覆蓋率、依賴版本沖突。而涉及設(shè)計(jì)合理性、命名語(yǔ)義、業(yè)務(wù)邏輯邊界、可維護(hù)性這些維度機(jī)器目前還給不出讓人信服的判斷。所以 open-code-review 的合理設(shè)計(jì)應(yīng)該是自動(dòng)化檢查作為前置門檻人工評(píng)審聚焦在機(jī)器不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。具體來(lái)說(shuō)提交進(jìn)入評(píng)審隊(duì)列之前先跑一輪自動(dòng)化檢查不通過(guò)的直接打回不占用人工評(píng)審時(shí)間。通過(guò)自動(dòng)化檢查之后再進(jìn)入人工評(píng)審環(huán)節(jié)評(píng)審者只需要關(guān)注設(shè)計(jì)、語(yǔ)義、邊界和長(zhǎng)期維護(hù)成本。這個(gè)邊界劃分帶來(lái)的收益非常直接人工評(píng)審的負(fù)擔(dān)下降評(píng)審者更愿意認(rèn)真看自動(dòng)化檢查的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一不會(huì)因?yàn)樵u(píng)審者心情好壞而波動(dòng)整個(gè)流程的吞吐量提升因?yàn)榇蟛糠值图?jí)問(wèn)題在機(jī)器環(huán)節(jié)就被攔住了。2.3 評(píng)審記錄的開(kāi)放與可追溯設(shè)計(jì)open-code-review 的另一個(gè)核心設(shè)計(jì)點(diǎn)是評(píng)審記錄的開(kāi)放與可追溯。傳統(tǒng)評(píng)審里意見(jiàn)散落在評(píng)論區(qū)、聊天記錄、郵件里過(guò)兩個(gè)月再想查當(dāng)時(shí)為什么這么改基本靠回憶。開(kāi)放評(píng)審要求每一條評(píng)審意見(jiàn)、每一次決策、每一個(gè)通過(guò)或拒絕的理由都要有結(jié)構(gòu)化的記錄并且能被后續(xù)檢索。我的做法是評(píng)審記錄至少包含這幾個(gè)字段提交標(biāo)識(shí)、評(píng)審參與者、評(píng)審意見(jiàn)類型缺陷、建議、疑問(wèn)、通過(guò)、意見(jiàn)對(duì)應(yīng)的代碼位置、最終決策、決策時(shí)間。這些字段不需要多復(fù)雜但必須完整。有了這些記錄后續(xù)做質(zhì)量分析、復(fù)盤、新人培訓(xùn)都有據(jù)可依。注意評(píng)審記錄開(kāi)放不等于評(píng)審者個(gè)人信息完全公開(kāi)。涉及具體人的評(píng)價(jià)性內(nèi)容建議只保留角色標(biāo)識(shí)避免把技術(shù)討論變成對(duì)人的評(píng)判。3. 核心細(xì)節(jié)解析與實(shí)操要點(diǎn)每個(gè)環(huán)節(jié)到底怎么做3.1 提交前的自檢清單設(shè)計(jì)開(kāi)放式評(píng)審最怕的是提交者把明顯沒(méi)準(zhǔn)備好的內(nèi)容丟進(jìn)來(lái)浪費(fèi)所有人的時(shí)間。所以提交前的自檢清單是第一個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)。這份清單不需要很長(zhǎng)但每一條都應(yīng)該是硬性要求而不是建議。我常用的清單包括本地自動(dòng)化檢查是否全部通過(guò)、變更范圍是否與描述一致、是否補(bǔ)充了必要的測(cè)試、是否更新了相關(guān)文檔、是否存在調(diào)試殘留代碼。這份清單的執(zhí)行方式有兩種一種是靠提交者自覺(jué)勾選另一種是集成到提交工具里強(qiáng)制校驗(yàn)。實(shí)測(cè)下來(lái)強(qiáng)制校驗(yàn)的效果遠(yuǎn)好于自覺(jué)勾選。因?yàn)槿嗽谮s進(jìn)度的時(shí)候自覺(jué)是最靠不住的東西。強(qiáng)制校驗(yàn)的做法也不復(fù)雜在提交入口加一個(gè)檢查腳本清單里的每一項(xiàng)對(duì)應(yīng)一個(gè)可自動(dòng)驗(yàn)證的條件不滿足就不允許進(jìn)入評(píng)審隊(duì)列。這里有個(gè)細(xì)節(jié)值得展開(kāi)變更范圍與描述一致這一條很多人覺(jué)得沒(méi)法自動(dòng)檢查。其實(shí)可以做一個(gè)粗略的校驗(yàn)比如統(tǒng)計(jì)變更涉及的文件數(shù)量和代碼行數(shù)如果超過(guò)描述里聲明的范圍太多就觸發(fā)提醒。這個(gè)提醒不是拒絕而是讓提交者確認(rèn)是否遺漏了描述更新。實(shí)測(cè)這個(gè)提醒能攔住不少順手改導(dǎo)致的意外變更。3.2 評(píng)審者的分配規(guī)則與輪轉(zhuǎn)機(jī)制開(kāi)放式評(píng)審不指定具體評(píng)審者但也不能完全隨機(jī)。我的經(jīng)驗(yàn)是按模塊歸屬加輪轉(zhuǎn)機(jī)制來(lái)分配。每個(gè)代碼模塊有一組具備評(píng)審權(quán)限的人提交進(jìn)入隊(duì)列后系統(tǒng)從這組人里按輪轉(zhuǎn)順序選取若干名評(píng)審者同時(shí)允許其他人自愿參與。輪轉(zhuǎn)機(jī)制的好處是負(fù)載均衡避免總是那幾個(gè)人在審。自愿參與的好處是讓有興趣的人能介入尤其是新加入的成員可以通過(guò)參與評(píng)審快速熟悉代碼。但自愿參與不能替代輪轉(zhuǎn)否則又會(huì)回到少數(shù)人扛大頭的老路。評(píng)審者數(shù)量怎么定我的建議是至少兩名最多不超過(guò)四名。少于兩名容易形成單點(diǎn)判斷多于四名意見(jiàn)協(xié)調(diào)成本上升評(píng)審周期拉長(zhǎng)。兩名評(píng)審者加自動(dòng)化檢查在大多數(shù)團(tuán)隊(duì)規(guī)模下是效率和質(zhì)量的平衡點(diǎn)。3.3 評(píng)審意見(jiàn)的結(jié)構(gòu)化表達(dá)規(guī)范評(píng)審意見(jiàn)如果只是隨便寫幾句后續(xù)很難追溯也很難統(tǒng)計(jì)。所以 open-code-review 要求評(píng)審意見(jiàn)結(jié)構(gòu)化表達(dá)。具體來(lái)說(shuō)每條意見(jiàn)要標(biāo)明類型、嚴(yán)重程度、對(duì)應(yīng)位置、具體描述、建議方案。類型分為缺陷、建議、疑問(wèn)、通過(guò)四類。嚴(yán)重程度分為阻塞、重要、一般、輕微四級(jí)。對(duì)應(yīng)位置精確到文件、行號(hào)或代碼塊。具體描述要說(shuō)清楚問(wèn)題是什么、為什么是問(wèn)題。建議方案可以給也可以不給但給了會(huì)大大加快后續(xù)處理速度。這套規(guī)范剛開(kāi)始執(zhí)行時(shí)大家會(huì)覺(jué)得麻煩。但堅(jiān)持一段時(shí)間后評(píng)審意見(jiàn)的質(zhì)量和可追溯性會(huì)有明顯提升。我自己的體會(huì)是結(jié)構(gòu)化表達(dá)倒逼評(píng)審者想清楚再寫減少了模糊意見(jiàn)和情緒化表達(dá)。3.4 決策收斂規(guī)則與爭(zhēng)議處理開(kāi)放式評(píng)審的決策收斂規(guī)則必須提前定好不能等到出現(xiàn)爭(zhēng)議再臨時(shí)商量。我的做法是兩名評(píng)審者給出通過(guò)意見(jiàn)且沒(méi)有阻塞級(jí)意見(jiàn)即可合并。如果存在阻塞級(jí)意見(jiàn)提交者需要修改后重新進(jìn)入評(píng)審。如果評(píng)審者之間意見(jiàn)不一致引入第三方評(píng)審者或由模塊負(fù)責(zé)人裁決。爭(zhēng)議處理的關(guān)鍵是快不能拖。拖久了提交者失去耐心評(píng)審者失去關(guān)注最后往往草草了事。所以規(guī)則里要明確爭(zhēng)議處理的時(shí)限比如二十四小時(shí)內(nèi)必須給出裁決意見(jiàn)否則默認(rèn)按多數(shù)評(píng)審者意見(jiàn)執(zhí)行。提示爭(zhēng)議處理規(guī)則一定要在項(xiàng)目啟動(dòng)階段就寫清楚并且讓所有參與者確認(rèn)。事后補(bǔ)規(guī)則說(shuō)服成本會(huì)高很多。4. 實(shí)操過(guò)程與核心環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)從提交到合并的完整鏈路4.1 環(huán)境準(zhǔn)備與工具鏈搭建動(dòng)手之前先把工具鏈理清楚。open-code-review 不依賴某個(gè)特定平臺(tái)但需要幾個(gè)基礎(chǔ)能力版本控制、自動(dòng)化檢查執(zhí)行環(huán)境、評(píng)審記錄存儲(chǔ)、通知機(jī)制。版本控制用常見(jiàn)的分布式版本管理工具即可。自動(dòng)化檢查執(zhí)行環(huán)境可以是一臺(tái)持續(xù)集成服務(wù)器也可以是本地腳本加鉤子。評(píng)審記錄存儲(chǔ)可以用數(shù)據(jù)庫(kù)也可以用結(jié)構(gòu)化的文本文件。通知機(jī)制用郵件、即時(shí)通訊工具或站內(nèi)提醒都行。我的建議是初期不要追求大而全先把最小可用鏈路跑通。最小可用鏈路包括提交觸發(fā)自動(dòng)化檢查、檢查結(jié)果寫入評(píng)審記錄、評(píng)審者收到通知、評(píng)審意見(jiàn)寫入評(píng)審記錄、決策結(jié)果觸發(fā)合并或打回。這條鏈路跑通之后再逐步增加輪轉(zhuǎn)、統(tǒng)計(jì)、看板等功能。4.2 自動(dòng)化檢查腳本的編寫與集成自動(dòng)化檢查腳本是整個(gè)流程的前置門檻寫得好能省下大量人工評(píng)審時(shí)間。腳本內(nèi)容根據(jù)項(xiàng)目類型不同會(huì)有差異但基本結(jié)構(gòu)類似。下面是一個(gè)通用的檢查腳本框架用 Python 編寫供參考。import subprocess import sys def run_check(name, command): result subprocess.run(command, shellTrue, capture_outputTrue, textTrue) if result.returncode ! 0: print(f[FAIL] {name}) print(result.stdout) print(result.stderr) return False print(f[PASS] {name}) return True def main(): checks [ (format, python -m black --check .), (lint, python -m flake8 .), (test, python -m pytest --covsrc --cov-fail-under80), (dependency, python -m pip check), ] all_pass True for name, command in checks: if not run_check(name, command): all_pass False if not all_pass: sys.exit(1) print(All checks passed.) if __name__ __main__: main()這個(gè)腳本的邏輯很直白依次執(zhí)行格式檢查、靜態(tài)掃描、測(cè)試與覆蓋率檢查、依賴一致性檢查任何一項(xiàng)不通過(guò)就整體失敗。集成方式是在提交入口加一個(gè)鉤子提交時(shí)自動(dòng)觸發(fā)這個(gè)腳本不通過(guò)就不允許進(jìn)入評(píng)審隊(duì)列。參數(shù)選擇上覆蓋率閾值我一般設(shè)在百分之八十。低于這個(gè)數(shù)測(cè)試覆蓋明顯不足高于這個(gè)數(shù)邊際收益下降維護(hù)成本上升。當(dāng)然具體閾值要根據(jù)項(xiàng)目階段調(diào)整新項(xiàng)目可以低一些核心模塊可以高一些。4.3 評(píng)審隊(duì)列的管理與優(yōu)先級(jí)排序評(píng)審隊(duì)列如果不管很容易變成一鍋粥緊急的提交被壓在后面不緊急的提交占著評(píng)審資源。所以隊(duì)列管理需要優(yōu)先級(jí)排序。我的做法是按三個(gè)維度打分業(yè)務(wù)影響范圍、變更緊急程度、變更復(fù)雜度。業(yè)務(wù)影響范圍大、緊急程度高、復(fù)雜度適中的提交優(yōu)先處理。打分不需要很精確粗略分級(jí)即可。比如業(yè)務(wù)影響范圍分大中小三級(jí)緊急程度分高中低三級(jí)復(fù)雜度分高中低三級(jí)。綜合得分高的排前面。這個(gè)排序規(guī)則要公開(kāi)讓提交者知道自己的提交大概什么時(shí)候會(huì)被處理減少焦慮和催促。隊(duì)列管理還有一個(gè)細(xì)節(jié)限制同時(shí)處于評(píng)審中的提交數(shù)量。我的經(jīng)驗(yàn)是同時(shí)評(píng)審的提交不超過(guò)評(píng)審者數(shù)量的兩倍。超過(guò)這個(gè)數(shù)評(píng)審者注意力分散評(píng)審質(zhì)量下降。所以隊(duì)列要有準(zhǔn)入控制滿了就排隊(duì)而不是一股腦全塞進(jìn)去。4.4 評(píng)審意見(jiàn)的處理與閉環(huán)評(píng)審意見(jiàn)提出來(lái)只是開(kāi)始處理閉環(huán)才是關(guān)鍵。每條意見(jiàn)都要有明確的處理結(jié)果接受并修改、接受但暫不修改、不接受并說(shuō)明理由。處理結(jié)果要寫回評(píng)審記錄并且通知提出意見(jiàn)的評(píng)審者。這里有個(gè)容易忽略的點(diǎn)接受但暫不修改的意見(jiàn)必須記錄后續(xù)處理計(jì)劃比如關(guān)聯(lián)到某個(gè)待辦事項(xiàng)或后續(xù)版本。否則這些意見(jiàn)就會(huì)石沉大海過(guò)一段時(shí)間沒(méi)人記得。我的做法是這類意見(jiàn)自動(dòng)生成一條待辦記錄指定負(fù)責(zé)人和預(yù)期處理時(shí)間到期未處理會(huì)觸發(fā)提醒。閉環(huán)的另一個(gè)要求是所有阻塞級(jí)意見(jiàn)必須全部處理完畢才能合并。重要級(jí)和一般級(jí)意見(jiàn)可以協(xié)商但阻塞級(jí)沒(méi)有商量余地。這條規(guī)則執(zhí)行要嚴(yán)格否則阻塞級(jí)意見(jiàn)的權(quán)威性就沒(méi)了。5. 常見(jiàn)問(wèn)題與排查技巧實(shí)錄踩過(guò)的坑和繞過(guò)的彎5.1 評(píng)審者不積極怎么辦這是開(kāi)放式評(píng)審最常見(jiàn)的問(wèn)題。評(píng)審者不積極原因通常有三個(gè)評(píng)審意見(jiàn)沒(méi)被重視、評(píng)審負(fù)擔(dān)太重、評(píng)審結(jié)果與個(gè)人利益無(wú)關(guān)。對(duì)應(yīng)的解法分別是確保每條評(píng)審意見(jiàn)都有閉環(huán)反饋、控制評(píng)審負(fù)擔(dān)在合理范圍、把評(píng)審參與度納入團(tuán)隊(duì)協(xié)作評(píng)價(jià)。我試過(guò)的一個(gè)有效做法是每周公布評(píng)審參與統(tǒng)計(jì)包括評(píng)審次數(shù)、意見(jiàn)數(shù)量、意見(jiàn)采納率。公開(kāi)統(tǒng)計(jì)本身就能形成一定的正向激勵(lì)。但要注意統(tǒng)計(jì)的目的是促進(jìn)參與不是制造壓力所以不要搞排名懲罰而是側(cè)重展示貢獻(xiàn)。5.2 評(píng)審意見(jiàn)質(zhì)量參差不齊怎么破評(píng)審意見(jiàn)質(zhì)量參差不齊根源在于評(píng)審者不知道什么算好意見(jiàn)。解法是提供示例和培訓(xùn)。我整理過(guò)一份評(píng)審意見(jiàn)示例集把好意見(jiàn)和差意見(jiàn)并列展示新評(píng)審者看完基本就知道該怎么寫了。示例集不需要很長(zhǎng)十幾組對(duì)比就夠。另一個(gè)技巧是在評(píng)審意見(jiàn)提交前加一個(gè)自檢提示比如這條意見(jiàn)是否說(shuō)清楚了問(wèn)題是什么、為什么是問(wèn)題、建議怎么改。這個(gè)提示不強(qiáng)制但能提醒評(píng)審者完善表達(dá)。5.3 評(píng)審周期過(guò)長(zhǎng)如何壓縮評(píng)審周期過(guò)長(zhǎng)通常是幾個(gè)原因疊加評(píng)審者響應(yīng)慢、意見(jiàn)來(lái)回輪次多、爭(zhēng)議處理拖沓。壓縮周期的關(guān)鍵是減少輪次。減少輪次的辦法是提交者在提交前盡量把問(wèn)題解決掉評(píng)審者一次性把意見(jiàn)提完整而不是擠牙膏式地一條一條提。我實(shí)測(cè)有效的一個(gè)規(guī)則是評(píng)審者首次評(píng)審必須給出完整意見(jiàn)后續(xù)輪次只針對(duì)修改部分。這條規(guī)則能顯著減少來(lái)回次數(shù)。另外設(shè)置評(píng)審響應(yīng)時(shí)限比如二十四小時(shí)內(nèi)必須給出首次意見(jiàn)超時(shí)自動(dòng)提醒或轉(zhuǎn)給其他評(píng)審者。5.4 常見(jiàn)問(wèn)題速查表問(wèn)題現(xiàn)象可能原因排查方向處理建議評(píng)審隊(duì)列積壓評(píng)審者不足或提交量突增查看評(píng)審者在線狀態(tài)和隊(duì)列長(zhǎng)度臨時(shí)增加評(píng)審者或限制提交頻率自動(dòng)化檢查頻繁誤報(bào)檢查規(guī)則過(guò)嚴(yán)或環(huán)境不一致對(duì)比本地與服務(wù)器檢查結(jié)果調(diào)整規(guī)則閾值或統(tǒng)一環(huán)境配置評(píng)審意見(jiàn)無(wú)人處理閉環(huán)機(jī)制缺失或提醒不到位檢查意見(jiàn)處理記錄和通知日志補(bǔ)全閉環(huán)流程并加強(qiáng)提醒爭(zhēng)議長(zhǎng)時(shí)間未決裁決規(guī)則不明確或裁決人缺位查看爭(zhēng)議處理記錄明確裁決規(guī)則并指定備選裁決人合并后出現(xiàn)回歸問(wèn)題自動(dòng)化檢查覆蓋不足或評(píng)審遺漏復(fù)盤回歸問(wèn)題與評(píng)審記錄補(bǔ)充檢查項(xiàng)并優(yōu)化評(píng)審重點(diǎn)5.5 幾個(gè)容易被忽略的實(shí)操心得第一個(gè)心得是評(píng)審記錄要定期歸檔和清理?;钴S的評(píng)審記錄保留在主線歷史記錄歸檔到冷存儲(chǔ)避免主線被歷史數(shù)據(jù)拖慢。歸檔周期我一般設(shè)三個(gè)月超過(guò)三個(gè)月的已完成評(píng)審記錄歸檔。第二個(gè)心得是自動(dòng)化檢查腳本要版本化管理。腳本本身也是代碼也會(huì)變更也需要評(píng)審。把腳本納入版本管理每次修改都走評(píng)審流程能避免腳本被隨意改動(dòng)導(dǎo)致檢查標(biāo)準(zhǔn)漂移。第三個(gè)心得是新成員加入時(shí)先安排他們做評(píng)審觀察者看幾輪評(píng)審再正式參與。觀察者不發(fā)表意見(jiàn)只學(xué)習(xí)評(píng)審流程和意見(jiàn)表達(dá)方式。這個(gè)過(guò)渡期能顯著降低新評(píng)審者的出錯(cuò)率。注意評(píng)審觀察者機(jī)制要控制時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)兩周。時(shí)間太長(zhǎng)觀察者會(huì)失去參與感時(shí)間太短學(xué)習(xí)效果不夠。6. 評(píng)審數(shù)據(jù)的后續(xù)利用讓記錄產(chǎn)生長(zhǎng)期價(jià)值6.1 質(zhì)量趨勢(shì)分析與預(yù)警評(píng)審記錄積累到一定量之后可以做質(zhì)量趨勢(shì)分析。比如統(tǒng)計(jì)每周的阻塞級(jí)意見(jiàn)數(shù)量、平均評(píng)審輪次、平均評(píng)審周期。這些指標(biāo)的變化趨勢(shì)能反映代碼質(zhì)量和協(xié)作效率的變化。如果阻塞級(jí)意見(jiàn)數(shù)量持續(xù)上升說(shuō)明代碼質(zhì)量在下降需要提前干預(yù)。預(yù)警機(jī)制可以設(shè)閾值比如阻塞級(jí)意見(jiàn)數(shù)量連續(xù)兩周上升超過(guò)百分之二十觸發(fā)預(yù)警。預(yù)警不是目的目的是讓團(tuán)隊(duì)及時(shí)關(guān)注而不是等到問(wèn)題積累到不可收拾。6.2 新人培訓(xùn)素材的自動(dòng)沉淀評(píng)審記錄里藏著大量真實(shí)案例這些案例是新人培訓(xùn)的絕佳素材。我的做法是定期從評(píng)審記錄里篩選典型案例整理成培訓(xùn)材料。篩選標(biāo)準(zhǔn)是問(wèn)題有代表性、意見(jiàn)表達(dá)清晰、處理過(guò)程完整。整理時(shí)隱去具體人和項(xiàng)目信息只保留技術(shù)內(nèi)容。這些案例比教科書上的例子更有說(shuō)服力因?yàn)樗鼈兪钦鎸?shí)發(fā)生過(guò)的。新人看完之后對(duì)什么該做、什么不該做會(huì)有更具體的認(rèn)知。6.3 評(píng)審規(guī)則本身的迭代優(yōu)化評(píng)審規(guī)則不是定下來(lái)就一成不變的。隨著項(xiàng)目演進(jìn)和團(tuán)隊(duì)變化規(guī)則也需要迭代。迭代的依據(jù)來(lái)自評(píng)審記錄的分析和參與者的反饋。比如某個(gè)檢查項(xiàng)長(zhǎng)期沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題可以考慮移除或放寬某個(gè)類型的意見(jiàn)反復(fù)出現(xiàn)可以考慮加入自動(dòng)化檢查。規(guī)則迭代要謹(jǐn)慎不能頻繁變動(dòng)否則參與者無(wú)所適從。我的做法是每季度做一次規(guī)則回顧收集反饋評(píng)估效果然后決定是否調(diào)整。調(diào)整要提前公告給參與者適應(yīng)時(shí)間。7. 不同規(guī)模團(tuán)隊(duì)的適配策略7.1 小團(tuán)隊(duì)的輕量做法小團(tuán)隊(duì)人少流程要盡量輕。我的建議是小團(tuán)隊(duì)可以只保留自動(dòng)化檢查加一名人工評(píng)審評(píng)審記錄用簡(jiǎn)單的文本文件即可不需要復(fù)雜的數(shù)據(jù)庫(kù)和看板。輪轉(zhuǎn)機(jī)制也可以簡(jiǎn)化甚至固定一兩個(gè)人評(píng)審只要保證評(píng)審質(zhì)量就行。小團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢(shì)是溝通成本低很多問(wèn)題當(dāng)面就能說(shuō)清楚。所以評(píng)審流程不必追求形式完整而是追求實(shí)際效果。能口頭說(shuō)清楚的不必非要寫成結(jié)構(gòu)化意見(jiàn)。但記錄還是要留哪怕簡(jiǎn)單幾句方便后續(xù)追溯。7.2 中型團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)化做法中型團(tuán)隊(duì)人數(shù)上來(lái)了溝通成本上升流程需要標(biāo)準(zhǔn)化。這時(shí)候自動(dòng)化檢查、評(píng)審隊(duì)列、輪轉(zhuǎn)機(jī)制、結(jié)構(gòu)化意見(jiàn)、閉環(huán)處理這些環(huán)節(jié)都要建立起來(lái)。評(píng)審記錄要集中存儲(chǔ)方便檢索和統(tǒng)計(jì)。爭(zhēng)議處理規(guī)則要明確避免因?yàn)橐庖?jiàn)不一致導(dǎo)致僵持。中型團(tuán)隊(duì)還要注意評(píng)審者的培養(yǎng)。不能只靠少數(shù)幾個(gè)資深成員評(píng)審要有意識(shí)地讓更多人參與進(jìn)來(lái)逐步擴(kuò)大評(píng)審者隊(duì)伍。培養(yǎng)方式就是前面提到的觀察者機(jī)制加示例培訓(xùn)。7.3 大型團(tuán)隊(duì)的分布式做法大型團(tuán)隊(duì)往往跨模塊、跨地域評(píng)審流程需要分布式設(shè)計(jì)。每個(gè)模塊有自己的評(píng)審者池和評(píng)審規(guī)則模塊之間的接口變更需要跨模塊評(píng)審。評(píng)審記錄要統(tǒng)一存儲(chǔ)但分模塊管理避免信息過(guò)載。大型團(tuán)隊(duì)還要注意評(píng)審規(guī)則的一致性。不同模塊的規(guī)則可以有差異但核心原則要統(tǒng)一比如阻塞級(jí)意見(jiàn)必須處理、評(píng)審記錄必須完整、爭(zhēng)議處理必須有時(shí)限。這些核心原則是評(píng)審體系的地基不能因?yàn)槟K差異而動(dòng)搖。8. 工具選型與自建方案的權(quán)衡8.1 現(xiàn)成工具與自建腳本的對(duì)比現(xiàn)成工具的好處是開(kāi)箱即用功能完整維護(hù)成本低。缺點(diǎn)是定制性差有些流程細(xì)節(jié)可能不符合團(tuán)隊(duì)實(shí)際。自建腳本的好處是完全貼合團(tuán)隊(duì)需求想怎么改就怎么改。缺點(diǎn)是開(kāi)發(fā)和維護(hù)成本高需要有人持續(xù)投入。我的建議是初期用現(xiàn)成工具快速跑通流程等流程穩(wěn)定、需求明確之后再考慮自建或二次開(kāi)發(fā)。不要一上來(lái)就自建那樣很容易陷入造輪子的泥潭流程還沒(méi)跑通開(kāi)發(fā)精力已經(jīng)耗盡了。8.2 關(guān)鍵能力的評(píng)估清單選型時(shí)重點(diǎn)評(píng)估幾個(gè)關(guān)鍵能力自動(dòng)化檢查的集成難度、評(píng)審記錄的結(jié)構(gòu)化程度、通知機(jī)制的靈活性、權(quán)限管理的細(xì)粒度、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的豐富度。這幾項(xiàng)能力直接決定流程能不能跑順。評(píng)估方式可以是試用也可以是小范圍試點(diǎn)。試用時(shí)重點(diǎn)看集成難度和記錄結(jié)構(gòu)化程度這兩項(xiàng)最難后期彌補(bǔ)。通知機(jī)制和統(tǒng)計(jì)報(bào)表可以后期增強(qiáng)權(quán)限管理可以先用粗粒度再逐步細(xì)化。8.3 遷移與兼容的注意事項(xiàng)如果從舊流程遷移到新流程要注意兼容。舊流程里的評(píng)審記錄要盡量遷移過(guò)來(lái)避免歷史斷層。遷移時(shí)可以只遷移近期的活躍記錄歷史記錄歸檔保留。遷移過(guò)程中要保證新舊流程并行一段時(shí)間確認(rèn)新流程穩(wěn)定后再完全切換。兼容的另一個(gè)方面是參與者的習(xí)慣。新流程剛上線時(shí)參與者會(huì)不適應(yīng)需要一段過(guò)渡期。過(guò)渡期內(nèi)可以放寬一些非核心要求等大家熟悉之后再逐步收緊。強(qiáng)行一步到位容易引發(fā)抵觸情緒。9. 我個(gè)人在實(shí)際操作中的幾點(diǎn)體會(huì)這套 open-code-review 的思路我在不同規(guī)模的團(tuán)隊(duì)里都試過(guò)有順利的時(shí)候也有翻車的時(shí)候。最大的體會(huì)是流程是給人用的不是給人看的。任何規(guī)則如果讓參與者覺(jué)得是在增加負(fù)擔(dān)而不是解決問(wèn)題最終都會(huì)流于形式。另一個(gè)體會(huì)是自動(dòng)化檢查的規(guī)則要寧少勿濫。剛開(kāi)始時(shí)容易貪多什么檢查都想加結(jié)果誤報(bào)一堆參與者疲于應(yīng)付反而忽略了真正重要的問(wèn)題。后來(lái)我改成只加那些明確有價(jià)值、誤報(bào)率低的檢查效果反而更好。還有一點(diǎn)評(píng)審記錄的價(jià)值不在于記錄本身而在于后續(xù)的利用。如果記錄只是存著沒(méi)人看那和沒(méi)記錄差不多。所以一定要建立后續(xù)利用的機(jī)制比如趨勢(shì)分析、案例沉淀、規(guī)則迭代。讓記錄活起來(lái)評(píng)審體系才有長(zhǎng)期生命力。最后分享一個(gè)小技巧評(píng)審規(guī)則和流程文檔最好用問(wèn)答形式寫而不是條款形式。問(wèn)答形式更貼近實(shí)際使用場(chǎng)景參與者遇到問(wèn)題時(shí)更容易找到答案。條款形式看起來(lái)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)珜?shí)際查閱時(shí)往往找不到對(duì)應(yīng)的場(chǎng)景。這個(gè)技巧是我踩過(guò)幾次坑之后才悟出來(lái)的希望對(duì)你有用。
返回列表
PREV
查看更多資訊
NEXT
返回資訊列表
婷婷五月av| 日日AV加勒比| 在线五区| 久久久久免费看少妇A片特黄| 强歼乱伦资源网| 97操97色| 九热中文字幕| 久久人妻办公室视频| 91黑丝美女| 日韩电影天堂视频二区三区| 国内精品久9| 一区二区三区成人高清视频| 国产精品制服丝袜中文字幕日韩一区二区三区 | 嗯嗯啊啊的视频| 搡老女人老91妇女老熟女| 亚洲免费人妻在| 91在线/欧洲| 久草尤物| 91肏屄网| 少妇一区二区三区| 色五月69夫妻| 日韩精品在线视频在线观看| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区,国产一区二区三区在线看片,欧美性猛交 XXX | 丝袜无码a片| 思思久热在线精品66| 天天日夜夜爽| 国产综合久久久麻桃个 | 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 男人下部插入女人下部| 久久精品国产Aⅴ| 99热99在线| 亚洲加勒比色图| 久久久久人妻二区精品叶可怜| 六月丁香五月婷婷| 日韩免费在线观看不卡| 2019天天操天天爽天天拍| 呦呦影院| 韩日巨乳美女免费视频在线观看| 少妇干B| 综合av影片| 三男一女不戴套的A片| 日韩av三四区| 亚洲一区二区三区中文字幕| 97久久免费| 日本色色视频网站| 九九九九97| 国产精品不卡av免费在线观看| 国产青一二三| 天天插夜夜操| 动漫av中文| 欧美黄片欧美黄片xxx| 久久婷婷欧美| 91色久| www.男人的天堂| 九九九九九九九精品视频| 一级AAA片一区二区三区| 91无人区卡一卡二卡三乱码入口最新版:能让用户有更多选择的选择-经典说说-爱 | 欧亚性爱在线视频| 97久久久久| 久操大香蕉手机视频在线看| 在线日韩日本亚洲国产| 九九免费影片| 麻豆国产原创AV色哟哟| 思思热免费在线视频| daxiangjiao你懂的| 国产成人网站在线观看| 亚洲欧洲中文日韩女优乱码| 欧美92| 2001天天操| 人人看黄色视频| 呻吟 欧美 日本 中出| 99视频自拍| 亚洲日韩人妻中文字幕一区| 青青草日韩免费观看高清在线| 日韩操人| 超碰成人公开| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 青木玲在线不卡| 六月婷婷激情| 婷婷色导航| www.久久制服糖| 日本二区不卡| 97资源免费视频| 大香蕉九九| 91色人妻| 无码精品久久久久久亚洲| 亚洲欧洲激情| 久久精品72| 91站街按摩店老熟女熟女| 国内精品久久人妻性色av| 久久久一区二区三区麻豆| AV天堂男人的天堂| 香一区二区三区| 日韩精品中文字幕二区| 黄色AAAAA欧美| 麻豆三极片| 97伊人| 日韩在线视频1234| 日本三级韩国三级99| 青椒国产97在线熟女| 综合欧美亚洲| 四方色播| 日本精品一区二区不卡| 天操天操夜操夜月月年年操操| 色女99一级片在线观看| 日韩欧美视频青青| 精品国产精品一区二区| 欧美性爱三区二区| 国产麻豆一级精品视频| 男人高清无码一区二区| 色黄色美女大长腿午夜视频| 国产精品激情久久久久久久| 一区二区三区在线美女| 影音先锋少妇| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 成人无遮挡毛片免费看| 乱伦熟女专区| se吧提供国产乱老熟视频胖女人| 大香蕉www.超碰| 日韩免费a级毛片无码a∨| 久久久久久久唑| 国产91丝袜在线播放蜜月| 白丝jkav| 插入粉嫩少妇视频| 亚洲熟妇A V黑人| 婷婷国产精品一区二区| 九九九免费视频| 91啪啪| 91亚洲欧洲| 欧美AB在线| 丰满人妻一区二区三区| A级国产欧美激情在线| 9久久久久| 久久精品一区二区三区四区五区| 精品国产乱码久久久久久网站入口| 色97欧美| 五十路三区在线| 日韩亚洲欧美中文字幕| 国产内射爽爽大片| 日韩中文字幕精品一区在线| 无码国产Av| 性色av网站| 精品在线观看视频在线| 国产福利第一视频| 91麻豆天美国产欧美| WWW4虎| 啊嗯好大视频在线观看| 青青草字幕AV| 97超碰大| 久久无码成人| 国产精选三级在线观看| 亚洲色啪| 男女91| 欧美人人天天网| 51一区二区三区| 后入人妻无码| 激情网色| 亚洲图片欧美日韩| 91在线美女| 日韩噜噜69| 91AV天美在线视频| 欧美色青| 免费的很黄很污的全部视频| 热九九精品| 精品国产网站| 人妻无码一区二区三区久久99| 五十路成人在线视频二区三区| 偷偷人人精品女女久久| 先锋激情∨在线视频播放| JIZZJIZZ国产精品喷水| 九久9热| 天美一区在线| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区二区 | 可以看的av| 嗯啊不要啊啊在线观看视频| 欧美综合狠| 草草草视频在线免费看| 人人操人人叉人人插人人| www.91色综合| 欧美亚洲AN| 97干在线视频| 丁香五月婷婷啪啪| 黄色一区三区| 国产乱伦性爱区| 久热伊人| 久久九九精品一区二区| 久久成年片色大黄全免费网站| 家庭乱伦网站国产| 制服中出中文人人精品| 精品无码久久久久久久杏吧| 97福利视频| A一级色女| AV乱伦国产| 玖玖在线视频| 9997se| 亚州熟女乱伦| 中文字幕乱码人妻二区三区| 夜色五月天| 少妇精品久久久八区九区| 大学生美女口爆| 国产又色又爽又舒服的三级视频| 久日91在线| 四虎午夜影院| 免費人妻夜夜爽天天爽爽一区| 久9爱精品| 色色福利| 青青草好吊| 美女诱惑一区| 久久久久久中文字幕中文字幕最新| 亚洲天堂久| 无套内射人妻在线播放| 亚洲吊色| 欧美日韩操操操| 人妻无码视频一区二区三区久久| 免费综合亚洲中文| 亚洲色图8| blacked精品一区国产| 国模不卡一本二本三电影| 国产精品日本无码A片| AND人妻系列| 免费的黄片有限公司| 青青草黑寡妇男人天堂| 国产日韩在线播放| 91蜜桃传媒精品久久久一区二区| 亚洲日韩精品在线播放| 亚洲少妇视频| 香蕉国产97| 被体育老师抱着c到高潮| 日本黄色天堂| 成人性爱电影网| 国产97av| 色99视频| 精品九九九九九| 1024香蕉视频| 欧美真人抽搐一进一出gif| 97久久精品亚洲| 测评在线观看AV| 亚洲一二三四区机械| 99亚洲精品| 日韩精品电影| 一起草av| 十八禁av无码免费网站APP| 亚洲Av噜噜一区二区三区妖精| 性爱免费视频成人| 96国产精品| 99热官网| 内射小黄片| 韩国嫰模上门援交视频| 2020视频1区2区3区| 欧美亚洲激情| 风月影院男女十八禁| 色999;丁香五月| 久久久97| 国内外毛片在线观看| 欧美日不卡| 91久久九九精品国产综合| 少妇专区一二三四五| 亚洲一区日韩| 乱伦一区二区三区‘| 欧美 日韩第一性色| 人妻少妇色综合| 精品久久无码午夜福利| 日本免费二区三区| 伦在线97| 白嫩嫩一区| 欧美人与性动交a美精品| 亚洲狠狠入| 熟妇熟女一区二三区| 亚洲av强奸乱伦| 三级日韩一区二区三区| 亚91网| 99www.bibizy香蕉资源国产一区二区三区高清 | 欧美日韩性爱操大逼| 日韩精品一区二区人人人| 91最新综合| 久操不卡视频| 国产中文精品一区二区在线观看| 97在线免费看视频| 国产又大又硬又长又粗| 国产午夜精品在线观看| 国产高清成人免费视频| 熟女人妻一区二区三区免费看 | 花野真衣| 图片区小说区| 性爱乱伦视频免费| 天久久久噜噜噜久久国产精品爽爽| 乱久久久| 色综合99999| 亚洲一二三四区机械| 天天拍天天操| 亚洲无码AV九九九| 国精精品无码一二三区水多多| 综合亚洲欧美精品日韩?v| 亚洲第一页色网| 色综合久久夜色精品国产天堂| 99国产精品人妻人伦| 在线性黄高清免费视频| 国产自产一区视频在线| 国产乱伦性爱区| 欧美Ⅴ性爱| 久久粉色| 国内一级精品| 熟女高潮精品一区二区| 久久成人精品| 日韩久久艹| 96爱综合| 小明看看网址| 蜜桃臀一区二区三区久久| 久久人爽| 久婷婷一区| 亚洲国产精品久久久久婷婷青年| 少妇免费视频| 日欧美色| 亚洲鸥美色图| 青青草日韩免费观看高清在线| 麻豆伊人网| 99操| 免费网色网站| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 91成人国产综合久久精品蜜月| 超碰97资源中文字幕| 亚州成人a∨| 熟妇人妻一区二区| 性爱欧美五月| 狠狠爱AV| 九九九九九九九九九国产精品| 亚州精品人妻一二三区| 老鸭窝成人免费毛片视频| 久久三区四区| 国产精品一区二区亚洲人成毛片| 强奸乱伦Av网| 婷婷五月色| 久久精品亚洲婷婷| www亚洲免费| av无码精品久久久久| 国产亚洲综合欧美一区| 又黄又爽在线观看视频| 涩爱AV在线| 日韩欧美水蜜桃人妻| 超碰这里有精品| 蜜臀99久| 国产女人操逼视频| 亚洲天堂区| 91女神在线视频| 97碰碰日本乱偷人妻中文的| 中文字幕福利视频一区二区三区在线观看| 热99re69精品8在线播放| J?P?NESEHD熟女熟妇伦| 99精品欧美一区二区三区桃色| 加勒比久久综合网高清| 大鸡吧尹人在线| 伊人伊人LD| 欧美丝袜91| 97精品一区二区视频| 国产精品无码av| 红杏大香蕉| 成人综合网 欧美| 亚洲欧美91√| 日韩啊V| 色牛牛AV| 五月天久久婷婷亚洲| 九七人妻在线| 国产JDAV无码视频在线观看| 97任你吞精| 亚洲男人的天堂V| 人人爽夜夜玩视频| 国产成人99久久亚洲综合| 欧美亚洲色图另类国产| 中文字幕 av v| 女上位精品在线| 91在线免费精品视频| 国产精品一级特黄aaa大片在线观看| 久草五月| 亚洲伊人久久精品影院| 亚洲无线观看久久| 狠狠狠狠狠狠| 国产麻豆91欧美一区二区久久婷婷国产精品| 免费成人自拍视频在线| 亚洲激情av| 亚洲图片 激情小说| 蜜臀久久99精品久久久久久-DVD原版全| 日韩视频啪啪| 日本熟妇精品九九| 伊人久久大香线蕉无码| 日韩钢筋无码高清啾啾啾| 日韩图色| 91碰碰| 九九av| 岛国片在线播放| 神马久久久久眼| 黄页| 亚洲国产成人精品女人久久久| 天天视频综合在线观看视频| 男人的亚洲天堂| 成人av性爱电影在线观看| 亚洲日产专区| 国产精品女aA片爽爽视频| 超碰成人免费| 午夜福利合集| 综合五月婷婷| 欧洲亚洲人妻无码久久三区四区| 97欧美性爱| 日本九九久久99| 巨爆乳一区二区爆乳区| 北条麻妃性愛视频| 91美女视频在线观看| 色情综合网| 欧美 色 亚洲| 午夜男人一级A片7777| 亚洲极品| 翔田千里av一区二区三区| 久久成人精品| 97色干| 婷婷丁香人妻 | 中文字幕一二三av| 欧美一级A片在线看视频性色| 狠狠操狠狠燥| 一区在线国产播放| 欧美色图99| 日日干日日| 蜜臀久久99精品久久久| 日本不卡高清免v欧美日韩在线观看| 欧美加勒比| 国产九月婷婷| 免费?级毛片无码?∨蜜芽试看| 中文字幕在在线观看网站| 91一区二区三区蜜桃| 天天综合网入口~91| 免费亚洲黄色视频在线观看| 一本久久久精品| 嗯啊啊啊轻点视频| 啪啪啪东京| 99re6国产精品99re| 精品一啪| 免费一二区| 二级久久网| 国产92麻豆天美精品色欲5| 91精品导航| 淫色网综合| 91高清无码下载| 青草伊人网| 天天综合~91入口| 超碰无码加勒比| 在线 欧美 亚洲| 男女真人网18| 超碰免费97| 天堂涩涩| 伊人97色天使| 国内三级自拍小视频在线观看| 麻豆视频一区二区| 偷拍综合亚洲| 日韩三级一区| 无套内射人妻在线播放| 少妇一区二区三区| 日韩综合97P| 999狠狠综合| 污污汅18禁网站在线永久免费观看 | 上特色A在线| 欧美亚洲se91| 国产精品国产精品国产| 欧洲站一级二级三级h| 四虎AV无码| 立川理惠加勒比无码| 91网九色蝌蚪操熟女| 欧美亚洲韩国视频十五区| 91人妻人人妻| 日本午夜久久电影| 日韩免费大片一级播放| 日韩成年人性爱视频| 大香蕉日亚洲日本亚大| 熟女欧美日韩综合婷婷| 麻豆天美国美国产AV| 免费强奸av| 91大神精品长腿在线观看网站| 日韩本不卡视频在线观看 | 干婷婷综合网| 思思热久久成人| 搡老女人老91妇女老熟女| 激情文学小说一区二区 | 最新av网站在线观看| 久热这里只有精品9| 久久久久久中文版| 国产女同性恋视频| 久久久久9久久久久| www.99视频| 1级午夜影院费免区| 中文字幕熟女人妻丝袜| 亚州男人天堂| 午夜欧美精品久久久| 狠狠爱AV| 综合97亚洲| 国产九区| 人妻少妇精品久久久| 青青草色情网站视频| 婷婷久久大香蕉| 18禁中文字幕| 香蕉视频欧美一卡二卡| 人人妻人人爱人人玩| 免费在线视频97| 亚洲成人在线乱码色午夜| 欧美中字不卡| 51一区二区三区| 天天操狠狠日夜夜干超大胆开放com大香蕉视频在线观看 | 一本色道久久综合亚洲二区三区| 久操av在线| 97视频在线视频| 亚洲综合一| 60秒免费视频| 99热国产| 午夜福利在线合集| 五月天亚洲网| 亚洲欧美啪啪| 欧洲精品二区| 男人久久天堂| 白丝被操91| 少妇精品久久| 国产肏逼网站| 日韩欧美综合激情| 色丁香五月婷婷| 精品一区二区三区丰满熟女-亚洲欧美一区| 97久久超碰日韩精品| 91九九九吃| 妇女乱色二区| 天天日天天干少妇日| 东京热一区二区中文字幕| 中文字幕丰满人妻日本| 涩涩这里只有精品视频| 亚洲日韩成人性爱视频| 五月激情啪啪| 草伊人高潮喷水超碰| 白丝AV网站| 欧美熟女激情| 久草毛片电影怡| 免费国产| 极品色| 亚洲图片色图欧美另类| 欧美极度丰满熟妇hd| 很很干很很操| 亚洲人码13| 亚洲高清综合网| 欧美一级美片在线观看免费| 亚洲av无线观看| 国产剧情一区在线观看| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 亚洲图片欧美偷拍| ji熟女.com| 91精品黄在线观看| 欧美精品偷拍| 天天综合网~91| 国产一区二区三区久久久精品| 亚洲蜜乳av| 超碰97精品在线| 天堂涩涩| 懂色中文一区二区三区| 丁香五月激情综合| 91精品久久久久久久久久| 亚洲另类天堂| 超碰在线成人| 校园春色综合香蕉| 无码人妻精品酒店| 国产高清无码一区二区三区四区皇冠| 欧美激情亚洲色图| 日骚逼视频| 人人做,人人操,人人摸| 久久精品欧美一区蜜桃| 亚洲天堂少妇| 久久毛卡| 国产久久久9999| 欧亚成人在线视频| 日本爽爽爽爽爽爽免费视频| 久久大香蕉手机高清视频| 91 综合网| 超碰精品在线| 九t超碰| 色99视频| 久久国产乱子伦精品免费女,网站| 国产精品成人无码av| 九一综合精品视品av| 精品无码少妇| 丁香五月激情综合国产| 一二视频神马久久传媒| 操逼无码操逼| 亚洲丝袜B诱惑| 91中出| 91粉芽高清在线一区二区| 熟女久久久| 最新中文字幕在线亚洲| 欧美日韩大陆黑人少妇99| 精品一区二区三区免费古装毛片香港三级日本三级人妇 | 欧美中出1| 黑人粗大V S日韩女优视频| 日韩有码 一区二区三区| 国产熟妇 码视频户外直播| 91久久久久久| 国产精品播放| 91超级碰碰碰| 亚洲精品人体| 91在线综合网| 可以免费看黄片的视频| 小草精彩毛片| 国产精品久久久久久久无码AV| 九九九午夜| 91在线视频国产网站| 97人人干| 天美传媒精品一区二区| 青草青青久久久久久国产| 亚洲欧美色图片| 麻豆亚洲Av成人无码一区精品| A片大香蕉在线| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久 | 狠狠五月天| 欧洲性爱无码区| 欧美少妇高潮久久91| 无码抄逼网| 99人妻| 97精品综合久久网| 色婷婷五月天| αⅴ天堂| 久久久精品网| 久久婷婷亚洲欧| 久久九九99| 人人做,人人操,人人摸| 色九色久| 日han少妇无码| 中日高清无码操逼视频| 乱伦熟女专区| 99少妇| 欧美韩国你懂得在线 | 亚洲人天堂| 天堂涩涩| 九九热免费在线国产视频伊人五月| 国产精品无码av在线 | 青青草国产一区二区三区| 97香焦色区| 国产高清精品福利| 国产综合日韩伦理| 熟女少妇一区二区三区| 欧美乱妇狂野欧美在线视频| 蜜桃色色网站视频三区| 操我无码| 天天躁日日躁AAAAXXXX国产| 亚洲国产熟妇综合色专区| 日本中文字幕一区| 欧美无圣光在线| 99久久婷婷国产综合精品草原| 丁香九月 婷婷| 亚洲图片另类| 欧美草草高清日韩视频| 自拍亚洲综合| 久久蜜色情在线视频xxx免费观看| 国产亚洲99久久精品| 中文字幕亚洲热播人妻| 99re免费视频精品全部| 中文字幕99999| 午夜经典| 激情另类激情| 欧美极品色| 久久草视频污视频| 久久最新视频免费观看| 四月丁香婷婷| 天天综合网国产| 色情综合网| 国内精品伊人久久久久影院会| 亚洲成人日韩小说| 亚瑟国产精品久久无码| 老熟妇乱轮| 国产农村妇女精品| 亚洲综合91| 91亚洲欧美| 91亚洲电影| 亚洲精品少妇| 中文字幕三四区| 999综合网| 欧美综合色,www| 韩三级a视频在线观看| 精品亚洲黄色片 国产精品导航一区二区 | 中文久久久| 欧美天天综合网版| 一区二区三区四区理论片| 嗯嗯不要 视频| 欧美色蜜桃97| 9Ⅰ超碰| 搡老女人老91二区| 青青草国产欧美非洲黑人| 日日操夜夜操天天操免费观看麻豆| 少妇色欲综合网2| 97色欧洲| 91五十路| 在线日韩精品一区二区三区| 国产强奸乱伦欧美| 一本色道综合久久欧美| 日韩乱伦AⅤ| 色噜噜精品一区二区三| 色爱三区| 五月激情在线| 国产成人资源| 又摸又舔在线观看网站| 亚洲人久久久网| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 久久尹人大香焦视| 国产毛片毛片4p懂色| 国产成人99久久亚洲综合| 国产亚洲日韩在线三区黑人| 久久精品国产96精品亚洲拳交 | 黄色香蕉视频网站一区| 成全在线观看免费观看| 看日韩操逼| 丁香六月综合激情| 国产精品经典一卡久久久 | 欧美熟女丝袜| 久久久极品| www久久国产精品| 欧美少妇性爱网站| 性爱综合网| 9热9热综合网| 日韩特一级久久| 国产精品熟女一区二区三区| 国产乱色国产精品免费视| 精品人妻美妇91job| 亚洲 欧美 中文 日韩超碰| 99精品网站| 欧中美三级一区二区三区| 欧美人与动性人交a| 404操逼福利视频| 国产人妻精品久久久一区二区三区 | 看看小穴| 亚洲涩图欧美| av网站免费看| 欧美性爱伊人| 成人女人国产| 精品久久97| 亚洲成人免费中文字幕| 欧美色偷拍 | 五月天伊人网| 亚洲成人一区二区精品| www老逼91| 久热精品在线| 国产女人和拘做爰视频| 激情四射婷婷四五月天| 97超碰中文字幕| 无码137片内射在线影院| 日本在线不卡一二区| 亚州色图欧美| 91精品老女人| 欧美黄色片AAAAA| 精品无码一二三四区| 大香蕉久久| 亚欧性爱在线无码| 97精品97| 欧美视频一| 97久久精品亚洲| 亚洲熟女乱综合一区二区在线-...亚洲国产日韩欧美一区二区三区,久久久久久精 | 东京热一区二区三区四区五区六区| 91精品操美女| 国产欧美岛国精品一区| 亚洲A色| 欧美天天射| 99婷婷| 天天综合站| 日韩欧美tv一区二区在线观看| 亚洲AV免费在线观看| 嗯嗯啊啊啊好爽| 看日韩操逼| 97色色,97综合| 国产狂喷潮在线精品| 人人色97| 日韩小电影| 五月天色综合| 四虎av在线| 亚洲AV无码国产成人| 天美传媒av一区二区| 高清国产性猛交xxxx乱大交| 97激情97激情| 成年人黄色视频免费| 999久久久九| 天天综合91| 久无码| 黄片www视频免费| 综合色图,成人综合网| 9久久久久| 亚洲五月丁香花狠狠干一区二区三区 | 亚洲天堂久久| 9 1果冻精品视频| 久久婷色| 亚洲 在线| 91久久国产综合久久| 欧美色青| 91 国产丝袜在线放观看 | 国产精品大屁股999| 久久久久国产一区二| 涩亚洲欧洲| 婷婷AV一区二区三区| 蜜桃网熟妇| www色色com| 久久久无码视频| 日本免费不卡二区| 99视频这有这里有精品| 91少妇香蕉久久精品| 人人操人人uiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii | 日韩大香蕉精品在线视频| 人人摸人人添人人操| 国产精品69久久久久孕妇欧美 | 五月婷网站| 精久久久| 99re9在线| 国产午夜福利电影免费在线观看 | 人妻嗯啊啊在线播放| 欧美激情久操网| 超碰中文字幕人妻草一区| 日韩探花精品在线视频| 欲色综合| 97亚洲资源| 黄色片大香蕉| 五月丁香激情四射| 精品乱码久久久久| 91精品久久久久久77777| 亚洲色图欧美| 啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊在线观看| 欧美日韩操逼嗦吊| 超碰95| 久久久九九九九| 丁香五月婷婷色| 青青操网| 女人18精品一区二区三区| 日韩亚洲美女一区久久| 超碰在线香蕉| 中日韓欧美高清| 色色色色色色色色综合| 激情五月综合网| 国产精品永久免费10000| 2020天天色综合| 亚洲国产剧情少妇激情| 欧美久久伊人| 国内毛片欧美香蕉精品| 激情文学小说一区二区 | 91色女| 中文久久爆乳| 豆花视频操逼网址| 天天干人人乐| 97一本大道亚洲一区| 啊啊啊好爽快点啊啊啊嗯嗯| 欧美综合娱乐久久| 亚洲欧美天堂| 情色图区| 97精品国产精品免费观看| 999狠狠综合| 亚欧Av| 国产强奸乱伦xd| 精品午夜福利| 91模特在线观看| 国产午夜视频| 欧插网站| 激情综合五月| ?亚洲伊人伊成久久人综合网| 香蕉国产精品麻豆亚洲欧美日韩| 深喉吞精| 久久久九九| 夜夜嗨绯色| 成人无码专区精品视频| 五月激情天| 大香蕉黄色一区| 91爆操视频| 久久黄色视频一区二区三区| 白丝一区| 综合夜夜| 高清孕妇孕交 交| 久久久青草青青国产亚洲免观精品高清完整版_97久久综合区小说区图片区,国精品 | 日韩人妻少妇 一区二区三区| 亚洲天堂7777| 逼逼逼逼操操操操操操操操操午夜剧场| 搡老熟女免费视频| 日日骚AV| 亚洲91在线| 高清孕妇孕交 交| 97K超碰在线| 亚洲九九视频| 东北老熟女| 精品高清牛人盗摄一区二区三区中文字幕A片免费在线观看 | 亚洲日本大香蕉1| 青操影院| 伊人久久亚洲色欲综合网站 | 大香蕉乱级| 国产辣妈在线视频福利| 欧美18老人禁| 日韩性爱小视频| 丁香婷婷五月| 欧美日韩午夜精品一区二区三区| 欧洲在线性爱视频| 蜜乳AV免费观看| 激情 欧美 亚洲 小说| jizz啪啪| 亚洲图片激情综合另类| 被男人吃奶很爽的毛片| 国产黄色影片在线观看| 国产精品免费日韩| 日韩AV无码中文一区二区| 粉嫩av在线一区二区| 九九黄色视频在线观看| 大香蕉手机视频| 中文字幕高清20页视频| 97精品国产97久久久久久户外免费| 嗯啊啊啊轻点视频 | 青苹果影院男人的天堂| 黄色不卡视频| 色五月AV在线| 亚洲女人91| 日韩啊V| 多毛小伙内射老太婆| AV无码久久久精品| 五月婷婷深深爱| 午夜久久一区二区无码中出| 黑丝日韩av丝袜av| 日日嗷| 干少妇视频| 国产日韩欧美中文在线播放| 欧美性爱视频免费一区一A| 伊人久久婷婷| 玖玖综合色| 精品妇操一区二区三区| 人妻第一页| 色屁屁影院www国产| 啪一啪免费视频| 丁香六月婷| 东北老女人的激情视频| 亚洲。天堂。日本在线观看| 黄色工厂这里只有精品| 日韩三级在线观看网站| 九九探花视频在线观看| 欧美1727免费观看视频| 中文字幕十五区| 麻豆一区二区AV天美| 亚洲乱码精品一区二区| 国产亚洲日本精品在线| 五月天丁香欧洲日韩| 超碰97在线色男人??| 99热销国产这里有精品| 国产成年女人免费视频播放a| 性爱av网站| 综合日韩激情另类图片| 噜噜瑟| 精品久久久久久无码| 久久大香蕉| 久偷拍欧美日韩三区| 久久尹人大香焦视| 日韩性爱毛片操骚逼| 一区二区 韩日AV| 色男人色天堂东京热| 欧美极品| 一区二区三区精品久久| 97免费视频网| 躁躁躁日日躁2020| 操B在线观看| 亚洲 图片 欧美 色图| 人妻激情视频| 色麻豆AV| 白丝AV| 综合久久中文字幕综合日韩精品| 神马久久久久久久久久久久| 大香蕉日韩| 免费啪啪一级视频| 97久久精品国产| 午夜精品久久99蜜桃的功能章节 | 秋霞色色影院| 午夜婷婷| 欧美人妻一区二区| 芊芊操逼视频无码| 成人女人国产| 国产精品久久久| 色综合色色| 青青草好吊| 麻花传媒免费网站在线观看| 三级片大波波| 国产97在线视频| 99激情| 欧美人妖内射| 深夜激情无码| 久操影视| 亚洲第一狼人丝袜美女另类| 亚洲日韩青青草色月| 91丝袜在线观看| 丰满人妻-区二区三区免费| 夜夜嗨一区| 色香色欲天天综合网天天来吧| 97伪v| 日本成人A片免费看| 亚洲成人精品久久久| 青娱乐淫乱1314| 天美国产精品| 97国产精品| 大香蕉在线视频15| 97亚洲精品| Av色五月| 欧美色www亚洲国产阿娇要播| 玖玖97综合 | 日韩av在线免费网站| a片亚洲一本通视频| 精品人体无圣光凹凸| 日韩无码AB| 亚洲少妇综合在线播放| 九九九九九九综合| 久久久97| 国产精品一区二区三区免费视频| 久久怡红院| 天美传媒AV在线播放| 日韩情色视频| 国产精品第一区第一页| 欧美综合在线91| 精品久久久久久中文| 国产日产欧产美韩系列麻豆免费| 亚洲成人久久美女| 色97干| 青苹果影院男人的天堂| 国产一区免费午夜视频| 久久草视频污视频| 欧美成人午夜免费福利785| 色九色久| 日韩乱码Av| 亚洲日韩精品久久久久一区壹牛| 久草婷婷| 欧美午夜视频精品久久| 中文字幕一区二区三区人妻不卡| 丁香五月婷婷基地| 性夜影院爽黄A爽免费动漫| 午夜福利在线视频1000| 国产精品无码论坛| 久久αⅴ| 精产国品一区二三产品| 日本性爱不卡视频| 欧美色网络| 操美女人妻| 国产精品免费视频人成| 欧美精品97| 搞中出视频在线观看| 高清无码国产亚洲| 日本人妻最新在线中| 9999亚洲精品| 亚洲综合色网| 黄片国产精品一区二区| 91美女视频。| 日本日日色视频| 日本精品成人无码| 襙一襙| 欧美亚洲韩国视频十五区| 婷婷色一区| 人人插人人摸人人| 日本综合色图| 男人的亚洲天堂| 素人播放一区| 看一级特黄a大一片| 亚洲欧美黄| 日本精品久久久久久久| 色综合一区二区三巨| 美女写真| 伊人热综合| 91无码人妻精品一区二区三区蜜桃| 一区二区三区男女操逼黄色小电影| 日韩丰满熟妇| 成人精品无码| 91精品在线播放| 99热在线不卡| www.婷婷| 五月天婷精品激情| 99亚洲精品| 人妻精品一区二区| 亚洲天堂电影网| 天天综合香 ld视频| 久/久精品99看9| 操逼逼中文字幕| 永久免费观看的毛片的网站| 人妻少妇无码 | 日韩国产十八禁| 综合色图亚洲欧美| 91free福利| 亚洲无吗在线视频| 国内毛片热久久思思热| 亚洲黄色AV电影| 久久视频,这里只有精品| 午夜天堂网| 中文字幕高清20页视频| wwwcaobibi| 青娱乐亚洲自拍| 成人自拍三级在线观看| 人妻三级在线中文字幕| 色悠悠伊人网五月天| 亚洲91综合| 人妻免费观看| 97欧美色资源| 麻豆福利视频导航| 69AV女优男人的天堂| 欧美|91色综合| 人妻嗯啊啊在线播放| 色综合色色| 强奸乱亚洲| wwwcaobibi| 激情视屏国产乱伦强奸| 精品一区二区在线针对华人免费观看这里只有精品免费观看 | 成人亚欧免费视频| 免费超碰97在线观看| 啪啪啪东京| 日韩欧美大力操| 午夜激情成人在线观看| 国产又黄又爽又刺激久久久久久| 我要去看2个日本美女.com曹逼| 精品九区| 亚洲情欲| 中文字幕三四区| 丁香色狠狠色综合久久小说| 青草精品视频-日本久久久久网站| 亚洲中文字幕一区二区| 91M一社| 变态综合色| 亚洲自拍97| 91综合色噜噜| 九九九精品成人免费视频小说| 思思热一热婷婷热一热| 97在线观视频免费观看| 国产精品天干天干综合网麻豆| 天操老女人| 国模91| 97欧美日韩精品| 激情久久久| 成人一二三区| 日骚逼视频| 91性色| 翔田千里爆乳巨臀无码| 色综合V| 久操凹凸视频| 日本视频在线观看污污污| 人人操人人摸人| 色五月激情网| 麻豆天美国美国产| 亚洲综合码| 日韩噜噜69| 俺去啦自拍| 91 丝袜在线播放| 香蕉国产精品麻豆亚洲欧美日韩 | 亚洲91射| 欧美在线天堂| 中文字幕精品一区二| 色嗨嗨在线| 成人情色一区二区| 夜夜爽妓女| 免费亚洲国产精品久久一区| av2014 日韩在线中文字幕| 狠狠超| 艹精品| 亚洲激情综合| 亚洲综合113页| 91国产丝袜美女| 91五十路| 午夜视频好爽啊| 婷婷五月天色色| 青青草吊丝| 偷拍亚洲情色| 91肉片| 国产乱码精品一区二区三区四川| 男人天堂2012| 国产第11页| 欧美激情专区| 成人八戒网站|